26/Ago/05 14:42
**** URGENTE COLEGAS ****
Si un trabajador, tiene 5 meses laborando bajo nomina y con seguro social, y por causa de fuerza mayor se va a despedir, este trabajador tiene derecho a los 3 meses de salario (90 días) y a los 20 días mas, o solo a las partes proporcionales, gracias de antemano bye........