Fiscalia

Actualmente a mi no me aparece el xml generado en el portal del SAT, por lo que es obvio el pdf enviado del recibo no esta timbrado, ademas este pdf ni siquiera tiene sello fiscal. en la pagina de gob.mx me aparecen los recibos en pdf y xml, pero al querer descargar el xml marca un error. Alguien le pasa lo mismo?

[quote]Y ya se me olvidó quien inició la consulta - una disculpa por eso - pero creo que ya la concluyó Saludos [/quote] Y yo inicio otra, me encuentro con este ejercicio que consegui de un curso sobre reformas hacendaria en la seguridad social en el 2014, a estas fechas de cualquier fundamento legal, mi duda es justamente la misma que se planteaba al inicio, a pesar de haber leído tranquilamente toda su conversación, y creer haberla entendido, me topo con este ejercicio y no entiendo el procedimiento y vuelvo a caer en la misma confusión, cualquier aporte les agradecería: [url=http://postimage.org/][img]http://s13.postimg.org/y5v2d4f8n/SBC.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]subefotos[/url] Horas extras laboradas: [url=http://postimage.org/][img]http://s14.postimg.org/kfikh0va9/image.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]subir imagen[/url] [url=http://postimage.org/][img]http://s22.postimg.org/w5esws8tt/HE_a_integrar.jpg[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]imagenes gratis[/url] [url=http://postimage.org/][img]http://s29.postimg.org/sszlnevnr/He_a_integrar.jpg[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]imagen jpg[/url] Es correcto esta interpretación? y porqué se integran tres horas al doble y seis al triple? si les entendí correctamente a sus comentarios anteriores, deberían ser 9 horas al triple, o no? Les agradezco de antemano [i]Editado: Diciembre 14, 2015 21:21:12[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 21:24:31[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 21:27:40[/i]

En efecto, el programa no ha sido alimentado correctamente, estoy intentando entender de dònde sacaron los resultados, ya que mis conocimientos no me dan para comprender más allá en donde están los errores, además que el programa no considero es el mejor y para colmo los datos que proporciono no son muy claros, lo que sucede que así es la nomenclatura que se manejo en este programa, lo explico mejor: El numero de periodo NO son los días a pagar, es el número de semana. El pago del recibo es semanal, es decir se pagan 7 días. Sin embargo, este es el recibo de un finiquito, que comienza el periodo del recibo en el lunes y el trabajador se finiquita el jueves El periodo calculado del 2 d marzo al 8 d marzo, en efecto esta atrasado, ya que no se cerro ni timbro este recibo hasta esa semana, y el sistema lo manda directamente a ese periodo, y no existe ninguna parte en el recibo donde especifica su día de entrada ni salida. Los días Trabajados aparecen en 0, ya que da el resultado de los días laborados menos los días a descontar. Nunca aparecen los días reales del periodo. Y en efecto hubo 4 faltas injustificadas. En este caso ya que no laboro ningún día, en efecto no aparece el pago por descanso semanal, sin embargo el programa no lo consideraba hasta que yo llamé personalmente a preguntar por esta opción, y ahora la opción se añade en concepto separado. Pero la tienes que integrar manualmente, a lo que aquí si no aparece es porque no la integraron al realizar el finiquito. Los demás conceptos cuadran con las leyes que conozco en cuanto al cálculo del aguinaldo y vacaciones, etc. sin embargo el concepto por IMSS fue lo que me desconcertó ya que se estuvieron haciendo pagos consistentes en lo que le correpondia a la cuota del trabajador en sus semanas anteriores. Gracias. [i]Editado: Diciembre 14, 2015 15:09:10[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 20:57:19[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 20:58:20[/i]

