Fiscalia

Justo estos últimos 5 puntos y comentarios es a lo que quería llegar.. Les agradezco a todos sus finas atenciones. Muy buen día. [i]Editado: Noviembre 10, 2014 12:04:58[/i]

Saludos By Paco Estoy de acuerdo que es muy sencillo de entender los conceptos de los movimientos, pero si habrá leído el principio se dará cuenta de mi duda: (tengo entendido que cuando se da de baja a un trabajador por regla general se debe señalar el concepto 'Separación Voluntaria' sin embargo para dar trámite a la pensión se exige el concepto real por ejemplo: - Pensionado por riesgo, invalidez.. etc o en su defecto el de Fallecimiento. Etc...) [u]Sin embargo me estan solicitando que todos todos los movimientos de baja deben llevar el concepto “Otros” [/u] Entonces no sabía la exigencia del concepto OTROS EN TOOODOS LOS MOVIMIENTOS DE BAJA que no sean pension o fallecimiento, en vez de Separación Voluntaria, pero en base a los comentarios anteriores, puedo notar que no es de super gran ayuda en caso de demanda. de igual manera gracias.

Ok.. pero.. eso ayuda en un proceso de demanda a un abogado laboral???

Muchas Gracias Lic. Esperaba de hecho sus comentarios. Bonito día.

Muchas Gracias por los comentarios. Buen día.

Buen día, Yo hable directamente al IMSS y me dijeron que mandara un correo para conseguir los CFDI de Agosto y Septiembre, a:[u] 'atn.contribuyente@imss.gob.mx' [/u] con los siguientes datos: • Nombre completo de la empresa, • Registro Patronal, • Telefono de Contacto, • Versión de Windows • Tipo de Sistema Operativo • La versión de Java que se maneja en el equipo. Cabe mencionar que yo mande éste correo el 15 de Octubre y aún no tengo respuesta.. Pero más vale intentar. Infonavit, ire mañana a instalaciones, y preguntaré. Buen día a todos.

Muy buen día a todos, Tengo algunas dudas de los conceptos en el movimiento de baja de algún trabajador. Por un lado tengo entendido que cuando se da de baja a un trabajador por regla general se debe señalar el concepto 'Separación Voluntaria' sin embargo para dar trámite a la pensión se exige el concepto real por ejemplo: - Pensionado por riesgo, invalidez.. etc o en su defecto el de Fallecimiento. Etc... Sin embargo me estan solicitando que todos todos los movimientos de baja deben llevar el concepto “[u]Otros”[/u] Existe alguna razón en particular para manejarlo de ésta manera?? Supongo ayuda al abogado en lo laboral cuando se presenta una demanda?? Sín más, agradezco infinitamente sus comentarios.

Saludos a Todos, Yo sé que ya paso tiempo de éste tópico, pero tengo una duda y me tope con esta conversación de deducciones. Mi pregunta es que si tengo un credito hipotecario que no es ni con banco ni con infonavit, y mi pago mensual es aproximadamente $5,000.00 por fuerza tengo que realizarlo con cheque o transferencia para que sea deducible?? aunque al final del año me manden mi constancia de intereses pagados, porque paque con efectivo los primeros 5 meses... entonces no se como seguir pagando. Les agradezco sus comentarios.

Muchas Gracias Enrique 9727 Estoy en total acuerdo con Ud. de hecho ya se empezo a trabajar con el personal para hablarles del cambio ahora que estoy retomando éste lugar, justo lo que me comenta fue mi duda cuando vi éste concepto como se estaba manejando. Agradezco sus muy valiosos comentarios. Que tenga un excelente día.

Muchas gracias Juan Carm, Justo buscaba en otros tópicos acerca del tema, y aunque hay muchos relacionados, (2%, integraciones o efectos para gravar) nada que se le pareciera a éste. Al momento de modificar mis políticas internas, para estar en acorde, con lo realizado, puede ayudarme en lo que ha corrido éste tipo de nómina? Mi intención en este momento es modificar la nómina para aplicarla como comunmente se trabaja, que es quitandola por un ausentismo injustificado.

