Fiscalia

EL TRABAJADOR Y SUS BENEFICIARIOS CONSERVARAN EL DERECHO DE RECIBIR SERVICIOS MEDICOS Y DE MATERNIDAD, POR 8 SEMANAS POSTERIORES A LA BAJA, SIEMPRE Y CUANDO HAYA COTIZADO IGUALMENTE 8 SEMANAS ANTERIORES A LA BAJA (ART. 109 LSS)

tal vez sea mejor hacer uso de la opcion de respaldo del mismo sua, despues mandar un reporte de los salarios minimos que tiene el programa, en base a esto capturar los salarios minimos que te hacen falta, despues de esto correr el calculo de las diferencias. asi si surgiera algun problema puedes restaurar los archivos originales. ademas te envio via e-mail el archivo salarios.dbf, para evitarte la captura, de cualquier forma dale una revisada.

hola carrier, cuando pasan casos como el tuyo, tienes la opcion de presentar la autodeterminacion sin pago, esto se hace en la oficinas del imss, con lo cual se supone que evitar alguna multa por no haber pagado las cuotas. aparte con esto le informas al imss, el descuento de incapacidades y/o ausentismos. revisa el articulo 39 de la ley del seguro social

afortunadamente cuando realizamos las bajas por tramitanet y nos detectan que una persona por error lo queremos dar de baja en una segunda ocasion nos rechaza el movimiento con la leyenda de MOVTO BAJA DE ASEGURADO EN BAJA CON EL MISMO PATRON, hasta el momento no he recibido ninguna sancion. anteriormente cuando llevabas los formatos de baja y daban de baja a una misma persona en dos ocasiones te tomaban como baja real la mas reciente, esto es, presentabas la baja el 13 de agosto y posteriormente lo dabas de baja el 25 de agosto, el imss te cobraba hasta el 25 de agosto.

[quote:026b83a9e4="jriojas"]Estimados Compañeros: Tengo un caso de un elmpeado que se incapacito el 30 de Jul 2005 por riezgo de trabajo y actualmente sigue incapacitado, lo complicado es que tiene tambien un credito de Infonavit. Al momento de generar el pago al IMSS x SUA me calcula la aportacion completa y la amortizacion del credito igual como si este concepto de incapacidad no aplicara para efectos de la liquidacion. En primera Si tienen el marco legal que ampare este calculo por las aportaciones de infonavit a pesar de estar incapacitado, favor de mencionarlo. Segunda. como me marca el pago de la aportacion del credito que debe venir del descuento al empleado, se puede hacer a travez del sistema alguna modificacion para que durante su incapacidad no aplique este concepto. o bien pagarlo y posteriormente descontarselo al empleado, independientemente de que la ley del IMSS diga que durante su incapacidad el trabajador debera recibir el 100 % de su sueldo. Espero sus mejores opiniones al respecto para proceder a tomar la decision. Gracias de antemano[/quote:026b83a9e4]Hola jriojas, cuando el empleado tiene un credito de Infonavit por cuota fija VSM el programa del SUA siempre te va a calcular el importe que le tienes que descontar aunque este incapacitado, mi opinion es que pagues lo que te determina el SUA y llegues a algun acuerdo con el trabajador para el pago. incluso cuando se da de baja a un trabajador con este tipo de credito el SUA te cobra el mes completo, por lo tanto tiene uno que descontarlo del finiquito. Si el credito fuera en % el programa SUA unicamente te calcula los dias trabajados

asi es charolina es la gran diferencia cuando a una persona se le descuenta por % solo le cobras por los dias que trabajo, y cuando es en VSM tienes que retenerle el mes completo aun cuando haya trabajado 1 dia

CUANDO UN TRABAJADOR TE ENTREGA UNA RETENCION DE INFONAVIT Y ES POR CUOTA FIJA EN VSM HAY MISMO TE DICE QUE LA RETENCION SERA A PARTIR DEL SIGUIENTE MES DE LA FIRMA Y SELLO POR LA EMPRESA. AHORA BIEN SI ESTA PERSONA SALE EL 17 DE AGOSTO LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE RETENER Y/O COBRAR EL MES COMPLETO PUESTO QUE AL CALCULAR EL PAGO EN EL SUA TE LO CONSIDERA COMO MES COMPLETO ESPERO QUE TE SIRVA LO ANTERIOR