Hola a todos, estoy haciendo un trabajo de la escuela y me topo con el siguiente ejemplo real de un finiquito de un trabajador, y no entiendo la parte de la cuota del IMSS, porque esta en negativo? es decir no hay retencion. No habia visto un caso asi y tengo dudas ya que no se porque la cuota esta a favor, y no se en que parte de la LSS buscar algo al respecto. Sera que la nomina estuvo mal calculada? Si alguien me pudiera explicar al respecto se los agradeceria muchisimo. La entrada del trabajador fue el 14 de enero 2015 y su baja el 26 de febrero de 2015. SD: $98.15 SDI: $102.59 Período Calculado: 02/03/2015 a 08/03/2015 Tipo de Pago: SEMANAL Número de Período: 10 Días Trabajados: 0 Faltas: 4 Percepciones: SUELDO $392.60 PRIMA VACACIONAL $17.75 AGUINALDO $177.48 VACACIONES FINIQUITO $70.99 SUBSIDIO AL EMPLEO PAGADO $92.37 Total de Percepciones $751.19 Deducciones: FALTA INJUSTIFICADA $392.60 [b]IMSS -$4.62[/b] Total de Deducciones $387.98 Total a Pagar $363.21

Este tópico es interesante ya que no he podido otro tópico parecido, perdón si continuo esto y si existe un tópico actual; Mi duda es debido a que las ultimas respuestas aquí son del 2005 y considerando las reformas ala ley laboral y conforme al artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo yo tengo dudas en el plazo de los mencionados contratos a prueba, según la ley nos dice que pueden ser hasta por un máximo de 30 días, mi duda es, son días naturales o hábiles??

Buenas tardes, Yo tengo una duda con respecto a este tema, ¿cuál es la vigencia para la demanda laboral de un despido injustificado? y ¿cuál es la vigencia para el reclamo de liquidación del finiquito? Y ya que estoy perdida en estos asuntos ¿si un trabajador quisiera ir y mentir con la junta de conciliación, respecto a si fue despedido injustificadamente y cuando sucedió esto, qué opciones tendría el patrón para salir bien librado de una situación así? Es decir, Rosa decide dejar de trabajar para con 'X' en enero del 2014, laborando desde agosto del 2013. Rosa nunca regresó por su finiquito, sólo dejo de asistir al trabajo, del cual tenía una semana reducida. El patrón no cuenta con ninguna documentación que pruebe que Rosa faltó al trabajo. En octubre del 2014 el patrón decide hablarle a rosa para pagarle su finiquito y cerrar este ciclo con ella, pero Rosa se rehusa a firmar la renuncia y pide le sean pagados sus derechos, calculados sobre su salario diario, pero sin considerar que trabajaba de 1 a 3 días por semana, y ahora requiere este pago completo o bien demandar laboralmente. Tengo entendido puede demandar por el pago de su aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Pero, ¿puede ir y demandar que fue despido injustificado? Solo con su palabra y después de tantos meses?

[quote]¿Ya presentó la solicitud? Si lo desea le puedo enviar una por correo ,,,,,, sólo dígame cual es. [/quote] Yo podría usar ese ejemplo si me ayuda le agradecería muchísimo. mi correo es ybarbosa arroba bsinds punto com Muchas Gracias.

Hola, Si alguien me puede ayudar, descargue esta aplicación pero ya que tengo una mac, la instale en la maquina virtual que la mac tiene, al instalarla todo estuvo bien, pero cuando quise descargar la información del sat desde la aplicación, no podía porque el windows que tenemos en la mac no tenia excel, entonces en algo hice que no recuerdo, y se abría el archivo en 'bloc de notas' ahora que le instale el excel, sigue abriendo la información en bloc de notas y por mas q lo desintale y volví a instalar no me baja la información en excel. Sialguien sabe que puedo hacer les agradecería muchísimo ya que ha decir verdad esta aplicación esta salvando miles de horas de trabajo... :(

Buenas tardes, tengo una duda y me gustaría saber que es lo que correcto, en mi trabajo tenemos trabajadores con semana reducida, y en el pago de sus liquidaciones se ha presentado la discusión si se pagaran las prestaciones laborales de aguinaldo prima vacacional y vacaciones, conforme a los días laborados totales sobre el salario diario?? o se hace el calculo sacando el salario diario promedio por el total de días entre la fecha de ingreso hasta la fecha de salida?? Les agradecería de antemano ya que entre abogados, forestas, e incluso el inspector de la dirección de trabajo dicen cosas diferentes y estoy confundida, el inspector de trabajo nos dijo que había que sacar un salario diario promedio para realizar el calculo sobre el total de días entre fecha de ingreso y salida. Gracias

