Fiscalia

Les comparto este artículo muy interesante que encontré: Existe una diversidad de industrias cuyos proyectos de negocio se han visto impulsados por inversiones realizadas por emprendedores -muchos de ellos desconocidos- y celebridades que están apostando su tiempo y su dinero para crecer dichos negocios. En Estados Unidos, por ejemplo, la imagen de una estrella de Hollywood, o de un músico, o de múltiples figuras públicas se está aprovechando a niveles muy elevados paralelamente con sus propias inversiones económicas en proyectos, lo cual marca ya una tendencia hacia el futuro de los videojuegos, telefonía móvil, tecnologías en desarrollo y hasta en tecnología espacial. Más aún cuando dichos personajes públicos utilizan sus propias fuentes de comunicación con el exterior, como las redes sociales. Es así como personajes como Lady Gaga, Katy Perry, Rafael Nadal o Justin Bieber, cuentan con millones de seguidores y los mensajes llegan mucho más rápido que los canales tradicionales, siendo más certeros al momento de conseguir que un mínimo porcentaje de sus seguidores imiten de manera casi ciega lo que sus ídolos hacen. Y más aún, cuando dichos líderes hablan bien de los productos y servicios que apoyan. Oficinas IBS, como parte de su compromiso para que sus clientes obtengan una perspectiva real de las actuales tendencias de los negocios, muestra cuáles son las principales startups en las que algunas celebridades de reconocimiento mundial están invirtiendo dinero, tiempo y recursos. Es por ello que Oficinas IBS lanza al mercado la primer Aplicación Movil en su tipo para usuarios de Oficinas Virtuales. Con ésta herramienta los usuarios que rentan Oficinas Virtuales con IBS, podrán reservar Salas de Juntas, Oficinas por Hora y ver lo que sucede con sus llamadas, recados, visitas, etc. Las Pymes y Emprendedores ahora estarán mucho mas cerca de la Oficina Virtual gracias a éste tipo de herramientas donde Oficinas IBS es precursor. Ashton Kutcher como emprendedor entusiasta, se adelantó a esta tendencia (quizás con excepción de Bono) invirtiendo en Ooma, compañía telefónica vía IP. Desde entonces, ha participado activamente en Four Square, Chegg, Flipboard, Tinychat y HipMunk, entre otras. Incluso existe un episodio de Two and a Half Men donde hace una descarada promoción a sus socios tecnológicos. No está completo, pero si quieren leerlo, ésta es la liga: http://oficinasvirtuales.mx/impulsate/el-exito-de-las-startups-contagia-a-emprendedores-de-todo-tipo-incluidas-celebridades-oficinas-virtuales-ibs-lanza-app-movil/ ¡Saludos!

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Seguramente has visto alguna vez en el supermercado o en alguna tienda que todos los productos tienen un código de barras, los cuales sirven para codificar letras y números, usando una combinación de barras y espacios con diferente grosor, con estos símbolos o números, al realizarse la lectura del código se reconoce al producto en una serie logística, con la cual se pueden llevar a cabo inventarios o consultar características del mismo. Actualmente existen diversos tipos de códigos de barras, los más comunes son el UPC/EAN, muy utilizado en los supermercados, el código 39, que es el que más se utiliza en las industrias no alimenticias, el ahora famoso código QR que se conoce como código de barras 2D o bidimensional, que puede contener muchos caracteres, el código Aztec, el Data matrix, el Maxi Code, entre muchos más. Es aquí donde entra la función de un lector de códigos de barras, pues para poder extraer el número almacenado en el código y enviarlo a la computadora es necesario contar con uno de ellos. Un lector de códigos de barras esta compuesto por un sensor, un decodificador y un cable. Existen diferentes tipos de lectores de códigos de barras, por ejemplo… [b]Si quieres leer el artículo completo, visita: http://www.etirapid.com/lectores-de-codigos-de-barras.shtml Conoce más de Etirapid en www.etirapid.com[/b]

