[quote:1509da4c6d="LEALQUIQUE"]los dias esconomicos se manejan en algunas [/b:1509da4c6d]dependencias de gobierno o desentralizadas.

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un ejemplo,
mi mama es maestra y trabaja para PENSIONES DEL ESTADO, entonces ella tiene derecho a sus [b:1509da4c6d]3 dias economicos por año[/b:1509da4c6d], es decir puede faltar a sus labores con goce de sueldo por esos dias, ya sean continuos o no.
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si nos los tomas en una año no son acumulaticos.

[/quote:1509da4c6d]

Por ello en mi anterior comentario había apuntado;

"......Suponemos te refieres al aspecto laboral, si por hay es, como ya dijeron, nada existe.... Empero cosa de que revisen [b:1509da4c6d]contratos de trabajo [/b:1509da4c6d]o[b:1509da4c6d] RIT, puede que en su caso aplique, aunque me inclino por el no, ya que de aplicar tendrían antecedentes y parece que no es asi..."

Es decir en el ejemplo que nos cita Quique (aprovecho para saludarle), se concluye que sus los "días ecónomicos" es una prestación derivada de una "conquista sindical", que vendría a ser un poco lo establecido en el Contrato de trabajo, pero en LFT no hay tal beneficio para los trabajadores en general, en el caso del magisterio se pueden solicitar incluso lo que ellos denominas "permisos ecónomicos", con o sin goce de sueldo dependiendo de la duración del permiso, pueden incluso ser de hasta un año sin goce de sueldo, igual suerte me parece que tienen los sindicalizados del IMSS. Pero son eso, prestaciones derivadas de negociaciones entre patrón y sindicato, que retomando lo planteado inicialmente me parece no aplica en el particular caso, ya que de tener dicha prestación en la empresa que se plantea el patrón debierá tener conocimientos y antecedentes en dicho sentido...

La Ley Federal del Trabajo, no establece los dias economicos, me adhiero a la respuesta antes citada, en el sentido de que pertenecen a las conquistas sindicales, para su agremiados.