[quote]03/Oct/14 08:02 RE: COMPROBACION DE CHEQUES CON DIVERSAS FACTURAS No hay problema por eso, el peso de diferencia lo sacas de caja chica o lo metes a diferencias a favor. Hasta puedes quitarle ese peso a una de las facturas que te comprobaron, no te quiebres tanto la cabeza, preocupate cuando sea más dinero el que sacaron los dueños y no lo comprueben, entonces sí, con la contabilidad electrónica van a caer redonditos. [/quote] Muchas gracias por su respuesta...

Autor	Mensaje
Tópico: CFDI DE LA COMISION FEDERAL DE LUZ : SIN GENERAR
crazy777 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 24, 2019 12:38:15 Asunto: Re: CFDI DE LA COMISION FEDERAL DE LUZ : SIN GENERAR a 2019
crazy777 Mensajes: 11	Actualmente a mi no me aparece el xml generado en el portal del SAT, por lo que es obvio el pdf enviado del recibo no esta timbrado, ademas este pdf ni siquiera tiene sello fiscal. en la pagina de gob.mx me aparecen los recibos en pdf y xml, pero al querer descargar el xml marca un error. Alguien le pasa lo mismo?
Tópico: TIEMPO EXTRA
crazy777 Mensajes: 31	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 14, 2015 21:17:43 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
crazy777 Mensajes: 31	[quote]Y ya se me olvidó quien inició la consulta - una disculpa por eso - pero creo que ya la concluyó Saludos [/quote] Y yo inicio otra, me encuentro con este ejercicio que consegui de un curso sobre reformas hacendaria en la seguridad social en el 2014, a estas fechas de cualquier fundamento legal, mi duda es justamente la misma que se planteaba al inicio, a pesar de haber leído tranquilamente toda su conversación, y creer haberla entendido, me topo con este ejercicio y no entiendo el procedimiento y vuelvo a caer en la misma confusión, cualquier aporte les agradecería: [url=http://postimage.org/][img]http://s13.postimg.org/y5v2d4f8n/SBC.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]subefotos[/url] Horas extras laboradas: [url=http://postimage.org/][img]http://s14.postimg.org/kfikh0va9/image.png[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]subir imagen[/url] [url=http://postimage.org/][img]http://s22.postimg.org/w5esws8tt/HE_a_integrar.jpg[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]imagenes gratis[/url] [url=http://postimage.org/][img]http://s29.postimg.org/sszlnevnr/He_a_integrar.jpg[/img][/url] [url=http://postimage.org/index.php?lang=spanish]imagen jpg[/url] Es correcto esta interpretación? y porqué se integran tres horas al doble y seis al triple? si les entendí correctamente a sus comentarios anteriores, deberían ser 9 horas al triple, o no? Les agradezco de antemano [i]Editado: Diciembre 14, 2015 21:21:12[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 21:24:31[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 21:27:40[/i]
Tópico: Cuota IMSS a favor?
crazy777 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 14, 2015 14:49:30 Asunto: Re: Cuota IMSS a favor?
crazy777 Mensajes: 5	En efecto, el programa no ha sido alimentado correctamente, estoy intentando entender de dònde sacaron los resultados, ya que mis conocimientos no me dan para comprender más allá en donde están los errores, además que el programa no considero es el mejor y para colmo los datos que proporciono no son muy claros, lo que sucede que así es la nomenclatura que se manejo en este programa, lo explico mejor: El numero de periodo NO son los días a pagar, es el número de semana. El pago del recibo es semanal, es decir se pagan 7 días. Sin embargo, este es el recibo de un finiquito, que comienza el periodo del recibo en el lunes y el trabajador se finiquita el jueves El periodo calculado del 2 d marzo al 8 d marzo, en efecto esta atrasado, ya que no se cerro ni timbro este recibo hasta