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19/Oct/11 15:51
Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Hola,
Trabajo para una empresa de outsorcing de personal, las diferentes empresas que nos contratan nos solicitan se pague a ciertos puestos claves prestaciones adicionales como seguro de gastos medicos mayores.
Este servicio se cobra pero el gasto no se puede deducir, existe alguna forma para hacer este gasto deducible.
Gracias y saludos.
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ADRYAG74
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19/Oct/11 18:44
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
si se cuenta con el contrato laboral que lo exija que se cubra al trabajador es aplicable su deducibilidad, pero tambien debe aplicarse de manera general al resto de los trabajadores
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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20/Oct/11 08:24
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Formaliza con tu cliente debidamente este tipo de prestaciones para evitar la no deducibilidad.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
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20/Oct/11 09:34
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Mil gracias por contestar.
El contrato laboral lo especifica que cuenta con esta prestacion. El problema es que no todos los clientes quieren prestaciones adiciones para sus empleados. Por esta razon busco la forma de que sea deducible.
Las empresas grandes de outsourcing de personal ofrecen estos servicios y los facturan desde la misma empresa prestadora de servicios. Debe existir una forma de que sean deducibles, sin que se tenga que extender el beneficio a todos los empleados.
Extipulando en le contrato con los clientes las prestaciones por cliente y/o proyecto, identificando el ingreso con el gasto deberia ser suficiente para hacerlo deducible. Solo que mis auditores no lo aceptan.
El objeto de la empresa es admistrar nominas de diferentes empresas, esto tendria que ser suficiente para no extenderlo a empleados que estan asignados a otra empresa.
Por favor si saben de alguna forma de fundamentarlo necesito ayuda.
Nuievamente gracias!!!!
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ADRYAG74
Soldado
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20/Oct/11 12:47
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Cual es el fundamento legal que te dan tus auditores?
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
General Brigadier
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20/Oct/11 16:40
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Extipulando en le contrato con los clientes las prestaciones por cliente y/o proyecto, identificando el ingreso con el gasto deberia ser suficiente para hacerlo deducible. Solo que mis auditores no lo aceptan
Me uno a la solicitud de PACO,
En base a que principio general se basan los auditores?...que requisitos de forma y fondo?
esperemos tu comentario.
saludos
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CPhugoocejo
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21/Oct/11 11:30
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
El fundamento es que para que sea deducible las prestaciones deben ser para todos los empleados.
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ADRYAG74
Soldado
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21/Oct/11 12:22
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Adry: las prestaciones no pueden ser las mismas para todos tus trabajadores puesto que llevas en tus registros nóminas de diferentes empresas y/o clientes.
'Quienes se creen extremadamente inteligentes son tontos con complejos reprimidos'. Claudia Cardinale
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CP_PACO
General Brigadier
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21/Oct/11 17:22
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Hola
Esto exactamente es lo que me contesta mi auditor
El objeto de la empresa no es la administración de la nomina ya que ante las distintas autoridades (IMSS, LISR, Infonavit, SAR Gobiernos estatales) la compañía es el patrón y de acuerdo a la LISR los gastos de previsión social solo son deducibles cumpliendo con los requisitos.
El objeto de la sociedad es la prestación de servicios para lo que requiere contratar personal (ver objeto de la sociedad en el acta constitutiva de la misma).
Como ven
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ADRYAG74
Soldado
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21/Oct/11 17:25
Re: Deduccion de gastos medicos mayores para un solo empleado.
Buen Dia compañeros
Adry
Las empresas grandes de outsourcing de personal ofrecen estos servicios y los facturan desde la misma empresa prestadora de servicios. Debe existir una forma de que sean deducibles, sin que se tenga que extender el beneficio a todos los empleados.
entiendo que el seguro te lo paga por aparte tu cliente
tu cliente te solicita por escrito y se plasma en el contrato de outsorcing el seguro para x trabajador como parte integrante de su sueldo y no como prevision social
en el contrato laboral lo ubicas tambien como parte integrante del sueldo y no como prevision social
Si se paga como salario no debe aplicar lo de la generalidad
Otra opcion, porque no le aumentas el sueldo y que el trabajador pague el seguro
Otra mas, si nos vamos por el lado de la prevision social, nos dices que es un puesto clave, entonces tu programa de prevision social debe identificar al puesto clave de ese trabajador para que aplique la generalidad pero solo a puestos clave, no tengo a la mano el criterio, pero se puede aplicar asi, pero de esta forma una parte seria exenta y no deduciria en IETU
Saludos
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CHOMPITAS
Sargento Segundo
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