26/Ago/05 16:34
Le vas a dar lo que tu dices, mas la prima de antiguedad de 12 dias proporcional, sin salarios caidos, este ultimo es en caso de que te demande y gane, por lo pronto si aun no lo has despedido no tienes que pagarle nada. Los 20 dias puedes no incluirlos si te comenta algo, dile que eso es cuando te demande y exija reinstalacion, a ver si pegas, en realidad debes darselo.
Salu2
Gracias a ti por brindarme la oportunidad de servirte.
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AGARCOP
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26/Ago/05 17:26
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
Yo considero que si aplica lo de la prima de antiguedad, claro proporcional al tiempo que haya trabajado.
ARTICULO 162. LOS TRABAJADORES DE PLANTA TIENEN DERECHO A UNA PRIMA DE ANTIGUEDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SIGUIENTES:
I. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD CONSISTIRA EN EL IMPORTE DE DOCE DIAS DE SALARIO, POR CADA AÑO DE SERVICIOS;
II. PARA DETERMINAR EL MONTO DEL SALARIO, SE ESTARA A LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 485 Y 486;
III. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE PAGARA A LOS TRABAJADORES QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. [color=red:ae95b139bc]ASIMISMO [/color:ae95b139bc]SE PAGARA A LOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA Y A LOS QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACION O INJUSTIFICACION DEL DESPIDO;
IV. PARA EL PAGO DE LA PRIMA EN LOS CASOS DE RETIRO VOLUNTARIO DE LOS TRABAJADORES, SE OBSERVARAN LAS NORMAS SIGUIENTES:
A) SI EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE SE RETIRE DENTRO DEL TERMINO DE UN AÑO NO EXCEDE DEL DIEZ POR CIENTO DEL TOTAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, O DE LOS DE UNA CATEGORIA DETERMINADA, EL PAGO SE HARA EN EL MOMENTO DEL RETIRO.
B) SI EL NUMERO DE TRABAJADORES QUE SE RETIRE EXCEDE DEL DIEZ POR CIENTO, SE PAGARA A LOS QUE PRIMERAMENTE SE RETIREN Y PODRA DIFERIRSE PARA EL AÑO SIGUIENTE EL PAGO A LOS TRABAJADORES QUE EXCEDAN DE DICHO PORCENTAJE.
C) SI EL RETIRO SE EFECTUA AL MISMO TIEMPO POR UN NUMERO DE TRABAJADORES MAYOR DEL PORCENTAJE MENCIONADO, SE CUBRIRA LA PRIMA A LOS QUE TENGAN MAYOR ANTIGUEDAD Y PODRA DIFERIRSE PARA EL AÑO SIGUIENTE EL PAGO DE LA QUE CORRESPONDA A LOS RESTANTES TRABAJADORES;
V. EN CASO DE MUERTE DEL TRABAJADOR, CUALQUIERA QUE SEA SU ANTIGUEDAD, LA PRIMA QUE CORRESPONDA MENCIONADAS EN EL ARTICULO 501; Y
VI. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD A QUE SE REFIERE ESTE ARTICULO SE CUBRIRA A LOS TRABAJADORES O A SUS BENEFICIARIOS, INDEPENDIENTEMENTE DE CUALQUIER OTRA PRESTACION QUE LES CORRESPONDA.
C.P. ELSA GPE FERNANDEZ SANCHEZ
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elsy_fdz
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26/Ago/05 17:33
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
cesarpal: te recomiendo por ser despido injustificado leer los Arts 49, 50, 84, 143, 162, 485 y 486 LFT.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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26/Ago/05 17:34
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
yo tenia entendido que algo de la prima de antiguedad o de los 20 dias
tenia un tope alguien me puede decir en donde esta esto??
entonces quedo la prima de antiguedad cumplidos los 15 años o auqnue no los haya cumplido en caso de que sea despedido?
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erikas
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26/Ago/05 17:37
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
Elsy Fdz, yo digo que no pues en ninguna parte la ley habla de proporcionalidad en este supuesto y se habla de un año de servicios
'Lo que decimos nos aprisiona mucho más que lo que hacemos, o lo que callamos'
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edgarivanp
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26/Ago/05 17:37
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
[quote:90c47063bc="erikas"]yo tenia entendido que algo de la prima de antiguedad o de los 20 dias
tenia un tope alguien me puede decir en donde esta esto??[u:90c47063bc][i:90c47063bc] 2 SMGZ, Arts 485 y 486 LFT.[/b:90c47063bc][/i:90c47063bc][/u:90c47063bc]
entonces quedo la prima de antiguedad cumplidos los 15 años o auqnue no los haya cumplido en caso de que sea despedido?[/quote:90c47063bc]
[b:90c47063bc][i:90c47063bc][u:90c47063bc]Eso es en caso de renuncia voluntaria, aquí como es despido, no se toma en cuenta su antigûedad para el pago de la misma Art 162 LFT.[/u:90c47063bc][/i:90c47063bc]
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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26/Ago/05 17:42
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
ojo ..la prima de antiguedad se pagara solo cuando...tenga 15 años de servicio, en la ley no se habla de proporcionalidad...
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CPhugoocejo
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26/Ago/05 17:52
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
[quote:241ed1362d="CPhugoocejo"]ojo ..la prima de antiguedad se pagara solo cuando...tenga 15 años de servicio, en la ley no se habla de proporcionalidad...[/quote:241ed1362d]
Hola que tal Hugo :P , en este caso no aplica lo de los 15 años, sólo que fuera renuncia voluntaria, pero es despido, por lo tanto:
ARTICULO 162. LOS TRABAJADORES DE PLANTA TIENEN DERECHO A UNA PRIMA DE ANTIGUEDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS SIGUIENTES:
I. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD CONSISTIRA EN EL IMPORTE DE DOCE DIAS DE SALARIO, POR CADA AÑO DE SERVICIOS;
II. PARA DETERMINAR EL MONTO DEL SALARIO, SE ESTARA A LO DISPUESTO EN LOS ARTICULOS 485 Y 486;
III. LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE PAGARA A LOS TRABAJADORES [/b:241ed1362d]QUE SE SEPAREN VOLUNTARIAMENTE DE SU EMPLEO, SIEMPRE QUE HAYAN CUMPLIDO QUINCE AÑOS DE SERVICIOS, POR LO MENOS. ASIMISMO SE PAGARA A LOS QUE SE SEPAREN POR CAUSA JUSTIFICADA Y A LOS [b:241ed1362d]QUE SEAN SEPARADOS DE SU EMPLEO, INDEPENDIENTEMENTE DE LA JUSTIFICACION O INJUSTIFICACION DEL DESPIDO;
:)
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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26/Ago/05 17:59
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
hola edgarecs, dejame ver si entendi.... entonces independientemente si el despido es justificado o injustificado, se le tiene que pagar una prima de antiguedad? es asi? o si tendria por ejemplo menos de 6 meses laborando, se le pagara proporcional???
saludos
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CPhugoocejo
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26/Ago/05 18:16
Re: **** URGENTE COLEGAS ****
[quote:ea9da392be="CPhugoocejo"]hola edgarecs, dejame ver si entendi.... entonces independientemente si el despido es justificado o injustificado, se le tiene que pagar una prima de antiguedad? es asi? o si tendria por ejemplo menos de 6 meses laborando, se le pagara proporcional???
saludos[/quote:ea9da392be]
Ya me dí un resbalón aquí :? , es verdad, no tiene el año cumplido de labores, por lo tanto no aplica la prima de antigûedad.
Saludos.
Edgar Enrique Carrillo Sáenz
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edgarecs
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