Fiscalia

Al tener perdida fiscal, esto es deducciones mayores a los ingresos, las llamadas deducciones personales no van a proceder y [b]NO, lamentablemente no podrán ser aplicadas en ejercicios posteriores[/b]. saludos

El no iniciar la deducción de inversiones es una posibilidad, la de facturar a 'x' es otra, la pregunta es; ¿Eso resuelve el problema?, si es así adelante, la primera tiene todo el respaldo de Ley, la segunda es manipular la realidad con pocas posibilidades de ser descubierto por la autoridad... Incluso el tema que te detiene en eso de facturar, el que repercuta en IVA e IETU no tiene que ser obligado... Si en lugar de facturar a público en general facturas a un cliente 'x' una operación fuerte en diciembre y luego resulta que por circunstancias ese cliente decide regresarte ó mejor aún deshacer la operación (haya por abril ó mayo del 2010), el contribuyente acumula en 2009, incrementa su Coeficiente de Utilidad, cancela en 2010 y tiene una deducción para ISR en 2010, en IVA y en IETU sin efectos. Es una alternativa entre muchas que deben existir para el caso que se expone, pero que por cuestiones lógicas no podemos proponerte, dado que para ello (planear, proyectar) se requiere conocer el total del escenario y no una pequeña parte. Espero sea de utilidad lo comentado. saludos.

Primero, el tema de los asimilados ha sido ampliamente tratado en el pasado, la sugerencia es utilizar el buscador interno de los foros para que encuentre comentarios que sin duda alguna le van a resultar de utilidad. Segundo, deseo advertirle que el contrato que busca NO existe, pero la recomendación es que parta de un Contrato de Servicios Profesionales y realice las adecuaciones que su caso demande. Seguro estoy en la zona de Descargas debe haber algo que le sirva de apoyo. Una cosa es segura, en el historial/acervo del foro va a encontrar comentarios y no dudo que algún machote de contrato, es decir, uno de Servicios Profesionales adaptado por algún compañero, insisto, cosa de utilizar el buscador. Saludos.

Lo del cambio de Intermedio a Repeco que comenta Jesús se da por descontado que se cumple con las condicionantes contempladas en el 139-II, ya que de lo contrario a pesar de que el portal permita realizar el cambio el mismo resulta improcedente. El portal puede permitir diversas situaciones que en la realidad resulten improcedentes, por ejemplo, recuerdo el caso de una compañera que declaro retenciones de IVA, siendo el contribuyente persona física, la retención que ella manifesto y pago era por Retención de IVA por fletes, el banco le acepto el pago, el portal del SAT le admitio realizar el aumento de obligación, la pregunta es; ¿Estaba posibilitada para hacerlo?, ¿Conforme a la Ley de la materia procedía lo que se hizo? El portal ó como sabemos el personal mismo del SAT pueden permitir ó no ciertos trámites, pero su legal procedencia debe tener un fundamento de Ley, caso contrario los problemas pueden presentarse en un futuro, cercano ó lejano pero probable al fin. Yo doy por descontado que el REPECO que comenta Jesús da satisfacción al 139-II de LISR, pero que el personal 'cuadrado' del SAT no le admitía el trámite que Ley le posibilitaba, lo que lo hace perfectamente legal... Lo que nos deja en el escenario de concluir; [b]que no todo lo que el personal del SAT prohibe es correcto, al igual que no todo lo que el portal del SAT permite es correcto. La corrección del trámite la de su adecuada fundamentación de Ley.[/b] saludos

Nada tengo yo contra la secretaría, pero igual insisto en despedirla si no accede a una reconstrucción de los hechos... En una de esas va a resultar que el chofer abuso de la confianza en él depositada y que la secre abuso de él... Es claro, a mi ver, que no hubo recolección ó reparto alguno relacionado con la actividad del patrón, si los dos hicieron uso del equipo de transporte; ¿Cómo separar la responsabilidad?, ¿Cómo establecer al autor intelectual?, ¿No tiene ninguna responsabilidad? saludos

Al de la pensión yo ne le haría nada... el permitio el retiro de la unidad a quien de normal la retira, si bien fuera del horario acostumbrado pero respaldado en la presencia de otra persona de la empresa y con un argumento que pueda sonar creíble.. lo que yo tengo la duda, en realidad más bien sospechas, ¿Es de a dónde fueron el chofer y la secretaría a esas horas?, ¿Qué recolectaron?, ¿Sudor?, ¿Solteros ambos?, en el caso hay abuso de confianza y se realiza un mal uso de los bienes del patrón, ¿Por quién?, para mi, chofer y secretaría... yo aprovechaba y la despedía, a menos que accedería a una reconstrucción de los hechos... saludos.

