Fiscalia

En michoacan es del 2%

Muchas gracias a todos por sus aportaciones, yo creo que lo mejor sera dejarlo asegurado asi como esta, también para que no le afecte en su pensión, ya ven que cuando alguien fallece le salen familiares por doquier y tal vez alguien necesitara ese dinero..... Y que pues dios le ayude y nos ayude.....

[quote:4a32fd533f="lcgabrielaranda"][quote:4a32fd533f="ByPaco"]y no entraria en los casos de RT.[/quote:4a32fd533f] Pacorro y amigos, lo has dicho muy bien ahora bien conociendo al IMSS, en dado caso que suceda, [size=18:4a32fd533f]seria cuestion de ver donde ocurre, es decir, si el señor fallece dentro del trabajo[/size:4a32fd533f], estariamos en un "problable riesgo" o si le pasa lo mismo en el trayecto de domicilio a trabajo o viceversa, el INSEGURO conociendo sus "super" criterios podria mandar un ST-1 por esa situacion se podria tener una buena precaucion no creen?? saludos[/quote:4a32fd533f] Esa es la cuestiòn que le dimos como vivienda una bodega que no ocupamos y le acondicionaron el lugar para que viviera y lo pusimos ocmo velador, el problema seria que siempre esta ahi y si llega a suceder algo lo más seguro es que pasaria ahi.....que me recomiendan hacer???? :?

Hola lic. pepesoto, le comento que fuimos a la subdelegación a que nos dieran información acerca del seguro voluntario, la señorita me comentaba que si se daba de baja ese trabajador y antes de que pasaran 45 días se daba de alta en el regimen voluntario no habia problema, pero que si pasaban 45 días si aplicaban restricciones :? Usted que opina acerca de esto? Mi jefe ha ayudado mucho a esta persona, incluso lo deja vivir en una de las propiedades que tiene él, le ha otorgado el seguro y pues le da dinero de vez en cuando y pues si me ha externado su preocupacion por lo que le podría acarrear el que este señor falleciera y este dado de alta como trabajador de el. Que me recomienda?

muchas gracias por sus atenciones, estoy más tranquila pues no queria que se viera como simulación, pues no lo es y por lo mismo no queria tener problemas.... Gracias con ustedes se aprende mucho :idea:

gracias emmalu, entonces tu crees que lo que más llegaria a pasar es solo que no le brinde la atención médica a su esposa???

Compañeros buenas tardes, tengo una duda y espero que ustedes me puedan asesorar, nuestra empresa tiene registrado a una persona de la tercera edad como velador, este hecho no es real, ya que más bien siempre le han ayudado en la empresa para que esta persona que no cuenta con el apoyo de sus familiares tenga asistencia médica, la cuestión es que ultimamente ha estado muy enfermo y se teme por su vida, asi que si llega a pasar algo pues la empresa lo tiene asegurado y recaerian obligaciones, por lo que no se si sea buena idea darlo de baja de la empresa y pagarle el seguro voluntario para que se siga atendiendo, como ven ustedes? que me recomienda? de antemano les agradezco su tiempo y atención.

Buenas tardes a todos, miren tengo la siguiente duda, voy a dar de alta a un trabajador de la construcción que solo estara una semana (va a colar), pero me acaban de comentar que tiene a su esposa embarazada y al parecer se alivia estos días, lo cual quiere decir que en cuanto lo de de alta yo, le dara el servicio médico a su esposa, pero quiero saber los pros o contras que puede traer esto a la empresa, si le dan servicio médico a su esposa o no y si se lo dan bajo que condiciones es???? mucho agradecere su ayuda gracias :?

Estoy totalmente de acuerdo con tu sugerencia, pero no se si les ha pasado a alguien más, pero incluso ami me pasa que a veces detallan bien el asunto pero esa pregunta ya se hablo en otro tópico y ya no me resulta interesante entrar a ver la duda de los compañeros, espero que solo ami me haya pasado pues seria más facíl corregir este error...........

jajajajaja tienes razón pablocastro, hay muchos que solo pasamos a leer por el título del tópico, pero está buena la pregunta no? Fiscalmente hablando no considero que haya diferencias entre ambos, todo depende más bien de si sera una persona moral o física la que realice su alta y entonces ahi si variaran los requisitos..... Y..... pues la primer letra, jajajaja :D