SI, YO TUVE EL MISMO PROBLEMA, POR LO QUE ACUDI A LA DELEGACION Y EN EL MODULO QUE EXISTE PARA TAL EFECTO, ME DIJERON QUE EL CODIGO 4 ES FALTA DE SISTEMA POR PARTE DE ELLOS. PARA CONTINUAR CON MI TRAMITE PREFERI LLEVAR LOS DOCUMENTOS Y QUE ELLOS ME DIERAN DE ALTA. ESO SI SE TARDAN COMO 15 DIAS. SI TIENES MOVIMIENTOS POR PASAR EL TRAMITANET YA ESTA FUNCIONANDO.

BUENO NOSOTROS ESTAMOS EN LA DELEGACION 11 SUBDELEGACION 17, Y SI UTILIZAMOS EL CORREO QUE MENCIONE ANTERIORMENTE

TAL VEZ AQUI LO IMPORTANTE SERIA QUE NOS DIERAMOS A LA TAREA DE CREAR ALGUN PROGRAMA EN UN LENGUAJE X QUE NOS PERMITIERA CAMBIAR EL FOLIO SUA CUANDO NO CONTAMOS CON EL DISCO CON QUE HICIMOS EL PAGO ORIGINALMENTE, YA QUE MUCHOS NO TENEMOS LA PRECAUCION DE CUIDAR LOS DISCOS Y DESPUES ANDAMOS CON PROBLEMAS PARA SOLICITAR UNA DEVOLUCION AL IMSS

