Fiscalia

Hola disculpen que los moleste pero me gustaria saber si alguien me puede ayudar a disipar mi duda se de antemano que tal vez buscando en el CFF pueda encontrar la respuesta a mi duda les aseguro que despues de poner mi pregunta aqui me ire a investigar. Mi duda es la siguiente una doctora estubo trabajando de 1991 a 2002 con el regimen de honorarios expidiendo sus recibos pero despues se contrato con una empresa y desde esa fecha laboro como empleada pero su contadora jamas disminuyo sus obligaciones y a mi en lo personal se me hizo facil entrar a mi portal y disminuir sus obligaciones con fecha 2005 y pues el sistema me lo acepto pero a la hora de checar su situacion fiscal tenia pendiente la presentacion de todas las declaraciones mensuales del 2011 pero como estabamos tramitando su FIEL para una devoluciones de ISR del 2011 comente con un empleado del SAT y me dijo que habia cometido un gran error al presentar el aviso con fecha 2005 y que se haria acreedor a una multa. Es correcto y de cuanto seria la multa? y que puedo hacer para corregir esta situacion? De antemano muchisimas gracias por su apoyo

En este caso definitivamente ya decimos pagar porque ya nos explicaron que tendriamos que irnos a juicio para saber si efectivamente nos notificaron o no pero mi duda es respecto a si no hubieramos recibido la notificacion aun siendo diferencia de una amortizacion si hubiera prescrito? Y en cuanto al calculo todo esta igual sueldo, incapacidades, ausentismos pero solamente donde no me da igual es en las amortizaciones y sinceramente no se que hacer el dia de mañana me presento en las oficinas para que ellos me digan como le puedo hacer. Gracias por tus comentarios

Hola estimados foristas disculpen que los moleste pero tengo el siguiente problema : Llego un AVISO IMPORTANTE a la empresa donde laboro en donde supuestamente el 09/11/2010 nos hicieron llegar una notificacion de un adeudo del periodo 2005/05 por $ 792.91 En primer lugar no recibimos esta notificacion o al menos que la hayan dejado algun empleado del taller y no nos la hizo llegar, por esa razon nunca dimos seguimiento al supuesto requerimiento. En segundo lugar debo mencionarles que de principio no sabiamos de que se podria tratar pero ya detectamos que es una dif. de una amortizacion del credito de un empleado que en su momento nos llevo la hoja de liquidacion de su credito 10.60 VSM y como en ese tiempo no nos llegaron las liquidaciones emitidas por el IMSS lo real era 21% mismo que lo detectamos en el siguiente bim. cuando ya recibimos las liquidaciones. Ya me presente en las oficinas del INFONAVIT llevaba un escrito donde yo manifestaba que no habiamos recibido la notificacion y que por el tiempo ya habia prescrito el credito pero ni siquiera me lo recibieron porque me dijeron de la dif. asi es que me dijeron que tenia que pagar la dif. pero a la hora de calcularlo no me da exacta la dif asi es que mis dudas son las siguientes : En caso de dif. de amortizaciones no procede la prescripcion al transcurrir los 5 años? Y si procede el pago como debo hacerle para que me de la cantidad exacta? De antemano agradezco sus atenciones

Muchas gracias por sus comentarios, y si efectivamente se me paso poner que son mas de 3 faltas y yo de antemano le comente al administrador que tiene que levantar un acta administrativa cada que sus trabajadores falten injustificadamente y llevarlas a la JCyA para registrarlas y poder en un momento determinado poder rescindir el contrato pero como uds comentan no es tan facil y como sabemos la mayoria de las empresas no cuentan con reglamentos internos y esta empresa es una de ellas. Que tengan una excelente semana.

Mi duda es como se debe considerar el periodo de 30 dias si es cada mes o no importa que tome 2 meses por ejemplo el empleado falto el 16 de Mayo, 25, Mayo y el 5 de Junio injustificadamente si procede la recision de contrato sin perjuicio para el patron o tienen que ser las faltas en el mismo mes. De antemano agradesco sus atenciones

Muchas gracias por sus aportaciones y comentarios que tengan un excelente inicio de semana

Disculpen pero me gustaria que me ayudaran a aclarar mis dudas en cuanto a la obligatoriedad de cubrir con los requisitos que marca el art. 29-A CFF reforzado con la RMF 2012 que aparentemente entra en vigor el 01 de Julio 2012 en especifico mi duda es en cuanto a los comprobantes impresos con CBB a estos se les podra agregar la leyenda de 'No identificado' con un sello, para cubrir el requisito de modo de pago o se tendran que imprimir nuevamente los recibos o facturas? En cuanto a las facturas electronicas no hay problema ya que el sistema lo permite a la hora de emitir la factura. Y que pasa con las impresas que aun se tienen del año 2010 que vencen este 2012 (impresor autorizado)? Disculpen tantas molestias pero hay ocasiones en que nos resistimos a los cambios verdad?

