Fiscalia

Lo del equipo de cómputo es deducible. Lo de la tasa a que serán afectos en IVA los ingresos debes definir quienes son los clientes del contribuyente.

Una disculpa no entiendo el planteamiento... ¿El trabajador le paga a los proveedores?, ¿Son viáticos?....

Antes que nada, ¿Quién te dice?, ¿No ha habido bajas de personal en todo lo que va del año?...

Entonces me parece que distinguimos dos escenarios; 1.- Honorarios del Ingeniero por supervisión de la obra durante su proceso, considerarse como parte del costo de la obra misma. 2.- Honorarios del Ingeniero por el peritaje técnico sobre el trabajo efectuado, considerarlo como gasto. Es decir, lo que expones como punto 2 en tu inicial mensaje lleva razón, y si si cambia la opinión. Tu mensaje, solo como referencia... 2. ¿Cambia en algo su anterior opinion si esos honoraios se pagan en el mismo tiempo que la construccion de la obra que 6 meses despues??? Saludos.

Lo que retiras son utilidades contables pasadas, o anticipos a cuenta de utilidades contables futuras... El retiro es simplemente un gasto no fiscal.... Hay más de un tópico que aborda el tema, cosa de utilizar el buscador, incluso hay algunos en los que se aborda como tema el de "Salario de Mercado", por hay puedes encontrar comentarios interesantes...

Si no tuvo derecho al pago de la incapacidad prenatal tampoco lo tendrá para la postparto... Es decir el IMSS no le pagará el subsidio, pero la responsiba corre por lo tanto a cargo del patrón. Dicho de otra forma, si no paga el IMSS paga el patrón, pero de que la parturienta cobra su subsidio por maternidad, lo cobra, solo cambia el a quién... Para mayor abundancia en el tema y obtener referencias y fundamentos legales sugiero el uso del buscador.... Saludos.

El trabajador se ubica en el supuesto de jornada reducida, por lo tanto el esquema que comentas de dividir la percepción semanal entre 7 es la correcta. De hecho hay tópicos anteriores que abordan el tema y en el que se han plasmado algunos ejemplos con números, puede que te resulten de utilidad, cosa de utilizar el buscador.

Pues comentarios muy al aire dicen que si hay interés real en modificar las reglas de asignación de créditos, con la sola idea de fomentar el uso del programa APOYO INFONAVIT, para de esta forma dar la imagen de un gran trabajo por parte del INFONAVIT sin necesidad de poner sus recursos de por medio... Es decir alentar la obtención de créditos bancarios en lugar del crédito tradicional, mediante el gancho de mejores casas, fraccionamientos privados y algunos etc. Me parece que ello sería en términos generales bueno, siempre y cuando se tenga estabilidad laboral y financiera. Incluso sería no bueno, si no excelente, ya que ello provocaría que el rango de trabajadores que se ubican de los 5 a 10 SMG tomen la opción del crédito bancario, permitiendo en alguna forma que la base trabajadora que se ubica de 1 a 4 SMG accese al crédito INFONAVIT.

Sin conocer al interfecto, pero por la edad lo más recomendable es que primero hablé...

De poderse se puede... cosa de acudir a las oficinas del Infonavit o abreviando, comunicarse el trabajador al Infonatel... Un poco tardado el trámite pero posible.... Conviene valorar que la conversión la acepta el Infonavit a VSM por lo que probablemente en las actuales condiciones le resulte conveniente al trabajador, pero en el evento de que perdiera el actual empleo e ingresera a otro con una percepción menor, entonces el caldo sale más caro que las albondigás... Yo lo pensaría no dos, si no tres, cuatro y hasta diez veces antes de realizar y firmar el convenio pretendido...

