enrique9727 escribió:
El tiempo por maternidad no es tiempo laborado... por lo tanto no se paga cuotas, se indemniza al trabajador y no es inconstitucional.

Es logico que no proceda cotizar, es una suspension de la relacion laboral, por ese tiempo no existe relacion laboral


[color=green:d6bb503d01]Extrañamente en la Ley del Seguro Social de 1973 las incapacidades por maternidad si suman a las semanas cotizadas.

Estoy buscando en la Ley de 1997[/color:d6bb503d01][/b:d6bb503d01]

Hola Mem:

Disculpe.

Habria que ver, qué lado o filo de la navaja de afeitar estaria viéndose.

Si se observa desde el punto de vista del trabajador.... se cuenta como laborados... [b:d6bb503d01][color=green:d6bb503d01]No busque en la LSS... en la LFT es lo mas indicado. El IMSS no tienen vela en el entierro, rigue la LFT la cuestiones laborales.[/color:d6bb503d01]

Si se observa por el lado del IMSS, en la cuestiones de administrar los dineros, deben ser disminuidos de los fondos para ser entregadas esas prestaciones en dinero. O ¿de donde salen esos dineros, para ser sufragados? Como sea el gobierno pagaria.... pero se justificarian de esos fondos. Esa era mi intension del comentario, no para efectos laborales.