Autor	Mensaje
Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
ymontes21 Mensajes: 163	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 13, 2005 Asunto: Re: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
ymontes21 Mensajes: 163	En michoacan es del 2%
Tópico: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto: Re: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Muchas gracias a todos por sus aportaciones, yo creo que lo mejor sera dejarlo asegurado asi como esta, también para que no le afecte en su pensión, ya ven que cuando alguien fallece le salen familiares por doquier y tal vez alguien necesitara ese dinero..... Y que pues dios le ayude y nos ayude.....
Tópico: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 10, 2005 Asunto:
ymontes21 Mensajes: 7	[quote:4a32fd533f="lcgabrielaranda"][quote:4a32fd533f="ByPaco"]y no entraria en los casos de RT.[/quote:4a32fd533f] Pacorro y amigos, lo has dicho muy bien ahora bien conociendo al IMSS, en dado caso que suceda, [size=18:4a32fd533f]seria cuestion de ver donde ocurre, es decir, si el señor fallece dentro del trabajo[/size:4a32fd533f], estariamos en un "problable riesgo" o si le pasa lo mismo en el trayecto de domicilio a trabajo o viceversa, el INSEGURO conociendo sus "super" criterios podria mandar un ST-1 por esa situacion se podria tener una buena precaucion no creen?? saludos[/quote:4a32fd533f] Esa es la cuestiòn que le dimos como vivienda una bodega que no ocupamos y le acondicionaron el lugar para que viviera y lo pusimos ocmo velador, el problema seria que siempre esta ahi y si llega a suceder algo lo más seguro es que pasaria ahi.....que me recomiendan hacer???? :?
Tópico: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 10, 2005 Asunto: Re: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Hola lic. pepesoto, le comento que fuimos a la subdelegación a que nos dieran información acerca del seguro voluntario, la señorita me comentaba que si se daba de baja ese trabajador y antes de que pasaran 45 días se daba de alta en el regimen voluntario no habia problema, pero que si pasaban 45 días si aplicaban restricciones :? Usted que opina acerca de esto? Mi jefe ha ayudado mucho a esta persona, incluso lo deja vivir en una de las propiedades que tiene él, le ha otorgado el seguro y pues le da dinero de vez en cuando y pues si me ha externado su preocupacion por lo que le podría acarrear el que este señor falleciera y este dado de alta como trabajador de el. Que me recomienda?
Tópico: Alguna recomendación???
ymontes21 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 10, 2005 Asunto: Re: Alguna recomendación???
ymontes21 Mensajes: 5	muchas gracias por sus atenciones, estoy más tranquila pues no queria que se viera como simulación, pues no lo es y por lo mismo no queria tener problemas.... Gracias con ustedes se aprende mucho :idea:
Tópico: Alguna recomendación???
ymontes21 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: Alguna recomendación???
ymontes21 Mensajes: 5	gracias emmalu, entonces tu crees que lo que más llegaria a pasar es solo que no le brinde la atención médica a su esposa???
Tópico: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: REGIMEN OBLIGATORIO O VOLUNTARIO????
ymontes21 Mensajes: 7	Compañeros buenas tardes, tengo una duda y espero que ustedes me puedan asesorar, nuestra empresa tiene registrado a una persona de la tercera edad como velador, este hecho no es real, ya que más bien siempre le han ayudado en la empresa para que esta persona que no cuenta con el apoyo de sus familiares tenga asistencia médica, la cuestión es que ultimamente ha estado muy enfermo y se teme por su vida, asi que si llega a pasar algo pues la empresa lo tiene asegurado y recaerian obligaciones, por lo que no se si sea buena idea darlo de baja de la empresa y pagarle el seguro voluntario para que se siga atendiendo, como ven ustedes? que me recomienda? de antemano les agradezco su tiempo y atención.
Tópico: Alguna recomendación???
ymontes21 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Alguna recomendación???
ymontes21 Mensajes: 5	Buenas tardes a todos, miren tengo la siguiente duda, voy a dar de alta a un trabajador de la construcción que solo estara una semana (va a colar), pero me acaban de comentar que tiene a su esposa embarazada y al parecer se alivia estos días, lo cual quiere decir que en cuanto lo de de alta yo, le dara el servicio médico a su esposa, pero quiero saber los pros o contras que puede traer esto a la empresa, si le dan servicio médico a su esposa o no y si se lo dan bajo que condiciones es???? mucho agradecere su ayuda gracias :?
Tópico: Sugerencia para mejorar el foro
ymontes21 Mensajes: 17	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: Sugerencia para mejorar el foro
ymontes21 Mensajes: 17	Estoy totalmente de acuerdo con tu sugerencia, pero no se si les ha pasado a alguien más, pero incluso ami me pasa que a veces detallan bien el asunto pero esa pregunta ya se hablo en otro tópico y ya no me resulta interesante entrar a ver la duda de los compañeros, espero que solo ami me haya pasado pues seria más facíl corregir este error...........
Tópico: diferencia entre hotel y mote
ymontes21 Mensajes: 32	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 09, 2005 Asunto: Re: diferencia entre hotel y mote
ymontes21 Mensajes: 32	jajajajaja tienes razón pablocastro, hay muchos que solo pasamos a leer por el título del tópico, pero está buena la pregunta no? Fiscalmente hablando no considero que haya diferencias entre ambos, todo depende más bien de si sera una persona moral o física la que realice su alta y entonces ahi si variaran los requisitos..... Y..... pues la primer letra, jajajaja :D

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