Ya busque en la ley federal del trabajo y no encontre el fundamento de los 3 dias a que tienen derecho los trabajadores cuando nace su hijo o cuando mure un familiar en linea directa. De antemano muchas gracias por su apoyo

hola a todos, buenas noches en mi caso me sucedio exactamente lo mismo y por los mismos meses y los mismos conceptos, hoy realice la consulta por medio del chat y me dijeron que si ya habia presentado los pagos que hiciera caso omiso, y le pregunte que significaba el concepto de comportamiento atipico y me contestaron que el SAT habia detectado alguna omision en mis declaraciones, lo que si les puedo mencionar es que en esos meses se presentaron los pagos extemporaneos en forma expontanea por problemas de liquidez. Espero les sirva la informacion.

Hola yo acabo de realizar ese cambio ahora en enero 09 la primer quincena y no tuve ningun problema, lo mas indicado es que hagas un cita al SAT y veas que sucede espero que no te digan que ya se te paso el plazo pues se debio realizar dentro de los primeros 15 dias de Enero.

Autor	Mensaje
Tópico: DUDA AVISO DE DISMINUCION DE OBLIGACIONES
Marilu65 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 30, 2012 17:01:08 Asunto: DUDA AVISO DE DISMINUCION DE OBLIGACIONES
Marilu65 Mensajes: 5	Hola disculpen que los moleste pero me gustaria saber si alguien me puede ayudar a disipar mi duda se de antemano que tal vez buscando en el CFF pueda encontrar la respuesta a mi duda les aseguro que despues de poner mi pregunta aqui me ire a investigar. Mi duda es la siguiente una doctora estubo trabajando de 1991 a 2002 con el regimen de honorarios expidiendo sus recibos pero despues se contrato con una empresa y desde esa fecha laboro como empleada pero su contadora jamas disminuyo sus obligaciones y a mi en lo personal se me hizo facil entrar a mi portal y disminuir sus obligaciones con fecha 2005 y pues el sistema me lo acepto pero a la hora de checar su situacion fiscal tenia pendiente la presentacion de todas las declaraciones mensuales del 2011 pero como estabamos tramitando su FIEL para una devoluciones de ISR del 2011 comente con un empleado del SAT y me dijo que habia cometido un gran error al presentar el aviso con fecha 2005 y que se haria acreedor a una multa. Es correcto y de cuanto seria la multa? y que puedo hacer para corregir esta situacion? De antemano muchisimas gracias por su apoyo
Tópico: PROCEDE PRESCRIPCION A LOS 5 AÑOS?
Marilu65 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2012 12:32:54 Asunto: Re: PROCEDE PRESCRIPCION A LOS 5 AÑOS?
Marilu65 Mensajes: 6	En este caso definitivamente ya decimos pagar porque ya nos explicaron que tendriamos que irnos a juicio para saber si efectivamente nos notificaron o no pero mi duda es respecto a si no hubieramos recibido la notificacion aun siendo diferencia de una amortizacion si hubiera prescrito? Y en cuanto al calculo todo esta igual sueldo, incapacidades, ausentismos pero solamente donde no me da igual es en las amortizaciones y sinceramente no se que hacer el dia de mañana me presento en las oficinas para que ellos me digan como le puedo hacer. Gracias por tus comentarios
Tópico: PROCEDE PRESCRIPCION A LOS 5 AÑOS?
Marilu65 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2012 13:06:30 Asunto: PROCEDE PRESCRIPCION A LOS 5 AÑOS?
Marilu65 Mensajes: 6	Hola estimados foristas disculpen que los moleste pero tengo el siguiente problema : Llego un AVISO IMPORTANTE a la empresa donde laboro en donde supuestamente el 09/11/2010 nos hicieron llegar una notificacion de un adeudo del periodo 2005/05 por $ 792.91 En primer lugar no recibimos esta notificacion o al menos que la hayan dejado algun empleado del taller y no nos la hizo llegar, por esa razon nunca dimos seguimiento al supuesto requerimiento. En segundo lugar debo mencionarles que de principio no sabiamos de que se podria tratar pero ya detectamos que es una dif. de una amortizacion del credito de un empleado que en su momento nos llevo la hoja de liquidacion de su credito 10.60 VSM y como en ese tiempo no nos llegaron las liquidaciones emitidas por el IMSS lo real era 21% mismo que lo detectamos en el siguiente bim. cuando ya recibimos las liquidaciones. Ya me presente en las oficinas del INFONAVIT llevaba un escrito donde yo manifestaba que no habiamos recibido la notificacion y que por el tiempo ya habia prescrito el credito pero ni siquiera me lo recibieron porque me dijeron de la dif. asi es que me dijeron que tenia que pagar la dif. pero a la hora de calcularlo no me da exacta la dif asi es que mis dudas son las siguientes : En caso de dif. de amortizaciones no procede la prescripcion al transcurrir los 5 años? Y si procede el pago como debo hacerle para que me de la cantidad exacta? De antemano agradezco sus atenciones