esa semana, y el sistema lo manda directamente a ese periodo, y no existe ninguna parte en el recibo donde especifica su día de entrada ni salida. Los días Trabajados aparecen en 0, ya que da el resultado de los días laborados menos los días a descontar. Nunca aparecen los días reales del periodo. Y en efecto hubo 4 faltas injustificadas. En este caso ya que no laboro ningún día, en efecto no aparece el pago por descanso semanal, sin embargo el programa no lo consideraba hasta que yo llamé personalmente a preguntar por esta opción, y ahora la opción se añade en concepto separado. Pero la tienes que integrar manualmente, a lo que aquí si no aparece es porque no la integraron al realizar el finiquito. Los demás conceptos cuadran con las leyes que conozco en cuanto al cálculo del aguinaldo y vacaciones, etc. sin embargo el concepto por IMSS fue lo que me desconcertó ya que se estuvieron haciendo pagos consistentes en lo que le correpondia a la cuota del trabajador en sus semanas anteriores. Gracias. [i]Editado: Diciembre 14, 2015 15:09:10[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 20:57:19[/i] [i]Editado: Diciembre 14, 2015 20:58:20[/i]
Tópico: Cuota IMSS a favor?
crazy777 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 28, 2015 15:12:31 Asunto: Cuota IMSS a favor?
crazy777 Mensajes: 5	Hola a todos, estoy haciendo un trabajo de la escuela y me topo con el siguiente ejemplo real de un finiquito de un trabajador, y no entiendo la parte de la cuota del IMSS, porque esta en negativo? es decir no hay retencion. No habia visto un caso asi y tengo dudas ya que no se porque la cuota esta a favor, y no se en que parte de la LSS buscar algo al respecto. Sera que la nomina estuvo mal calculada? Si alguien me pudiera explicar al respecto se los agradeceria muchisimo. La entrada del trabajador fue el 14 de enero 2015 y su baja el 26 de febrero de 2015. SD: $98.15 SDI: $102.59 Período Calculado: 02/03/2015 a 08/03/2015 Tipo de Pago: SEMANAL Número de Período: 10 Días Trabajados: 0 Faltas: 4 Percepciones: SUELDO $392.60 PRIMA VACACIONAL $17.75 AGUINALDO $177.48 VACACIONES FINIQUITO $70.99 SUBSIDIO AL EMPLEO PAGADO $92.37 Total de Percepciones $751.19 Deducciones: FALTA INJUSTIFICADA $392.60 [b]IMSS -$4.62[/b] Total de Deducciones $387.98 Total a Pagar $363.21
Tópico: Tiempo maxico en CONTRATO TIEMPO INDETERMINADO
crazy777 Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 21, 2014 16:26:54 Asunto: Re: Tiempo maxico en CONTRATO TIEMPO INDETERMINADO
crazy777 Mensajes: 22	Este tópico es interesante ya que no he podido otro tópico parecido, perdón si continuo esto y si existe un tópico actual; Mi duda es debido a que las ultimas respuestas aquí son del 2005 y considerando las reformas ala ley laboral y conforme al artículo 39-A de la Ley Federal del Trabajo yo tengo dudas en el plazo de los mencionados contratos a prueba, según la ley nos dice que pueden ser hasta por un máximo de 30 días, mi duda es, son días naturales o hábiles??
Tópico: Demanda después de un arreglo es posible?
crazy777 Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 20, 2014 16:29:44 Asunto: Re: Demanda después de un arreglo es posible?
crazy777 Mensajes: 14	Buenas tardes, Yo tengo una duda con respecto a este tema, ¿cuál es la vigencia para la demanda laboral de un despido injustificado? y ¿cuál es la vigencia para el reclamo de liquidación del finiquito? Y ya que estoy perdida en estos asuntos ¿si un trabajador quisiera ir y mentir con la junta de conciliación, respecto a si fue despedido injustificadamente y cuando sucedió esto, qué opciones tendría el patrón para salir bien librado de una situación así? Es decir, Rosa decide dejar de trabajar para con 'X' en enero del 2014, laborando desde agosto del 2013. Rosa nunca