En los de la letra 'S' falto el siguiente; SOSGTORREON saludos.

La perdida para efectos de que fué, ¿ISR?, si es así, ni le busque... no aplica para nada en IETU. Si lo que dices es para efectos de IETU entonces no tuvo perdida, [b]si no exceso de deducciones sobre los ingresos[/b], busque ese tema en el buscador interno del foro y va a encontrar batante información, al igual que posutras encontradas (todas respetables) en relación a si dicho el crédito a que tiene derecho en IETU por esa situación procede aplicarlo desde el mes de enero ó si debe esperar a la presentación de la declaración anual del 2009. Lo dicho, existen posturas encontradas, todas respetables, después de leer usted y nadie más debe decidir lo que en su caso particular aplica. saludos.

Con el aporte que realiza en el sentido de; 'se ira a vivir con su otro hijo al DF', el panorama se aclara... al mudar su residencia va a darse la condición de convivencia y dependencia, ahora si que lo primero que se le recomienda a la señora es avisarle del cambio de domicilio al IFE, ya que los del IMSS es a lo que le dan relevancia para constatar la convivencia... Hasta donde yo entiendo no existe el aviso de baja ó cambio de beneficiario, es decir, el hijo que se queda en la tierra del Subcomandante -supongo- no debe realizar trámite alguno, insisto, que yo sepa... Asumo que será suficiente con que el hijo que radica en el defectuoso le registre como su beneficiaría para que el IMSS corra lo correspondiente, que sería darle da baja en sus controles de con el otro hijo. Desde luego conviene la entrevista que se recomienda para el traslado de expediente. El cambio/baja de beneficiarios reitero que lo entiendo en autómatico, es decir, si yo me divorciara -ni Dios ni mi domadora lo quieran- mientras yo no mueva nada ella sigue registrada como mi beneficiaría, pero si acaso encontrara otra domesticadora y le diera de alta como mi esposa ó concubina -si se deja-, es donde digo que en autómatico el IMSS revoca ó da de baja a mi actual domadora, futura ex para el caso supuesto, por supuesto. saludos.

