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02/Jul/08 12:58
Que tal buenas tardes, les agradeceria mucho si alguien me pudiera decir como integro al salario para efectos del S.S., la prima dominical, tengo trabajadores que laboran los dias domingos, en su recibo de pago esta desglozado el importe de la prima, pero en el SBC no esta integrado, saludos y de antemano gracias.
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jorgemejia
Soldado
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02/Jul/08 18:21
Fíjate en el 27 LSS haber cómo se aplicaría esa integración.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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02/Jul/08 22:53
Re: Factor de integracion
 Buenas noches. Si el trabajo en dia domingo es permanente, usted debe calcularlo asi:
(% de prima dominical que usted paga x num de domingos trabajados / 365) x 100
Salutes,
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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03/Jul/08 1:31
Para algunos contadores la prima dominical es un [color=red:ea005e3d19]ingreso variable[/color:ea005e3d19], por lo cual toman el importe de prima dominical en el bimestre y lo dividen entre el número de días del bimestre y el resultado lo adicionan al SBC.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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03/Jul/08 12:08
Factor de integracion
estoy de acuerdo con enrique y mem, si no trabajan de planta ese día, te recomiendo que lo hagas cada dos meses la integración al salario, así como lo dice mem...
saludos
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SHANGAI
Capitán Segundo
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03/Jul/08 12:15
Re: Factor de integracion
Complementando lo que los colegas amablemente te han aportado, es necesario definir si el trabajador como parte de sus dias de jornada de trabajo incluyen el domingo ya que si es asi estariamos hablando de una parte fija del salario que se tendria que integrar como lo menciono el Lic Pp Soto.
Pero si no se maneja como fijo sera una percepcion variable que se tiene que reportar cada bimestre al IMSS en su salario.
saludos de su amigo el clasico
CADA DIA APRENDO ALGO NUEVO
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clasico
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03/Jul/08 14:03
Entonces variable o fijo debe integrarse al SBC
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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03/Jul/08 14:13
Re: Factor de integracion
Hola a todos
En mi opinión, lo más seguro es que se manejara como variable.
Ya que no todos trabajan el domingo.
O hay algunos que faltan o cambian el domingo por otro día.
Por eso de manejaría como variable.
De lo contrario se estaría integrado una cantidad que no
se esta devengando.
Saludos.
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cholilo
Teniente
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03/Jul/08 14:21
Pues, Sí es PERMANENTE como lo indicó el Lic pepesoto[/b:0fe5f2165b], su opción comentada es la más viable.
Para el resto de los casos, le aplicaía la opción que [b:0fe5f2165b]Mem[/b:0fe5f2165b] sugirió.
Pero, luego estaría el problema del ausentismo, si se escoge la primera opción. Que es el problema que [b:0fe5f2165b]cholilo argumentaría.
Mientras para la segunda opción no se presenta esa problemática en la integración.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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03/Jul/08 18:57
Re: Factor de integracion
Lo mas conveniente es manejarse como variable, asi evitarias estar integrando sin que se devengue. La forma de integrarlo la encontraras en el articulo 30 de la Ley del Seguro Social.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
Teniente Coronel
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