Según un estudio realizado el 80% del total de trabajadores del país, no han tomado medidas preventivas para que puedan garantizar su solvencia económica cuando llegue [b]la hora de retirarse o jubilarse[/b], y tengan una mejor calidad de vida cuando llegue ese momento o bien en el mejor de los casos mantener el mismo nivel que se tenía [b]hasta antes de jubilarse[/b]. Este asunto no hay que dejarlo en el tintero, pues según [b]estimaciones de la CONSAR[/b], con las aportaciones que se tienen actualmente de [b]manera tripartita (Patrón, Gobierno y Trabajador)[/b] una persona al momento de jubilarse sólo alcanzará una tasa de reemplazo que oscilará en un 25% por ciento de su salario, es decir la cuarta parte de su salario. [center]'Siendo la tasa de reemplazo en el sistema de pensionesla proporción de prestación de jubilación que se obtiene en comparación con el último sueldo de un individuo'.[/center] Esto dicho en otras palabras si un trabajador gana 10 mil pesos mensuales, si no aporta [b]recursos de forma voluntaria a su afore[/b] o bien contrata un plan de pensiones con alguna institución privada, [b]cuando se jubile[/b], su pensión será de apenas Dos mil quinientos pesos mensuales. Resulta difícil [b]ahorrar en épocas donde no sobra el dinero[/b], pero si ahorita no sobra cuando se llegue a la vejez mucho menos, por ello una opción viable es destinar una parte del [b]ingreso al ahorro voluntario[/b] que ofrecen las afores, pues generan un mayor rendimiento que lo que dan los bancos actualmente. [img]http://staffingpersonal.com/imagenes/ahorra-para-tu-retiro.jpg[/img] 'Se piensa erróneamente que al [b]estar jubilados[/b] los gastos serán menores, porque ya no se tiene dependientes económicos o simplemente no existe esa necesidad de comer en la calle o trasladarse para llegar al trabajo, pero la realidad es distinta, porque sobre todo aumentan los gastos de salud y más con la esperanza de vida, que se ha ido aumentando en los últimos años'. Se dice que una buena tasa de remplazo, debe ser entre el 65 y 70 por ciento del último sueldo de un trabajador, pero para alcanzarla las personas debieran destinar al ahorro para su vejez al menos el 10 por ciento de su sueldo, según la CONSAR. No obstante, este porcentaje destinado al ahorro está calculado para personas que tienen entre 20 y 25 años de edad, es decir que apenas comienzan su vida laboral, por lo que una persona de 40 años que apenas va a comenzar a ahorrar para su retiro debe destinar entre el 15 y 20 por ciento de su [b]sueldo a su afore o Plan de Pensión[/b], según las estimaciones. Así que si aún no has empezado ahorrar para tu retiro, hoy es muy buen momento para iniciar.

Hola soy Alfredo y me gustaría compartir con ustedes un artículo muy interesante sobre los “Beneficios en el uso de uniformes en la Empresa”. Los uniformes crean la imagen de la empresa, ellos hacen a sus empleados reconocibles y reducen las posibles dificultades de que ponerse o de decidir el atuendo más apropiado. Tanto si elige un uniforme simple y fácil, como uno más tradicional, lo más ideal siempre es encontrar comodidad. Los uniformes reducirán el desgaste de la ropa del trabajador y de esa forma podrá ahorrar dinero. Así mismo, en un campo en el que la seguridad y la higiene puede ser una preocupación, los uniformes pueden reducir los posibles problemas entre sus empleados. Los uniformes pueden ser una parte importante de la apariencia y la imagen corporativa. Es muy importante el uso de uniformes en las empresas, porque de esa forma se van a distinguir de otras empresas de su mismo giro. Y además de que da una buena imagen y así los clientes sentirán más confianza y preferirán su marca. Si les interesa leer el artículo completo, les dejo los links http://www.creacionesred.com.mx http://www.creacionesred.com.mx/fabrica-de-uniformes.shtml Saludos.

[b]El objetivo de una entrevista laboral es conocer a fondo los candidatos, en el menor tiempo posible y así tomar una decisión acertada[/b] Los entrevistadores usan preguntas difíciles que requieren de habilidad, y conocimientos para enterarse de algún tema en particular. De acuerdo con los reclutadores, muchas personas no escuchan y responden cosas que nunca se les pregunto. Otras muestran poco entusiasmo, mienten, blofean o proyectan una imagen de sabelotodo, elementos que deben ser evitados. [b]En una entrevista:[/b] No se debe llegar tarde, si no puedes estar en tiempo e, incluso te es imposible asistir, contacta a la empresa y comunícale la incidencia. Distraerte a la menor provocación: Cuando estas nervioso es probable que cualquier elemento decorativo o sonido desvié tu atención. Concéntrate en la conversación. Interrumpir al reclutador: Si tienes algo que objetar o asentir, espera a que termine de hablar. Fumar o masticar chicle: Tales acciones denotan dependencia, nerviosismo y poco control emocional. No finjas, ni mientas: Se tu mismo y di la verdad, sin exageraciones al hablar, palabras rebuscadas o comentarios graciosos. Olvídate: De los piercings, celulares al cinturón, joyas, anillos o collares que distraigan al entrevistador. Mostrar una actitud negativa: Sonríe sin exagerar o fingir.Todas las organizaciones quieren contratar a gente feliz. [b]Convence al reclutador:[/b] Sé positivo, la palabra clave es “mas”; quiero más retos, más oportunidades. Enfatiza tus cualidades y disimila los defectos. Si tienes que hablar de experiencias negativas, señala lo que aprendiste de ellas. Ajusta tus respuestas al puesto, Investiga todo sobre la vacante para la que estas aplicando. Usa situaciones de trabajo para responder. No digas que eres organizado, explica mejor como organizaste un proyecto complejo de principio a fin. Contáctanos ¡Será un Placer Atenderte! LO NUESTRO ES... PERSONAL

