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12/Mar/08 13:08
SUELDOS Y HONORARIOS

HOLA A TODOS.

TENGO UNA DUDA SE PUEDE EN UNA MISMA EMPRESA TRABAJAR POR NOMINA CON TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY Y A LA VEZ ESTE MISMO TRABAJADOR DAR RECIBOS DE HONORARIOS POR ALGUN CONCEPTO DE ASESORIA A LA MISMA EMPRESA.

ESPERO ME PUEDAN AYUDAR.

GRACIAS.
 
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gumeta
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12/Mar/08 15:31
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

No debe de existir ningún impedimento, tan sólo te aconsejo que las operaciones queden soportadas mediante un contrato laboral (para nómina) y un contrato de servicios profesionales (para honorarios)
 
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CP_PACO
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12/Mar/08 17:10
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

Por mi parte no es recomendable, esa situacion. Seria muy discutible por parte del IMSS, indicar por que no se considero integrable la parte de los honorarios asimilables. Si bien para efectos del ISR no hay problemas, para las cuotas de seguridad social, se crearia un problema contingente y a todas luces se ve que seria un evasion fiscal.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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12/Mar/08 17:40
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

Enrique:

Creo que hay un error, en la redacción inicial se habla de Honorarios.... más no se habla de Honorarios Asimilables...
 
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CP_PACO
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12/Mar/08 17:49
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

[quote:056ec6e825="CP_PACO"]No debe de existir ningún impedimento, tan sólo te aconsejo que las operaciones queden soportadas mediante un contrato laboral (para nómina) y un contrato de servicios profesionales (para honorarios)[/quote:056ec6e825]

Considero apropiada la observacion de CP_PACO por la parte civil de los contratos pero para efectos del IMSS sera bastante complicado separar en que actos o actividades es trabajador y en cuales es un prestador de servicios y el instituto te integraria la percepcion pagada por honorarios.

No seria mas factible si es que va a prestar el servicio que consiga quien le preste un recibo de honorarios y asunto arreglado.

O por otro lado que lo que va a percibir por el honorario se lo paguen en nomina como un bono o gratificacion.

Aclaro que solo es una sugerencia o un mal consejo pero quedo abierto a cualquier retroalimentacion


Saludos de su amigo el clasico :evil:
 
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clasico
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12/Mar/08 18:20
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

Hola clasico y CP_PACO:

Me parece que la parte civil, es lo que menos importa. Veo difícil que por ese lado llegue una demandita.

Por mi parte, salvaría primero el ámbito laboral y a la vez el fiscal.
El civil que se quede donde se quiera dejar.

Si esa persona me demandara como patrón, seguro que buscaría integrar los supuestos honorarios independientes. Si no se le ocurre a él, su abogado si le recomendaria esa salida. Pues laboraría en mi favor y tendría que aceptar que si hay relacion laboral aunque no lo desee y ¿creen que la autoridad respetaría ese "contrato civil o de prestación de servicios independientes"?

¿Y saben qué? En la via civil, no ganaría nada, mas bien terminaría desistiéndome por conveniencia. Mientras que en el ámbito laboral, perdería simplemente por tener dos astas enormes y dejándome creer que soy todo un toro, ni a remedo de torito llegaría.

¿Cómo le pruebo a las autoridades, del trabajo, al IMSS y al INFONAVIT, que esas partidas no son integrables?

A ya sé... Les saldré con la versión de que integré sólo una parte... lo otro no procede... pero esta bien. Eso se los aseguro, ni me revisen y es más yo les ayudo a revisar. Aqui estan los contratos, los pagos y las firmas de recibido...



PD Cuando se hacen las chicas la prueba de embarazo, no salen con un si o un no a medias... O salen con el premio o salen sin él.
 
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enrique9727
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12/Mar/08 22:03
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

[quote:7868c7ac0d="gumeta"]HOLA A TODOS.

TENGO UNA DUDA SE PUEDE EN UNA MISMA EMPRESA TRABAJAR POR NOMINA CON TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY Y A LA VEZ ESTE MISMO TRABAJADOR DAR RECIBOS DE HONORARIOS POR ALGUN CONCEPTO DE ASESORIA A LA MISMA EMPRESA.
ESPERO ME PUEDAN AYUDAR.
GRACIAS.[/quote:7868c7ac0d]

Por mi parte no le veo problema si esta bien soportado y se sabe defender del imss.

Saludos :P
 
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juancarm
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13/Mar/08 11:30
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

Es mas defendible, si no existe salarios de por medio.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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22/Mar/08 21:17
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

NOOOOO!!! es sumamente riesgoso, para efectos del IMSS te considera que es UNA RELACION LABORAL y que pretendes omitir las cuotas IMSS, por lo que te integran al SBC los honorarios y ademas de las multas.
Tuvimos un caso que una empleada dejo de laborar en sep se le finiquito y a partir octubre se cambio la relacion a Comisionista (De verdad no simulacion), pero como las facturas del pago de comision eran consecutivas.....lo integraron.
 
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DOMITILA
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23/Mar/08 0:52
Re: SUELDOS Y HONORARIOS

[quote:30e3d18973="DOMITILA"]NOOOOO!!! es sumamente riesgoso, para efectos del IMSS te considera que es UNA RELACION LABORAL y que pretendes omitir las cuotas IMSS, por lo que te integran al SBC los honorarios y ademas de las multas.
Tuvimos un caso que una empleada dejo de laborar en sep se le finiquito y a partir octubre se cambio la relacion a Comisionista (De verdad no simulacion), pero como las facturas del pago de comision eran consecutivas.....lo integraron.[/quote:30e3d18973]

Como lo comente, si se tiene bien controlado y se sabe defender de la autoridad no hay problemas.

Saludos :P
 
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juancarm
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