Fiscalia

Buen Dia compañeros Adry [quote]Las empresas grandes de outsourcing de personal ofrecen estos servicios y los facturan desde la misma empresa prestadora de servicios. Debe existir una forma de que sean deducibles, sin que se tenga que extender el beneficio a todos los empleados. [/quote] entiendo que el seguro te lo paga por aparte tu cliente tu cliente te solicita por escrito y se plasma en el contrato de outsorcing el seguro para x trabajador como parte integrante de su sueldo y no como prevision social en el contrato laboral lo ubicas tambien como parte integrante del sueldo y no como prevision social Si se paga como salario no debe aplicar lo de la generalidad Otra opcion, porque no le aumentas el sueldo y que el trabajador pague el seguro Otra mas, si nos vamos por el lado de la prevision social, nos dices que es un puesto clave, entonces tu programa de prevision social debe identificar al puesto clave de ese trabajador para que aplique la generalidad pero solo a puestos clave, no tengo a la mano el criterio, pero se puede aplicar asi, pero de esta forma una parte seria exenta y no deduciria en IETU Saludos

cp Hugo Ocejo Creo que bastaba con aportar su respetable opinion, sin caer en provocaciones, hubiera bastado un No creo que este de acuerdo con la Ley y acarrearia problemas con IMSS por los motivos que amablemente ya espuso Creo es mejor cerrar el topico, ambos criterios estan muy claros, y no hay mas que aportar Cada forista aplicara su criterio, de acuerdo con lo expuesto. Agradezco todas las aportaciones al topico.

CPhugoocejo dejemos en paz el 1 y el 2 3. Ud fue el que dijo que se le sacaria mayor provecho a un bien nuevo. 4. Entonces sabra del tamaño del mercado de bienes usados 5. Es correcto, es un acreditamiento lo demas amablemente sosgtorreon nos dio un punto de vista ¿ En donde esta la simulacion ? ¿ Es un salario oculto por servicios subordinados ? [b]no[/b]

CPHUGOOCEJO 1. Desde luego que siempre sera mejor usar bienes nuevos para trabajar, pero la realidad de la mayoria de las empresas micro y pequeña en Mexico es otra. Tal vez usted es de buena cuna y estara acostumbrado a utilizar solo bienes de primer uso, bien por usted, un aplauso como diria Jerry Pero segun datos del INEGI el 90% de las empresas son micro, pequeñas y medianas. Estas generan mas de las mitad del empleo y una fraccion algo menor del producto nacional. dejo la liga por si le interesa http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/Mono_Micro_peque_mediana.pdf Los grandes corporativos extranjeros, van y vienen, de acuerdo a su [b]conveniencia[/b], algunos casos son las armadoras automotrices que dejan el pais por volver a USA presionados por los sindicatos de trabajadores de aquel pais. Claro que en estos corporativos hay cosas mas importantes que planear, ups, pero nos dejan. Grandes corporativos como Ternium producen una gran derrama economica a micros y pequeñas empresas al contratarlas, que bien, por que son generadoras de empleos, aunque sea indirectamente, pero los contratistas realizan actividades propias de la empresa, ¿ sera que Ternium por buena gente contrata micros y pequeñas empresas ?, ¿ sera que quiere bajar costos ?, no se .... 2.- El trabajador en ningun momento realizara otra actividad, nada tiene que ver el horario, solo recibira otro ingreso, por la venta de un bien, aqui coincide que es su patron, pero pudieran no tener relacion de trabajao. 3.- Como ya te dije la asimilacion no es de una funcion, es de un ingreso, y el trabajador no lo esta recibiendo por sus servicios, lo recibe por la venta de un bien. MEXICANADAS, estamos actuando dentro de la Ley, hay muchas definiciones para el termino, yo me quedo con el ingenio del mexicano para resolver situaciones. Saludos

Gracias por sus puntos de vista .....

el comprobante seria la asimilacion a salarios de una actividad empresarial segun la fr VI del 110 un recibo firmado, un contrato de compraventa

vabdo precisamente por eso la idea de asimilarlo a salarios conforme al art 110 fr VI de LISR

Hola Jerry, no creo dabiera haber problemas con el IMSS si la herramienta fisicamente ahi estara. Pudieras explicarme por favor lo del 27 de la LFT que mencionas vabdo para que integrarlo con imss si es una actividad empresarial

Hola vabdo La herramienta le pertenece al trabajador

Saludos estimado lobozac La idea seria que la empresa pueda deducir la compra de la herramienta por medio de asimilar a salario una actividad empresarial

