Artur, me saldría el caldo mas caro que las albondigas, si hago eso, el costo no desaparece, lo corre otra persona y luego me lo traslada y hasta con mark up. Es como si para evitar bajar impuestos me pusiera a realizar gastos.

Una opción es pasar todo a gravado y absorver ese costo en los trabajadores con piramidación, ciertamente te sale un poco mas caro, pero habría que ver si es menos caro que el 30% o mas considerando el gravamen del 10% cuando se distribuyan las utilidades.

Que opinan de gravar todo y que luego cada trabajador en su anual meta las exenciones a que tiene derecho según el 109 LISR y con ello genera un saldo a favor, lo ven viable? o el derecho a la exención se pierde en el momento en que el patrón la deja de aplicar?