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Tópico: * PROPINAS *
gragofe

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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 30, 2006 Asunto: * PROPINAS *
Buenos días. Solamente para preguntar si las PROPINAS son deducibles. Gracias
Tópico: *** RETENCIONES DE IVA DE COMISIONISTAS ***
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 16, 2006 Asunto: *** RETENCIONES DE IVA DE COMISIONISTAS ***
Buentas tardes ¿ Cual es el % deIVA que se les deber retener a los comisionistas ??
Tópico: FORMATO DE RESGUARDO DE ACTIVO FIJO
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 14, 2006 Asunto: Re: FORMATO DE RESGUARDO DE ACTIVO FIJO
[quote:96c979b8dc="jamendoz"]ya lo recibi, muchas gracias[/quote:96c979b8dc] Pudieras enviarme el formato a mi correo lacho71@hotmail.com por favor ?? Muchas gracias
Tópico: COMPROBANTE DE SINDICATOS **
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Octubre 03, 2006 Asunto: COMPROBANTE DE SINDICATOS **
Buenas tardes Impartieron un curso, y como comprobante fiscal dan una carta recibo membretada de un SINDICATO, por concepto de gastos y pago de los ponentes en los cursos de actualización. Según ellos este pago es deducible, pero no dan un comprobante o factura fiscal. Hay sindicatos que no se dan de alta en hacienda. ¿ Qué se puede hacer al respecto ?
Tópico: *AYUDA PARA RENTA DE CASA HABITACION Y DESPENSA
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2006 Asunto: *AYUDA PARA RENTA DE CASA HABITACION Y DESPENSA
Buenos días. En específico, si se otorga esta prestación de ayuda para renta de casa habitación, ¿ como tendría que demostrarse para deducirla ?. ¿ con el recibo de renta pagado por la empresa cada mes ? ¿ se podría soportar solamente con un contrato de arrendamiento ? ¿ con un % o importe x de ayuda, o sea no necesario que la empresa pague el total de la renta, sino que le ayude con x cantidad ? ¿ Cómo se demostraría que esta prestación se otorga de manera general, o sea solamente sería para los que verdaderamente vivan de renta, y no para los que tienen casa propia ? ¿ y respecto de la despensa en efectivo es propiamente previsión social como los vales ante la shcp ? Gracias.
Tópico: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
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 Mensaje Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2006 Asunto: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
Buenos días. En el I.M.S.S me solicitan una carta de responsabilidad solidaria para dar de alta a un PATRON menor de edad (2 años), o sea donde el tutor o quien tiene la patria potestad asume la responsabilidad solidaria, dado que logicamente este menor de edad no tiene capacidad de ejercicio, o sea que este es su representante legal. Ya está dado de alta en hacienda, solo falta en el I.M.S.S. Es un caso no muy típico. mi correo es lacho71@gmail.com Gracias.
Tópico: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2006 Asunto: Re: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
[quote:e702411c08="LIU"]:) Hola que tan menor de edad es ese chico!, es decir que edad tiene actualmente? :D[/quote:e702411c08] tiene 2 años, o sea que tiene un representante legal porque no tiene capacidad de ejercicio todavía
Tópico: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 01, 2006 Asunto: RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
¿ ALGUIEN PODIERA PROPORCIONARME UNA FORMATO DE CARTA DE RESPONSALIDAD SOLIDARIA, PARA DAR DE ALTA A UN PATRÓN MENOR DE EDAD, O SEA DONDE EL TUTOR ASUME LA RESPONSABILDAD SOLIDARIA ?
Tópico: AUDITORIA DE GABINETE
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2006 Asunto: AUDITORIA DE GABINETE
¿ Que tan ilegal es que el I.M.S.S. aplique censos o entrevistas (testimoniales) a los trabajadores en los centros de trabajo en auditorias de gabienete, aún con la autorización por escrito del patrón para efectuarlas ? ¿ Cual es el efecto legal de estas testimoniales ? Gracias
Tópico: ** VISITAS AL BRAVAZO **
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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2006 Asunto: Re: ** VISITAS AL BRAVAZO **
[quote:36c42fc3d8="juanventuragutierrez"]Hola Lic. Vianey Davizon: AL MENCIONAR EL ACTA QUE FIRMAN LOS TRABAJADORES: ¿ Se refiera a que la empresa levante un acta administravita interna, no al acta que entrega el I.M.S.S., asi como cuando se levantan actas adminisrtavidas para despidos justificados, por ejemplo cuando ocurrene incidentes graves ? GRACIAS Saludos[/quote:36c42fc3d8]

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