Definitivo, la posibilidad que yo conozco de deducir un comprobante fiscal expedido a nombre del empleado en lugar del patrón, es en el tema de [b]VIATICOS[/b], situación que no se configura en el caso que se expone. Hay que recordar que la autoridad reconoce como VIATICOS los conceptos de; HOSPEDAJE, TRANSPORTE y ALIMENTACION. Por lo que a mi juicio y entender no hay forma de darle cabida a una factura a nombre del empleado por consumos de celular. Sugiero la lectura del artículo 49 de RLISR, en especial el último párrafo de dicho artículo. saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Puedo guardar las Puedo aplicar mis deducciones personales a ejercicios posteriores?
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 18, 2010 19:47:02 Asunto: Re: Puedo guardar las Puedo aplicar mis deducciones personales a ejercicios posteriores?
sosgtorreon Mensajes: 6	Al tener perdida fiscal, esto es deducciones mayores a los ingresos, las llamadas deducciones personales no van a proceder y [b]NO, lamentablemente no podrán ser aplicadas en ejercicios posteriores[/b]. saludos
Tópico: Como puedo aumentar el C.U. sin q me cueste ???
sosgtorreon Mensajes: 21	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 18, 2010 19:44:00 Asunto: Re: Como puedo aumentar el C.U. sin q me cueste ???
sosgtorreon Mensajes: 21	El no iniciar la deducción de inversiones es una posibilidad, la de facturar a 'x' es otra, la pregunta es; ¿Eso resuelve el problema?, si es así adelante, la primera tiene todo el respaldo de Ley, la segunda es manipular la realidad con pocas posibilidades de ser descubierto por la autoridad... Incluso el tema que te detiene en eso de facturar, el que repercuta en IVA e IETU no tiene que ser obligado... Si en lugar de facturar a público en general facturas a un cliente 'x' una operación fuerte en diciembre y luego resulta que por circunstancias ese cliente decide regresarte ó mejor aún deshacer la operación (haya por abril ó mayo del 2010), el contribuyente acumula en 2009, incrementa su Coeficiente de Utilidad, cancela en 2010 y tiene una deducción para ISR en 2010, en IVA y en IETU sin efectos. Es una alternativa entre muchas que deben existir para el caso que se expone, pero que por cuestiones lógicas no podemos proponerte, dado que para ello (planear, proyectar) se requiere conocer el total del escenario y no una pequeña parte. Espero sea de utilidad lo comentado. saludos.
Tópico: CONTRATO DE ASIMILADO A SALARIOS
sosgtorreon Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 02, 2010 18:52:18 Asunto: Re: CONTRATO DE ASIMILADO A SALARIOS
sosgtorreon Mensajes: 10	Primero, el tema de los asimilados ha sido ampliamente tratado en el pasado, la sugerencia es utilizar el buscador interno de los foros para que encuentre comentarios que sin duda alguna le van a resultar de utilidad. Segundo, deseo advertirle que el contrato que busca NO existe, pero la recomendación es que parta de un Contrato de Servicios Profesionales y realice las adecuaciones que su caso demande. Seguro estoy en la zona de Descargas debe haber algo que le sirva de apoyo. Una cosa es segura, en el historial/acervo del foro va a encontrar comentarios y no dudo que algún machote de contrato, es decir, uno de Servicios Profesionales adaptado por algún compañero, insisto, cosa de utilizar el buscador. Saludos.
Tópico: SUSPENSION RETROACTIVA A DICIEMBRE....
sosgtorreon Mensajes: 34	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 01, 2010 09:33:01 Asunto: Re: SUSPENSION RETROACTIVA A DICIEMBRE....
sosgtorreon Mensajes: 34	Lo del cambio de Intermedio a Repeco que comenta Jesús se da por descontado que se cumple con las condicionantes contempladas en el 139-II, ya que de lo contrario a pesar de que el portal permita realizar el cambio el mismo resulta improcedente. El portal puede permitir diversas situaciones que en la realidad resulten improcedentes, por ejemplo, recuerdo el caso de una compañera que declaro retenciones de IVA, siendo el contribuyente persona física, la retención que ella manifesto y pago era por Retención de IVA por fletes, el banco le acepto el pago, el portal del SAT le admitio realizar el aumento de obligación, la pregunta es; ¿Estaba posibilitada para hacerlo?, ¿Conforme a la Ley de la materia procedía lo que se hizo? El portal ó como sabemos el personal mismo del SAT pueden permitir ó no ciertos trámites, pero su legal procedencia debe tener un fundamento de Ley, caso contrario los problemas pueden presentarse en un futuro, cercano ó lejano pero probable al fin. Yo doy por descontado que el REPECO que comenta Jesús da satisfacción al 139-II de LISR, pero que el personal 'cuadrado' del SAT no le admitía el trámite que Ley le posibilitaba, lo que lo hace perfectamente legal... Lo que nos deja en el escenario de concluir; [b]que no todo lo que el personal del SAT prohibe es correcto, al igual que no todo lo que el portal del SAT permite es correcto. La corrección del trámite la de su adecuada fundamentación de Ley.[/b] saludos
