26/May/12 00:27
Re: REPARTO DE UTILIDADES
Sr. Juez de Hierro:
Nop, asi no son las cosas como las señalo Usted.
...diganme ustedes que hago si solo tengo una trabajadora que gana $3500 a la quincena y los dos socios que reciben sueldos asimilables a salarios...
No tan solo hace la pregunta por la trabajadora que gana 3,500 y si es un trabajadora pues existe subordinacion.
Pero los socios no son salarios, ni sueldos, Los salarios no se asimilan a salarios o los sueldo a salarios. Ya permanecen como salarios. Pero ya sea salarios o sueldos es que ya existe una subordinacion, pero este tipo de personas no pudieran SUBORDINARSE. Asi que ni son salarios, ni sueldos tampoco.
Los socios retiran REMANENTES DISTRIBUIBLES, utilidades si fuese una SA, pero resulta ser otro tipo de sociedad mercantil. Y estos remanente si serian asimiliables a salarios, pero para la LISR. No para los fines de la LFT, ya comentamos que la asimilacion a salarios solo sirve para la LISR
Asi que los comentarios del compañero vcaspe y de un servidor no han sido mal fundados, de inicio solo dimos la contestacion a por la trabajadora.
Posteriormente ratiica la trabajadora y anexa 2 socios mas. Y asi ya cambian las cosas.
ok?
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
