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| Tópico: ¿Descuento obligatorio por jurisprudencia de cuotas sindicales a trabajadores? | |
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FCRZ00 Mensajes: 19 |
Foro: Laboral
Enviado:
Marzo 16, 2011 19:58:25 Asunto:
¿Descuento obligatorio por jurisprudencia de cuotas sindicales a trabajadores?
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| Buenas noches a todos los foristas: Espero me puedan ayudar con la siguiente duda que tengo: Me dijeron que existe una jurisprudencia en la que se debe de descontar obligatoriamente a los trabajadores sindicalizados una cuota sindical, actualmente no lo realizamos, ya que la empresa paga completamente esa couta. La verdad es que no la encuentro, o será que no es cierto?? Podrían ayudarme por favor Gracias | |
| Tópico: DIAS NO LABORABLES POR INFLUENZA SE PAGAN? | |
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FCRZ00 Mensajes: 12 |
Foro: Laboral
Enviado:
Mayo 04, 2009 10:00:31 Asunto:
Re: DIAS NO LABORABLES POR INFLUENZA SE PAGAN?
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| Muchísimas gracias por todas sus aportaciones, ya que me abrieron el panorama sobre este tema. Y como dicen, creo que la mejor manera de resolverlo es la negociación entre las partes (patrón - empleado). FC | |
| Tópico: DIAS NO LABORABLES POR INFLUENZA SE PAGAN? | |
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FCRZ00 Mensajes: 12 |
Foro: Laboral
Enviado:
Abril 30, 2009 14:30:18 Asunto:
DIAS NO LABORABLES POR INFLUENZA SE PAGAN?
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| Sigo investigando y no doy con el clavo. Hace rato llame a la PROFEDET, ahi solamente me dijeron que el patrón debe pagar esos dias y que si es el caso que la empresa tenga que laborar (considerando ésta sea de las comprendidas dentro de las que son indispensables para hacer frente de manera oportuna y eficaz a la situación de emergencia que vive el país) tendrá que pagar como dias festivos. Sera????? | |
| Tópico: DIAS NO LABORABLES POR INFLUENZA SE PAGAN? | |
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FCRZ00 Mensajes: 12 |
Foro: Laboral
Enviado:
Abril 30, 2009 12:50:26 Asunto:
DIAS NO LABORABLES POR INFLUENZA SE PAGAN?
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| Buena tardes: Tengo una duda, ojalá y alguien pudiera ayudarme Sé que a las mujers embarazadas y que se encuentren lactando se les va a pagar los dias que no se van a laborar, de acuerdo a las disposiciones emitidas por el gobierno. Sin embargo, tengo duda de como se tiene que considerar al resto de mi plantilla laboral. Se le pagarán esos dias??, a la mitad?? o solo se considerará como faltas justificadas, las cuales no se pagarán?? Muchísimas gracias Flor Cruz | |
