10/Dic/11 11:38
Re: UNIFICACION DE NSS
Concuerdo que el EMA o EBA son documentos como propuesta.
Pero, resulta que el patron es la parte substanciosa de un sandwich, (el jamon, la lechuga, el tomate y todos los complementos). Y es el que le va 'MAS' peor (perdon por el pleonasmo), por la figura de la resposabilidad solidaria y es el ente economicamente capaz de liquidar aportaciones.
El patron depende casi ciegamente de lo que el trabajador le proporcione, y si el patron estima o asume pues ya esta todo bien, es dificil barrerse las responsabilidades, siempre debera solicitar las pruebas documentales COMPETENTES y guardarlas para el deslindamiento de las responsabilidades.
Pero, si presenta por el otro lado de la tapa del sandwich (el IMSS) alguna discrepancia que el patron no conoce, no llego sola, a presentarse por obra de la casualidad, hubo algo de ausencia de informacion por parte del trabajador con su patron.
Luego el EBA y el EMA se convierten en herramientas de fiscalizacion para el IMSS y los SIVEPAS el producto terminado. Y estos ultimos, son los dolores de cabeza para los patrones y sus bolsillos. Que aunque salgan bien librados, ya habrian pagado el costo, por atenderlos en el mejor de los casos.
Editado: Diciembre 10, 2011 11:42:24
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
Buenas noches. La EMA y la EBA es una propuesta de infornmación que debemos revisar. Si hay discrepancias, hay que aclararlas. Es su caso, amiga nuestra. Debe verificar/aclarar/certificar, el NSS de ese trabajador. Ya tiene el antecedente de que el trabajador ya inició el trámite. Es ganancia.