Autor	Mensaje
Tópico: Honorarios
sosgtorreon Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 03, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 8	Lo del equipo de cómputo es deducible. Lo de la tasa a que serán afectos en IVA los ingresos debes definir quienes son los clientes del contribuyente.
Tópico: COMPROBACION DE GASTOS
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Una disculpa no entiendo el planteamiento... ¿El trabajador le paga a los proveedores?, ¿Son viáticos?....
Tópico: Estará bien?
sosgtorreon Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 2	Antes que nada, ¿Quién te dice?, ¿No ha habido bajas de personal en todo lo que va del año?...
Tópico: Inversion o gasto?????
sosgtorreon Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 9	Entonces me parece que distinguimos dos escenarios; 1.- Honorarios del Ingeniero por supervisión de la obra durante su proceso, considerarse como parte del costo de la obra misma. 2.- Honorarios del Ingeniero por el peritaje técnico sobre el trabajo efectuado, considerarlo como gasto. Es decir, lo que expones como punto 2 en tu inicial mensaje lleva razón, y si si cambia la opinión. Tu mensaje, solo como referencia... 2. ¿Cambia en algo su anterior opinion si esos honoraios se pagan en el mismo tiempo que la construccion de la obra que 6 meses despues??? Saludos.
Tópico: DUDA URGENTE!!!!!!!!
sosgtorreon Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 4	Lo que retiras son utilidades contables pasadas, o anticipos a cuenta de utilidades contables futuras... El retiro es simplemente un gasto no fiscal.... Hay más de un tópico que aborda el tema, cosa de utilizar el buscador, incluso hay algunos en los que se aborda como tema el de "Salario de Mercado", por hay puedes encontrar comentarios interesantes...
Tópico: maternidad imss incapacidad
sosgtorreon Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 3	Si no tuvo derecho al pago de la incapacidad prenatal tampoco lo tendrá para la postparto... Es decir el IMSS no le pagará el subsidio, pero la responsiba corre por lo tanto a cargo del patrón. Dicho de otra forma, si no paga el IMSS paga el patrón, pero de que la parturienta cobra su subsidio por maternidad, lo cobra, solo cambia el a quién... Para mayor abundancia en el tema y obtener referencias y fundamentos legales sugiero el uso del buscador.... Saludos.
Tópico: COMO DOY ALTA TRABAJADOR?
sosgtorreon Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 2	El trabajador se ubica en el supuesto de jornada reducida, por lo tanto el esquema que comentas de dividir la percepción semanal entre 7 es la correcta. De hecho hay tópicos anteriores que abordan el tema y en el que se han plasmado algunos ejemplos con números, puede que te resulten de utilidad, cosa de utilizar el buscador.
Tópico: Precalificacion infonavit, borron y cuenta nueva?
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	Pues comentarios muy al aire dicen que si hay interés real en modificar las reglas de asignación de créditos, con la sola idea de fomentar el uso del programa APOYO INFONAVIT, para de esta forma dar la imagen de un gran trabajo por parte del INFONAVIT sin necesidad de poner sus recursos de por medio... Es decir alentar la obtención de créditos bancarios en lugar del crédito tradicional, mediante el gancho de mejores casas, fraccionamientos privados y algunos etc. Me parece que ello sería en términos generales bueno, siempre y cuando se tenga estabilidad laboral y financiera. Incluso sería no bueno, si no excelente, ya que ello provocaría que el rango de trabajadores que se ubican de los 5 a 10 SMG tomen la opción del crédito bancario, permitiendo en alguna forma que la base trabajadora que se ubica de 1 a 4 SMG accese al crédito INFONAVIT.
Tópico: CURP PARA MAYORES 85 AÑOS
sosgtorreon Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 5	Sin conocer al interfecto, pero por la edad lo más recomendable es que primero hablé...
Tópico: CREDITO POR % SE PUEDE CAMBIAR A CUOTA FIJA?
sosgtorreon Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
sosgtorreon Mensajes: 6	De poderse se puede... cosa de acudir a las oficinas del Infonavit o abreviando, comunicarse el trabajador al Infonatel... Un poco tardado el trámite pero posible.... Conviene valorar que la conversión la acepta el Infonavit a VSM por lo que probablemente en las actuales condiciones le resulte conveniente al trabajador, pero en el evento de que perdiera el actual empleo e ingresera a otro con una percepción menor, entonces el caldo sale más caro que las albondigás... Yo lo pensaría no dos, si no tres, cuatro y hasta diez veces antes de realizar y firmar el convenio pretendido...

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