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01/Dic/06 11:26
duda sobre pago de dias festivos (doble o triple)

Buenos dias, compañeros!
Tengo una duda, siempre he pagado los dias festivos trabajados con un salario doble; el que corresponde al trabajador mas un 100% por el dia festivo trabajado. Pero ultimamente he escuchado comentarios de que se debe pagar, ademas del salario que corresponde por el descanso, un 200% mas por el dia festivo trabajado. Me gustaria leer sus comentarios. Gracias.
 
Nosotros matamos el tiempo...pero el tiempo nos entierra. http://www.gifmania.com.mx/banderas/America_Central/Mexico/mexico_wf_mw.gif
 
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tijuana
Sargento Segundo

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01/Dic/06 13:39
Re: duda sobre pago de dias festivos (doble o triple)

Hola que tal, las comparaciones que haces es exactamente lo mismo, es decir, pagar un 200% equivale a pagar doble, aumentado por el 100% del día trabajado. Esto lo encuentras en el Art 73 LFT.

En resumen, estás correcto en tu apreciación, además de lo ya comentado.
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
Teniente Coronel

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01/Dic/06 14:02
Re: duda sobre pago de dias festivos (doble o triple)

[quote:7327c06b01="tijuana"] ademas del salario que corresponde por el descanso, un 200% mas por el dia festivo trabajado. Me gustaria leer sus comentarios. Gracias.[/quote:7327c06b01]

Asi es como lo debes de pagar conforme a LFT.


SALUDOS
 
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
 
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juancarm
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01/Dic/06 14:38

http://www.fiscalia.com/modules.php?name=News&sid=1613&mode=thread&order=0&thold=0&file=article&

Considero que es al 300%
 
¡¡ juntos damos soluciones !!
 
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Mem
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01/Dic/06 15:01

[quote:9ddfc5b8c5="Mem"]http://www.fiscalia.com/modules.php?name=News&sid=1613&mode=thread&order=0&thold=0&file=article&

Considero que es al 300%[/quote:9ddfc5b8c5]


Matemáticamente el resultado es lo mismo pagar al 300%, que el doble (2) más el día de salario pagado (1), pero lo correcto como menciono al último:

ARTICULO 73. LOS TRABAJADORES NO ESTAN OBLIGADOS A PRESTAR SERVICIOS EN SUS DIAS DE DESCANSO. SI SE QUEBRANTA ESTA DISPOSICION, EL PATRON PAGARA AL TRABAJADOR, INDEPENDIENTEMENTE DEL SALARIO QUE LE CORRESPONDA POR EL DESCANSO (1. aquí está el día de salario por trabajar en día de descanso), UN SALARIO DOBLE POR EL SERVICIO PRESTADO (2. aquí esta el doble).
 
Saludos. Edgar Enrique Carrillo Sáenz
 
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edgarecs
Teniente Coronel

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