Autor	Mensaje
Tópico: atencion medica despues de baja
alfredochavezfrausto Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 30, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 3	EL TRABAJADOR Y SUS BENEFICIARIOS CONSERVARAN EL DERECHO DE RECIBIR SERVICIOS MEDICOS Y DE MATERNIDAD, POR 8 SEMANAS POSTERIORES A LA BAJA, SIEMPRE Y CUANDO HAYA COTIZADO IGUALMENTE 8 SEMANAS ANTERIORES A LA BAJA (ART. 109 LSS)
Tópico: Sua
alfredochavezfrausto Mensajes: 7	Foro: Software Enviado: Septiembre 27, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 7	tal vez sea mejor hacer uso de la opcion de respaldo del mismo sua, despues mandar un reporte de los salarios minimos que tiene el programa, en base a esto capturar los salarios minimos que te hacen falta, despues de esto correr el calculo de las diferencias. asi si surgiera algun problema puedes restaurar los archivos originales. ademas te envio via e-mail el archivo salarios.dbf, para evitarte la captura, de cualquier forma dale una revisada.
Tópico: atraso de pago
alfredochavezfrausto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 26, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 11	hola carrier, cuando pasan casos como el tuyo, tienes la opcion de presentar la autodeterminacion sin pago, esto se hace en la oficinas del imss, con lo cual se supone que evitar alguna multa por no haber pagado las cuotas. aparte con esto le informas al imss, el descuento de incapacidades y/o ausentismos. revisa el articulo 39 de la ley del seguro social
Tópico: HAY SANCION X BAJA D TRBAJADOR QUE YA ESTABA DA. DBAJA?
alfredochavezfrausto Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 10	afortunadamente cuando realizamos las bajas por tramitanet y nos detectan que una persona por error lo queremos dar de baja en una segunda ocasion nos rechaza el movimiento con la leyenda de MOVTO BAJA DE ASEGURADO EN BAJA CON EL MISMO PATRON, hasta el momento no he recibido ninguna sancion. anteriormente cuando llevabas los formatos de baja y daban de baja a una misma persona en dos ocasiones te tomaban como baja real la mas reciente, esto es, presentabas la baja el 13 de agosto y posteriormente lo dabas de baja el 25 de agosto, el imss te cobraba hasta el 25 de agosto.
Tópico: Incapacidades en SUA para efectos de infonavit
alfredochavezfrausto Mensajes: 1	Foro: Software Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 1	[quote:026b83a9e4="jriojas"]Estimados Compañeros: Tengo un caso de un elmpeado que se incapacito el 30 de Jul 2005 por riezgo de trabajo y actualmente sigue incapacitado, lo complicado es que tiene tambien un credito de Infonavit. Al momento de generar el pago al IMSS x SUA me calcula la aportacion completa y la amortizacion del credito igual como si este concepto de incapacidad no aplicara para efectos de la liquidacion. En primera Si tienen el marco legal que ampare este calculo por las aportaciones de infonavit a pesar de estar incapacitado, favor de mencionarlo. Segunda. como me marca el pago de la aportacion del credito que debe venir del descuento al empleado, se puede hacer a travez del sistema alguna modificacion para que durante su incapacidad no aplique este concepto. o bien pagarlo y posteriormente descontarselo al empleado, independientemente de que la ley del IMSS diga que durante su incapacidad el trabajador debera recibir el 100 % de su sueldo. Espero sus mejores opiniones al respecto para proceder a tomar la decision. Gracias de antemano[/quote:026b83a9e4]Hola jriojas, cuando el empleado tiene un credito de Infonavit por cuota fija VSM el programa del SUA siempre te va a calcular el importe que le tienes que descontar aunque este incapacitado, mi opinion es que pagues lo que te determina el SUA y llegues a algun acuerdo con el trabajador para el pago. incluso cuando se da de baja a un trabajador con este tipo de credito el SUA te cobra el mes completo, por lo tanto tiene uno que descontarlo del finiquito. Si el credito fuera en % el programa SUA unicamente te calcula los dias trabajados
Tópico: URGENTE
alfredochavezfrausto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 11	asi es charolina es la gran diferencia cuando a una persona se le descuenta por % solo le cobras por los dias que trabajo, y cuando es en VSM tienes que retenerle el mes completo aun cuando haya trabajado 1 dia
Tópico: DUDA retencion VSM
alfredochavezfrausto Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 15, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 4	CUANDO UN TRABAJADOR TE ENTREGA UNA RETENCION DE INFONAVIT Y ES POR CUOTA FIJA EN VSM HAY MISMO TE DICE QUE LA RETENCION SERA A PARTIR DEL SIGUIENTE MES DE LA FIRMA Y SELLO POR LA EMPRESA. AHORA BIEN SI ESTA PERSONA SALE EL 17 DE AGOSTO LA EMPRESA TIENE LA OBLIGACION DE RETENER Y/O COBRAR EL MES COMPLETO PUESTO QUE AL CALCULAR EL PAGO EN EL SUA TE LO CONSIDERA COMO MES COMPLETO ESPERO QUE TE SIRVA LO ANTERIOR
Tópico: problemas con certificado digital
alfredochavezfrausto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 12, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 7	SI, YO TUVE EL MISMO PROBLEMA, POR LO QUE ACUDI A LA DELEGACION Y EN EL MODULO QUE EXISTE PARA TAL EFECTO, ME DIJERON QUE EL CODIGO 4 ES FALTA DE SISTEMA POR PARTE DE ELLOS. PARA CONTINUAR CON MI TRAMITE PREFERI LLEVAR LOS DOCUMENTOS Y QUE ELLOS ME DIERAN DE ALTA. ESO SI SE TARDAN COMO 15 DIAS. SI TIENES MOVIMIENTOS POR PASAR EL TRAMITANET YA ESTA FUNCIONANDO.
Tópico: ALTA AL IMSS DE TRABAJADOR POR INTERNET
alfredochavezfrausto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 08, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 6	BUENO NOSOTROS ESTAMOS EN LA DELEGACION 11 SUBDELEGACION 17, Y SI UTILIZAMOS EL CORREO QUE MENCIONE ANTERIORMENTE
Tópico: SE ME PERDIO EL DISCO ORIGINAL SUA
alfredochavezfrausto Mensajes: 29	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 08, 2005 Asunto:
alfredochavezfrausto Mensajes: 29	TAL VEZ AQUI LO IMPORTANTE SERIA QUE NOS DIERAMOS A LA TAREA DE CREAR ALGUN PROGRAMA EN UN LENGUAJE X QUE NOS PERMITIERA CAMBIAR EL FOLIO SUA CUANDO NO CONTAMOS CON EL DISCO CON QUE HICIMOS EL PAGO ORIGINALMENTE, YA QUE MUCHOS NO TENEMOS LA PRECAUCION DE CUIDAR LOS DISCOS Y DESPUES ANDAMOS CON PROBLEMAS PARA SOLICITAR UNA DEVOLUCION AL IMSS

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