Tópico: abuso de confianza ¿razon para desperdir a un trabajador?
sosgtorreon Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Febrero 22, 2010 11:21:54 Asunto: Re: abuso de confianza ¿razon para desperdir a un trabajador?
sosgtorreon Mensajes: 22	Nada tengo yo contra la secretaría, pero igual insisto en despedirla si no accede a una reconstrucción de los hechos... En una de esas va a resultar que el chofer abuso de la confianza en él depositada y que la secre abuso de él... Es claro, a mi ver, que no hubo recolección ó reparto alguno relacionado con la actividad del patrón, si los dos hicieron uso del equipo de transporte; ¿Cómo separar la responsabilidad?, ¿Cómo establecer al autor intelectual?, ¿No tiene ninguna responsabilidad? saludos
Tópico: abuso de confianza ¿razon para desperdir a un trabajador?
sosgtorreon Mensajes: 22	Foro: Laboral Enviado: Febrero 20, 2010 11:38:54 Asunto: Re: abuso de confianza ¿razon para desperdir a un trabajador?
sosgtorreon Mensajes: 22	Al de la pensión yo ne le haría nada... el permitio el retiro de la unidad a quien de normal la retira, si bien fuera del horario acostumbrado pero respaldado en la presencia de otra persona de la empresa y con un argumento que pueda sonar creíble.. lo que yo tengo la duda, en realidad más bien sospechas, ¿Es de a dónde fueron el chofer y la secretaría a esas horas?, ¿Qué recolectaron?, ¿Sudor?, ¿Solteros ambos?, en el caso hay abuso de confianza y se realiza un mal uso de los bienes del patrón, ¿Por quién?, para mi, chofer y secretaría... yo aprovechaba y la despedía, a menos que accedería a una reconstrucción de los hechos... saludos.
Tópico: Glosario de siglas y acrónimos.........
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 20, 2010 11:34:33 Asunto: Re: Glosario de siglas y acrónimos.........
sosgtorreon Mensajes: 4	En los de la letra 'S' falto el siguiente; SOSGTORREON saludos.
Tópico: IETU
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 20, 2010 11:33:14 Asunto: Re: IETU
sosgtorreon Mensajes: 3	La perdida para efectos de que fué, ¿ISR?, si es así, ni le busque... no aplica para nada en IETU. Si lo que dices es para efectos de IETU entonces no tuvo perdida, [b]si no exceso de deducciones sobre los ingresos[/b], busque ese tema en el buscador interno del foro y va a encontrar batante información, al igual que posutras encontradas (todas respetables) en relación a si dicho el crédito a que tiene derecho en IETU por esa situación procede aplicarlo desde el mes de enero ó si debe esperar a la presentación de la declaración anual del 2009. Lo dicho, existen posturas encontradas, todas respetables, después de leer usted y nadie más debe decidir lo que en su caso particular aplica. saludos.
Tópico: Baja de beneficiario
sosgtorreon Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2010 11:26:08 Asunto: Re: Baja de beneficiario
sosgtorreon Mensajes: 8	Con el aporte que realiza en el sentido de; 'se ira a vivir con su otro hijo al DF', el panorama se aclara... al mudar su residencia va a darse la condición de convivencia y dependencia, ahora si que lo primero que se le recomienda a la señora es avisarle del cambio de domicilio al IFE, ya que los del IMSS es a lo que le dan relevancia para constatar la convivencia... Hasta donde yo entiendo no existe el aviso de baja ó cambio de beneficiario, es decir, el hijo que se queda en la tierra del Subcomandante -supongo- no debe realizar trámite alguno, insisto, que yo sepa... Asumo que será suficiente con que el hijo que radica en el defectuoso le registre como su beneficiaría para que el IMSS corra lo correspondiente, que sería darle da baja en sus controles de con el otro hijo. Desde luego conviene la entrevista que se recomienda para el traslado de expediente. El cambio/baja de beneficiarios reitero que lo entiendo en autómatico, es decir, si yo me divorciara -ni Dios ni mi domadora lo quieran- mientras yo no mueva nada ella sigue registrada como mi beneficiaría, pero si acaso encontrara otra domesticadora y le diera de alta como mi esposa ó concubina -si se deja-, es donde digo que en autómatico el IMSS revoca ó da de baja a mi actual domadora, futura ex para el caso supuesto, por supuesto. saludos.
Tópico: requisito para deducir. gasto a nombre del empleado?
sosgtorreon Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 19, 2010 17:37:39 Asunto: Re: requisito para deducir. gasto a nombre del empleado?
sosgtorreon Mensajes: 20	Definitivo, la posibilidad que yo conozco de deducir un comprobante fiscal expedido a nombre del empleado en lugar del patrón, es en el tema de [b]VIATICOS[/b], situación que no se configura en el caso que se expone. Hay que recordar que la autoridad reconoce como VIATICOS los conceptos de; HOSPEDAJE, TRANSPORTE y ALIMENTACION. Por lo que a mi juicio y entender no hay forma de darle cabida a una factura a nombre del empleado por consumos de celular. Sugiero la lectura del artículo 49 de RLISR, en especial el último párrafo de dicho artículo. saludos

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