09/Ago/17 10:04
Trabajador roba clientes/trabajos
Buen día, tengo la siguiente situación y me gustaría obtener ayuda al respecto.
La semana pasada un cliente tuvo que salir de la ciudad y dejó su negocio de diseño e impresión en manos de sus trabajadores únicamente, ningún responsable, cada quien seguía haciendo sus labores.
Al volver a la ciudad se encuentra con una persona que es cliente frecuente de su negocio y entre la conversación le comenta que visitó el negocio durante la semana que no estuvo y solicitó un trabajo de impresión a lo cual el empleado le comentó que no hacían esos trabajos, que el le podía conseguir quien se lo hiciera y resultó ser el propio empleado quien le realizó el trabajo.
Mi cliente tiene desconfianza que este trabajador haga o hubiera hecho lo mismo con más de sus clientes debido a que si podían realizar ese trabajo en su negocio, quiere saber si dicha situación se pudiera considerar abuso de confianza o algún otro concepto para despedirlo justificadamente. En caso de que se pueda proceder laboralmente contra el empleado ¿de qué manera consideran prudente soportar dicho despido?, cabe señalar que la persona que le comentó esto a mi cliente está dispuesta a servir como testigo o algo parecido en caso de sirviera de algo.
Agradezco sus comentarios, saludos.