regresó por su finiquito, sólo dejo de asistir al trabajo, del cual tenía una semana reducida. El patrón no cuenta con ninguna documentación que pruebe que Rosa faltó al trabajo. En octubre del 2014 el patrón decide hablarle a rosa para pagarle su finiquito y cerrar este ciclo con ella, pero Rosa se rehusa a firmar la renuncia y pide le sean pagados sus derechos, calculados sobre su salario diario, pero sin considerar que trabajaba de 1 a 3 días por semana, y ahora requiere este pago completo o bien demandar laboralmente. Tengo entendido puede demandar por el pago de su aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. Pero, ¿puede ir y demandar que fue despido injustificado? Solo con su palabra y después de tantos meses?
Tópico: Carta de no adeudo ante el IMSS,
crazy777 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 14, 2014 14:09:34 Asunto: Re: Carta de no adeudo ante el IMSS,
crazy777 Mensajes: 6	[quote]¿Ya presentó la solicitud? Si lo desea le puedo enviar una por correo ,,,,,, sólo dígame cual es. [/quote] Yo podría usar ese ejemplo si me ayuda le agradecería muchísimo. mi correo es ybarbosa arroba bsinds punto com Muchas Gracias.
Tópico: Descarga Masiva CFDi XML !!!
crazy777 Mensajes: 53	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 20, 2014 12:00:34 Asunto: Re: Descarga Masiva CFDi XML !!!
crazy777 Mensajes: 53	Hola, Si alguien me puede ayudar, descargue esta aplicación pero ya que tengo una mac, la instale en la maquina virtual que la mac tiene, al instalarla todo estuvo bien, pero cuando quise descargar la información del sat desde la aplicación, no podía porque el windows que tenemos en la mac no tenia excel, entonces en algo hice que no recuerdo, y se abría el archivo en 'bloc de notas' ahora que le instale el excel, sigue abriendo la información en bloc de notas y por mas q lo desintale y volví a instalar no me baja la información en excel. Sialguien sabe que puedo hacer les agradecería muchísimo ya que ha decir verdad esta aplicación esta salvando miles de horas de trabajo... :(
Tópico: Trabajadores jornada reducida
crazy777 Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 15, 2014 15:38:40 Asunto: Re: Trabajadores jornada reducida
crazy777 Mensajes: 11	Buenas tardes, tengo una duda y me gustaría saber que es lo que correcto, en mi trabajo tenemos trabajadores con semana reducida, y en el pago de sus liquidaciones se ha presentado la discusión si se pagaran las prestaciones laborales de aguinaldo prima vacacional y vacaciones, conforme a los días laborados totales sobre el salario diario?? o se hace el calculo sacando el salario diario promedio por el total de días entre la fecha de ingreso hasta la fecha de salida?? Les agradecería de antemano ya que entre abogados, forestas, e incluso el inspector de la dirección de trabajo dicen cosas diferentes y estoy confundida, el inspector de trabajo nos dijo que había que sacar un salario diario promedio para realizar el calculo sobre el total de días entre fecha de ingreso y salida. Gracias
Tópico: comprobacion de cheques con diversas facturas
crazy777 Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 03, 2014 09:23:35 Asunto: Re: comprobacion de cheques con diversas facturas
crazy777 Mensajes: 8	[quote]03/Oct/14 08:02 RE: COMPROBACION DE CHEQUES CON DIVERSAS FACTURAS No hay problema por eso, el peso de diferencia lo sacas de caja chica o lo metes a diferencias a favor. Hasta puedes quitarle ese peso a una de las facturas que te comprobaron, no te quiebres tanto la cabeza, preocupate cuando sea más dinero el que sacaron los dueños y no lo comprueben, entonces sí, con la contabilidad electrónica van a caer redonditos. [/quote] Muchas gracias por su respuesta...

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