Tópico: BAJA DE EMPLEADO DESPUES DE 3 FALTAS INJUSTIFICADAS
Marilu65 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Junio 19, 2012 18:43:31 Asunto: Re: BAJA DE EMPLEADO DESPUES DE 3 FALTAS INJUSTIFICADAS
Marilu65 Mensajes: 7	Muchas gracias por sus comentarios, y si efectivamente se me paso poner que son mas de 3 faltas y yo de antemano le comente al administrador que tiene que levantar un acta administrativa cada que sus trabajadores falten injustificadamente y llevarlas a la JCyA para registrarlas y poder en un momento determinado poder rescindir el contrato pero como uds comentan no es tan facil y como sabemos la mayoria de las empresas no cuentan con reglamentos internos y esta empresa es una de ellas. Que tengan una excelente semana.
Tópico: BAJA DE EMPLEADO DESPUES DE 3 FALTAS INJUSTIFICADAS
Marilu65 Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Junio 18, 2012 12:15:29 Asunto: BAJA DE EMPLEADO DESPUES DE 3 FALTAS INJUSTIFICADAS
Marilu65 Mensajes: 7	Mi duda es como se debe considerar el periodo de 30 dias si es cada mes o no importa que tome 2 meses por ejemplo el empleado falto el 16 de Mayo, 25, Mayo y el 5 de Junio injustificadamente si procede la recision de contrato sin perjuicio para el patron o tienen que ser las faltas en el mismo mes. De antemano agradesco sus atenciones
Tópico: REQUISITOS EN VIGOR A PARTIR DEL 01 DE JULIO II RMF
Marilu65 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Junio 18, 2012 12:00:45 Asunto: Re: REQUISITOS EN VIGOR A PARTIR DEL 01 DE JULIO II RMF
Marilu65 Mensajes: 4	Muchas gracias por sus aportaciones y comentarios que tengan un excelente inicio de semana
Tópico: REQUISITOS EN VIGOR A PARTIR DEL 01 DE JULIO II RMF
Marilu65 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Junio 13, 2012 12:58:20 Asunto: REQUISITOS EN VIGOR A PARTIR DEL 01 DE JULIO II RMF
Marilu65 Mensajes: 4	Disculpen pero me gustaria que me ayudaran a aclarar mis dudas en cuanto a la obligatoriedad de cubrir con los requisitos que marca el art. 29-A CFF reforzado con la RMF 2012 que aparentemente entra en vigor el 01 de Julio 2012 en especifico mi duda es en cuanto a los comprobantes impresos con CBB a estos se les podra agregar la leyenda de 'No identificado' con un sello, para cubrir el requisito de modo de pago o se tendran que imprimir nuevamente los recibos o facturas? En cuanto a las facturas electronicas no hay problema ya que el sistema lo permite a la hora de emitir la factura. Y que pasa con las impresas que aun se tienen del año 2010 que vencen este 2012 (impresor autorizado)? Disculpen tantas molestias pero hay ocasiones en que nos resistimos a los cambios verdad?
Tópico: Alquien pude ayudarme con el fundamento legal ...
Marilu65 Mensajes: 16	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 03, 2011 01:31:05 Asunto: Alquien pude ayudarme con el fundamento legal ...
Marilu65 Mensajes: 16	Ya busque en la ley federal del trabajo y no encontre el fundamento de los 3 dias a que tienen derecho los trabajadores cuando nace su hijo o cuando mure un familiar en linea directa. De antemano muchas gracias por su apoyo
Tópico: Atipico ?
Marilu65 Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 12, 2010 23:41:54 Asunto: Re: Atipico ?
Marilu65 Mensajes: 19	hola a todos, buenas noches en mi caso me sucedio exactamente lo mismo y por los mismos meses y los mismos conceptos, hoy realice la consulta por medio del chat y me dijeron que si ya habia presentado los pagos que hiciera caso omiso, y le pregunte que significaba el concepto de comportamiento atipico y me contestaron que el SAT habia detectado alguna omision en mis declaraciones, lo que si les puedo mencionar es que en esos meses se presentaron los pagos extemporaneos en forma expontanea por problemas de liquidez. Espero les sirva la informacion.
Tópico: act empresarial a intemedio como??
Marilu65 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 01, 2009 14:40:36 Asunto: Re: act empresarial a intemedio como??
Marilu65 Mensajes: 4	Hola yo acabo de realizar ese cambio ahora en enero 09 la primer quincena y no tuve ningun problema, lo mas indicado es que hagas un cita al SAT y veas que sucede espero que no te digan que ya se te paso el plazo pues se debio realizar dentro de los primeros 15 dias de Enero.

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