A lo que me refería es que hay casos en que la comunicación oficial debe emanar del trabajador al patrón,

Por ejemplo el aviso para optar por presentar Declaración anual por su cuenta (Art. 98 Fr III )y que no se le efectúe calculo anual, corre a cargo del trabajador esta en ley, en la práctica se dan escenarios muy distintos y sabemos que la mayoría de los trabajadores que no rebasan el tope para ser obligados rara vez efectúan este aviso en Diciembre del año en que se trate (ART 181 RISR) y solicitan su constancia de Retenciones hasta Abril del próximo año, o aplicar a una misma persona dos veces el Subsidio al Empleo (Art 98 FR IV)

Estoy de acuerdo con Usted y tiene razón en que finalmente debemos protegernos como patrón o como asesor de este, en nuestro caso al momento de de dar de alta a un empleado y a la firma del contrato consideramos las posibilidades de créditos INFONAVIT, pensiones alimenticias, Declaraciones SAT, etc

Saludos y estamos en contacto