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Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 10, 2014 12:01:39 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Justo estos últimos 5 puntos y comentarios es a lo que quería llegar.. Les agradezco a todos sus finas atenciones. Muy buen día. [i]Editado: Noviembre 10, 2014 12:04:58[/i]
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 04, 2014 11:02:03 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Saludos By Paco Estoy de acuerdo que es muy sencillo de entender los conceptos de los movimientos, pero si habrá leído el principio se dará cuenta de mi duda: (tengo entendido que cuando se da de baja a un trabajador por regla general se debe señalar el concepto 'Separación Voluntaria' sin embargo para dar trámite a la pensión se exige el concepto real por ejemplo: - Pensionado por riesgo, invalidez.. etc o en su defecto el de Fallecimiento. Etc...) [u]Sin embargo me estan solicitando que todos todos los movimientos de baja deben llevar el concepto “Otros” [/u] Entonces no sabía la exigencia del concepto OTROS EN TOOODOS LOS MOVIMIENTOS DE BAJA que no sean pension o fallecimiento, en vez de Separación Voluntaria, pero en base a los comentarios anteriores, puedo notar que no es de super gran ayuda en caso de demanda. de igual manera gracias.
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 31, 2014 16:37:05 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Ok.. pero.. eso ayuda en un proceso de demanda a un abogado laboral???
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 30, 2014 10:22:40 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Muchas Gracias Lic. Esperaba de hecho sus comentarios. Bonito día.
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 29, 2014 13:51:42 Asunto: Re: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Muchas Gracias por los comentarios. Buen día.
Tópico: CFDI Infonavit
HADY Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 28, 2014 13:18:00 Asunto: Re: CFDI Infonavit
HADY Mensajes: 25	Buen día, Yo hable directamente al IMSS y me dijeron que mandara un correo para conseguir los CFDI de Agosto y Septiembre, a:[u] 'atn.contribuyente@imss.gob.mx' [/u] con los siguientes datos: • Nombre completo de la empresa, • Registro Patronal, • Telefono de Contacto, • Versión de Windows • Tipo de Sistema Operativo • La versión de Java que se maneja en el equipo. Cabe mencionar que yo mande éste correo el 15 de Octubre y aún no tengo respuesta.. Pero más vale intentar. Infonavit, ire mañana a instalaciones, y preguntaré. Buen día a todos.
Tópico: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 27, 2014 13:15:56 Asunto: CAUSALES DE BAJA DE MOVIMIENTOS IMSS
HADY Mensajes: 15	Muy buen día a todos, Tengo algunas dudas de los conceptos en el movimiento de baja de algún trabajador. Por un lado tengo entendido que cuando se da de baja a un trabajador por regla general se debe señalar el concepto 'Separación Voluntaria' sin embargo para dar trámite a la pensión se exige el concepto real por ejemplo: - Pensionado por riesgo, invalidez.. etc o en su defecto el de Fallecimiento. Etc... Sin embargo me estan solicitando que todos todos los movimientos de baja deben llevar el concepto “[u]Otros”[/u] Existe alguna razón en particular para manejarlo de ésta manera?? Supongo ayuda al abogado en lo laboral cuando se presenta una demanda?? Sín más, agradezco infinitamente sus comentarios.
Tópico: 'MIS CUENTAS'
HADY Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 17, 2014 12:59:03 Asunto: Re: 'MIS CUENTAS'
HADY Mensajes: 7	Saludos a Todos, Yo sé que ya paso tiempo de éste tópico, pero tengo una duda y me tope con esta conversación de deducciones. Mi pregunta es que si tengo un credito hipotecario que no es ni con banco ni con infonavit, y mi pago mensual es aproximadamente $5,000.00 por fuerza tengo que realizarlo con cheque o transferencia para que sea deducible?? aunque al final del año me manden mi constancia de intereses pagados, porque paque con efectivo los primeros 5 meses... entonces no se como seguir pagando. Les agradezco sus comentarios.
Tópico: PREMIO DE ASISTENCIA, POLITICA INTERNA y APLICACION
HADY Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Junio 25, 2014 09:05:30 Asunto: Re: PREMIO DE ASISTENCIA, POLITICA INTERNA y APLICACION
HADY Mensajes: 8	Muchas Gracias Enrique 9727 Estoy en total acuerdo con Ud. de hecho ya se empezo a trabajar con el personal para hablarles del cambio ahora que estoy retomando éste lugar, justo lo que me comenta fue mi duda cuando vi éste concepto como se estaba manejando. Agradezco sus muy valiosos comentarios. Que tenga un excelente día.
Tópico: PREMIO DE ASISTENCIA, POLITICA INTERNA y APLICACION
HADY Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Junio 23, 2014 11:30:15 Asunto: Re: PREMIO DE ASISTENCIA, POLITICA INTERNA y APLICACION
HADY Mensajes: 8	Muchas gracias Juan Carm, Justo buscaba en otros tópicos acerca del tema, y aunque hay muchos relacionados, (2%, integraciones o efectos para gravar) nada que se le pareciera a éste. Al momento de modificar mis políticas internas, para estar en acorde, con lo realizado, puede ayudarme en lo que ha corrido éste tipo de nómina? Mi intención en este momento es modificar la nómina para aplicarla como comunmente se trabaja, que es quitandola por un ausentismo injustificado.

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