Fiscalia

Muy buen día a todos, Es una breve duda que tengo con respecto a como se ha estado aplicando los premios de asistencia en donde laboro. A pesar de que la política interna menciona que los premios de asistencia (topados al 10%) se perdera al existir un ausentismo injustificado. No se aplica así en la realidad. Actualmente si un trabajador se ausenta injustifcadamente, solo se descuenta en propórción (de igual manera del 10%) el premio de asistencia. Mi pregunta: Será que en una revisión, la autoridad del Imss pueda considerar éste descuento como un ingreso disfrasado? a pesar de que en la LSS no menciona la manera de aplicar dicho premio? Realmente me causa incertidumbre de ésta manera que lo han venido aplicando. Mucho agradeceré sus muy útiles comentarios. De antemano Gracias.

´Hola, Estoy de acuerdo, el imss va a llegar, éstas oportunidades para ellos no las pueden dejar pasar.. solo quería saber si alguien había vivido un caso similar.. para hacerles saber mas especifícamente las consecuencias, porque voy a platicar con dirección y me estoy basando en el art. 287 de la ley y el 304.. y quería saber si estoy en lo correcto,, o si hay manera de 'ayudar' pues hacer algo para amortiguarles el golpe. Es un hecho.. que ahogado el niño...van a querer tapar el pozo. Saludos!!

Muy buena tarde. Reciban un cordial saludo, al tiempo que expongo el siguiente caso, el cual solicito su apoyo para orientarme. La empresa para la que laboro se encuentra en el municipio de Zapopan, y hace 2 años se aperturo una sucursal en el municipio de Guadalajara, con 6 empleados, sin embargo, éstos se dieron de alta con el registro de Zapopan, ya que la directiva no quiso abrir un nuevo registro patronal, pese a mis comentarios que debían hacerlo. La situación es que una chica se accidentó en la sucursal y al acudir al imss por asistencia, proporciono el domicilio de Guadalajara. No nos ha llamado o requerido el imss, y quisiera saber si hay manera de anticiparme y hacer 'algo' antes de que llegue el imss a nuestras instalaciones. O que tan gravoso o no puede ser ésta situación. Agradezco de antemano sus comentarios a la misma.

Como siempre, es un placer leer sus muy acertados comentarios. Muchas gracias y buenas noches.

Buen día a Todos: Solo para preguntarles si alguien sabe si ya están en vigor las modifiacaciones a algunos porcentajes de las cuotas de imss e infonavit 2014 Me llegó por parte de una empresa las modificaciones, sin embargo no veo publicadas por otra página (incluso por el imss) éstos cambios; y me espanta un poco ya que mañana elaboro las primeras nóminas y no quiero meter datos incorrectos. Me pueden orientar.. Muchas Gracias!!

Muchas Gracias de Nuevo, lo tendremos en cuenta. sus comentarios son muy valiosos para nosotros. Hady

Que tal, buen día. Agradezco infinito sus comentarios, definitivamente serán de gran alivio para la trabajadora, que me comenta esta tranquila y a la espera. Saludos cordiales. Hady

Muy buenas noches a todos Uds. Como en otras ocaciones ya me han apoyado en otros temas, espero me puedan orientar un poco en este caso que les dejo... Tengo el caso de un conocido que demando por baja injustificada, porque nunca le dieron una razón de la baja solo llegaron con el finiquito que por cierto no firmo, y por tal razón demando. Cuando a la empresa les fue notificada la demanda, èsta metió otra demanda contra la ex-trabajadora por robo. La Sra està preocupada no por el caso de Robo porque ella asegura que no existio jamàs el robo. Mi pregunta para Uds. es la siguente: Que ganarìa la empresa con hacer una denuncia de robo contra la Sra.? o en que sentido le perjudica a la Sra. en su demanda??? Muchas gracias de antemano.

Hola buen día, Mi duda muy particular para cerrar el año es en cuanto los [u]topes,, [/u]he venido trabajando con un tope para la prima vacacional de zona 'B' (como ejemplo) entonces que tope consideraré para el cierre cuando presente mi infomativa y tenga que poner una cantidad en 'prima vacacional excenta' pondre el tope de la zona 'A' ??? [b] :S[/b] Gracias y buen día.

Hola Buen día.... Yo tambien tengo mucha duda de como cerrar el año, ya que hasta hoy,, pertenezco a la zona 'B'.. que es lo mas conveniente hacer con los topes en cuestion de nóminas??? como es lo correcto cerrar el año???? he hablado al sat y aún nadie me sabe contestar,, alguien que nos pueda orientar? Saludos y gracias de antemano.