Autor	Mensaje
Tópico: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
CHOMPITAS Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 21, 2011 17:25:03 Asunto: Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
CHOMPITAS Mensajes: 14	Buen Dia compañeros Adry [quote]Las empresas grandes de outsourcing de personal ofrecen estos servicios y los facturan desde la misma empresa prestadora de servicios. Debe existir una forma de que sean deducibles, sin que se tenga que extender el beneficio a todos los empleados. [/quote] entiendo que el seguro te lo paga por aparte tu cliente tu cliente te solicita por escrito y se plasma en el contrato de outsorcing el seguro para x trabajador como parte integrante de su sueldo y no como prevision social en el contrato laboral lo ubicas tambien como parte integrante del sueldo y no como prevision social Si se paga como salario no debe aplicar lo de la generalidad Otra opcion, porque no le aumentas el sueldo y que el trabajador pague el seguro Otra mas, si nos vamos por el lado de la prevision social, nos dices que es un puesto clave, entonces tu programa de prevision social debe identificar al puesto clave de ese trabajador para que aplique la generalidad pero solo a puestos clave, no tengo a la mano el criterio, pero se puede aplicar asi, pero de esta forma una parte seria exenta y no deduciria en IETU Saludos
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 17, 2011 19:07:19 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	cp Hugo Ocejo Creo que bastaba con aportar su respetable opinion, sin caer en provocaciones, hubiera bastado un No creo que este de acuerdo con la Ley y acarrearia problemas con IMSS por los motivos que amablemente ya espuso Creo es mejor cerrar el topico, ambos criterios estan muy claros, y no hay mas que aportar Cada forista aplicara su criterio, de acuerdo con lo expuesto. Agradezco todas las aportaciones al topico.
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 17, 2011 18:56:12 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	CPhugoocejo dejemos en paz el 1 y el 2 3. Ud fue el que dijo que se le sacaria mayor provecho a un bien nuevo. 4. Entonces sabra del tamaño del mercado de bienes usados 5. Es correcto, es un acreditamiento lo demas amablemente sosgtorreon nos dio un punto de vista ¿ En donde esta la simulacion ? ¿ Es un salario oculto por servicios subordinados ? [b]no[/b]
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 17, 2011 17:51:44 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	CPHUGOOCEJO 1. Desde luego que siempre sera mejor usar bienes nuevos para trabajar, pero la realidad de la mayoria de las empresas micro y pequeña en Mexico es otra. Tal vez usted es de buena cuna y estara acostumbrado a utilizar solo bienes de primer uso, bien por usted, un aplauso como diria Jerry Pero segun datos del INEGI el 90% de las empresas son micro, pequeñas y medianas. Estas generan mas de las mitad del empleo y una fraccion algo menor del producto nacional. dejo la liga por si le interesa http://www.inegi.org.mx/est/contenidos/espanol/proyectos/censos/ce2009/pdf/Mono_Micro_peque_mediana.pdf Los grandes corporativos extranjeros, van y vienen, de acuerdo a su [b]conveniencia[/b], algunos casos son las armadoras automotrices que dejan el pais por volver a USA presionados por los sindicatos de trabajadores de aquel pais. Claro que en estos corporativos hay cosas mas importantes que planear, ups, pero nos dejan. Grandes corporativos como Ternium producen una gran derrama economica a micros y pequeñas empresas al contratarlas, que bien, por que son generadoras de empleos, aunque sea indirectamente, pero los contratistas realizan actividades propias de la empresa, ¿ sera que Ternium por buena gente contrata micros y pequeñas empresas ?, ¿ sera que quiere bajar costos ?, no se .... 2.- El trabajador en ningun momento realizara otra actividad, nada tiene que ver el horario, solo recibira otro ingreso, por la venta de un bien, aqui coincide que es su patron, pero pudieran no tener relacion de trabajao. 3.- Como ya te dije la asimilacion no es de una funcion, es de un ingreso, y el trabajador no lo esta recibiendo por sus servicios, lo recibe por la venta de un bien. MEXICANADAS, estamos actuando dentro de la Ley, hay muchas definiciones para el termino, yo me quedo con el ingenio del mexicano para resolver situaciones. Saludos
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 13:52:34 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Gracias por sus puntos de vista .....
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 12:42:58 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	el comprobante seria la asimilacion a salarios de una actividad empresarial segun la fr VI del 110 un recibo firmado, un contrato de compraventa
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 12:32:05 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	vabdo precisamente por eso la idea de asimilarlo a salarios conforme al art 110 fr VI de LISR
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 12:21:11 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Hola Jerry, no creo dabiera haber problemas con el IMSS si la herramienta fisicamente ahi estara. Pudieras explicarme por favor lo del 27 de la LFT que mencionas vabdo para que integrarlo con imss si es una actividad empresarial
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 11:47:17 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Hola vabdo La herramienta le pertenece al trabajador
Tópico: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2011 11:31:55 Asunto: Re: Subsidio al empleo, mismo trabajador salarios y asimilados
CHOMPITAS Mensajes: 38	Saludos estimado lobozac La idea seria que la empresa pueda deducir la compra de la herramienta por medio de asimilar a salario una actividad empresarial

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