Autor	Mensaje
Tópico: PREMIO DE ASISTENCIA, POLITICA INTERNA y APLICACION
HADY Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Junio 23, 2014 09:51:19 Asunto: PREMIO DE ASISTENCIA, POLITICA INTERNA y APLICACION
HADY Mensajes: 8	Muy buen día a todos, Es una breve duda que tengo con respecto a como se ha estado aplicando los premios de asistencia en donde laboro. A pesar de que la política interna menciona que los premios de asistencia (topados al 10%) se perdera al existir un ausentismo injustificado. No se aplica así en la realidad. Actualmente si un trabajador se ausenta injustifcadamente, solo se descuenta en propórción (de igual manera del 10%) el premio de asistencia. Mi pregunta: Será que en una revisión, la autoridad del Imss pueda considerar éste descuento como un ingreso disfrasado? a pesar de que en la LSS no menciona la manera de aplicar dicho premio? Realmente me causa incertidumbre de ésta manera que lo han venido aplicando. Mucho agradeceré sus muy útiles comentarios. De antemano Gracias.
Tópico: Accidente en Sucursal que no esta dada de alta.
HADY Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 02, 2014 16:28:38 Asunto: Re: Accidente en Sucursal que no esta dada de alta.
HADY Mensajes: 4	´Hola, Estoy de acuerdo, el imss va a llegar, éstas oportunidades para ellos no las pueden dejar pasar.. solo quería saber si alguien había vivido un caso similar.. para hacerles saber mas especifícamente las consecuencias, porque voy a platicar con dirección y me estoy basando en el art. 287 de la ley y el 304.. y quería saber si estoy en lo correcto,, o si hay manera de 'ayudar' pues hacer algo para amortiguarles el golpe. Es un hecho.. que ahogado el niño...van a querer tapar el pozo. Saludos!!
Tópico: Accidente en Sucursal que no esta dada de alta.
HADY Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 01, 2014 15:51:30 Asunto: Accidente en Sucursal que no esta dada de alta.
HADY Mensajes: 4	Muy buena tarde. Reciban un cordial saludo, al tiempo que expongo el siguiente caso, el cual solicito su apoyo para orientarme. La empresa para la que laboro se encuentra en el municipio de Zapopan, y hace 2 años se aperturo una sucursal en el municipio de Guadalajara, con 6 empleados, sin embargo, éstos se dieron de alta con el registro de Zapopan, ya que la directiva no quiso abrir un nuevo registro patronal, pese a mis comentarios que debían hacerlo. La situación es que una chica se accidentó en la sucursal y al acudir al imss por asistencia, proporciono el domicilio de Guadalajara. No nos ha llamado o requerido el imss, y quisiera saber si hay manera de anticiparme y hacer 'algo' antes de que llegue el imss a nuestras instalaciones. O que tan gravoso o no puede ser ésta situación. Agradezco de antemano sus comentarios a la misma.
Tópico: Nuevas Cuotas Obrero Patronales 2014
HADY Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 14, 2014 22:03:15 Asunto: Re: Nuevas Cuotas Obrero Patronales 2014
HADY Mensajes: 6	Como siempre, es un placer leer sus muy acertados comentarios. Muchas gracias y buenas noches.
Tópico: Nuevas Cuotas Obrero Patronales 2014
HADY Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 08, 2014 16:23:54 Asunto: Nuevas Cuotas Obrero Patronales 2014
HADY Mensajes: 6	Buen día a Todos: Solo para preguntarles si alguien sabe si ya están en vigor las modifiacaciones a algunos porcentajes de las cuotas de imss e infonavit 2014 Me llegó por parte de una empresa las modificaciones, sin embargo no veo publicadas por otra página (incluso por el imss) éstos cambios; y me espanta un poco ya que mañana elaboro las primeras nóminas y no quiero meter datos incorrectos. Me pueden orientar.. Muchas Gracias!!
Tópico: Demanda contra Demanda
HADY Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 16, 2013 09:43:26 Asunto: Re: Demanda contra Demanda
HADY Mensajes: 6	Muchas Gracias de Nuevo, lo tendremos en cuenta. sus comentarios son muy valiosos para nosotros. Hady
Tópico: Demanda contra Demanda
HADY Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 09, 2013 15:59:50 Asunto: Re: Demanda contra Demanda
HADY Mensajes: 6	Que tal, buen día. Agradezco infinito sus comentarios, definitivamente serán de gran alivio para la trabajadora, que me comenta esta tranquila y a la espera. Saludos cordiales. Hady
Tópico: Demanda contra Demanda
HADY Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 06, 2013 23:33:13 Asunto: Demanda contra Demanda
HADY Mensajes: 6	Muy buenas noches a todos Uds. Como en otras ocaciones ya me han apoyado en otros temas, espero me puedan orientar un poco en este caso que les dejo... Tengo el caso de un conocido que demando por baja injustificada, porque nunca le dieron una razón de la baja solo llegaron con el finiquito que por cierto no firmo, y por tal razón demando. Cuando a la empresa les fue notificada la demanda, èsta metió otra demanda contra la ex-trabajadora por robo. La Sra està preocupada no por el caso de Robo porque ella asegura que no existio jamàs el robo. Mi pregunta para Uds. es la siguente: Que ganarìa la empresa con hacer una denuncia de robo contra la Sra.? o en que sentido le perjudica a la Sra. en su demanda??? Muchas gracias de antemano.
Tópico: Salarios Minimos A PARTIR DEL 27 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2012
HADY Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 27, 2012 12:06:14 Asunto: Re: Salarios Minimos A PARTIR DEL 27 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2012
HADY Mensajes: 14	Hola buen día, Mi duda muy particular para cerrar el año es en cuanto los [u]topes,, [/u]he venido trabajando con un tope para la prima vacacional de zona 'B' (como ejemplo) entonces que tope consideraré para el cierre cuando presente mi infomativa y tenga que poner una cantidad en 'prima vacacional excenta' pondre el tope de la zona 'A' ??? [b] :S[/b] Gracias y buen día.
Tópico: Salarios Minimos A PARTIR DEL 27 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2012
HADY Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 26, 2012 15:27:20 Asunto: Re: Salarios Minimos A PARTIR DEL 27 DE NOVIEMBRE DEL AÑO 2012
HADY Mensajes: 14	Hola Buen día.... Yo tambien tengo mucha duda de como cerrar el año, ya que hasta hoy,, pertenezco a la zona 'B'.. que es lo mas conveniente hacer con los topes en cuestion de nóminas??? como es lo correcto cerrar el año???? he hablado al sat y aún nadie me sabe contestar,, alguien que nos pueda orientar? Saludos y gracias de antemano.

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