Autor	Mensaje
Tópico: El éxito de las Startups contagia a emprendedores de todo tipo, incluidas celebridades
Staffing Mensajes: 2	Foro: Laboral Enviado: Enero 14, 2014 13:28:23 Asunto: El éxito de las Startups contagia a emprendedores de todo tipo, incluidas celebridades
Staffing Mensajes: 2	Les comparto este artículo muy interesante que encontré: Existe una diversidad de industrias cuyos proyectos de negocio se han visto impulsados por inversiones realizadas por emprendedores -muchos de ellos desconocidos- y celebridades que están apostando su tiempo y su dinero para crecer dichos negocios. En Estados Unidos, por ejemplo, la imagen de una estrella de Hollywood, o de un músico, o de múltiples figuras públicas se está aprovechando a niveles muy elevados paralelamente con sus propias inversiones económicas en proyectos, lo cual marca ya una tendencia hacia el futuro de los videojuegos, telefonía móvil, tecnologías en desarrollo y hasta en tecnología espacial. Más aún cuando dichos personajes públicos utilizan sus propias fuentes de comunicación con el exterior, como las redes sociales. Es así como personajes como Lady Gaga, Katy Perry, Rafael Nadal o Justin Bieber, cuentan con millones de seguidores y los mensajes llegan mucho más rápido que los canales tradicionales, siendo más certeros al momento de conseguir que un mínimo porcentaje de sus seguidores imiten de manera casi ciega lo que sus ídolos hacen. Y más aún, cuando dichos líderes hablan bien de los productos y servicios que apoyan. Oficinas IBS, como parte de su compromiso para que sus clientes obtengan una perspectiva real de las actuales tendencias de los negocios, muestra cuáles son las principales startups en las que algunas celebridades de reconocimiento mundial están invirtiendo dinero, tiempo y recursos. Es por ello que Oficinas IBS lanza al mercado la primer Aplicación Movil en su tipo para usuarios de Oficinas Virtuales. Con ésta herramienta los usuarios que rentan Oficinas Virtuales con IBS, podrán reservar Salas de Juntas, Oficinas por Hora y ver lo que sucede con sus llamadas, recados, visitas, etc. Las Pymes y Emprendedores ahora estarán mucho mas cerca de la Oficina Virtual gracias a éste tipo de herramientas donde Oficinas IBS es precursor. Ashton Kutcher como emprendedor entusiasta, se adelantó a esta tendencia (quizás con excepción de Bono) invirtiendo en Ooma, compañía telefónica vía IP. Desde entonces, ha participado activamente en Four Square, Chegg, Flipboard, Tinychat y HipMunk, entre otras. Incluso existe un episodio de Two and a Half Men donde hace una descarada promoción a sus socios tecnológicos. No está completo, pero si quieren leerlo, ésta es la liga: http://oficinasvirtuales.mx/impulsate/el-exito-de-las-startups-contagia-a-emprendedores-de-todo-tipo-incluidas-celebridades-oficinas-virtuales-ibs-lanza-app-movil/ ¡Saludos!
Tópico: El éxito de las Startups contagia a emprendedores de todo tipo, incluidas celebridades
Staffing Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Enero 14, 2014 13:28:00 Asunto: El éxito de las Startups contagia a emprendedores de todo tipo, incluidas celebridades
Staffing Mensajes: 3	Les comparto este artículo muy interesante que encontré: Existe una diversidad de industrias cuyos proyectos de negocio se han visto impulsados por inversiones realizadas por emprendedores -muchos de ellos desconocidos- y celebridades que están apostando su tiempo y su dinero para crecer dichos negocios. En Estados Unidos, por ejemplo, la imagen de una estrella de Hollywood, o de un músico, o de múltiples figuras públicas se está aprovechando a niveles muy elevados paralelamente con sus propias inversiones económicas en proyectos, lo cual marca ya una tendencia hacia el futuro de los videojuegos, telefonía móvil, tecnologías en desarrollo y hasta en tecnología espacial. Más aún cuando dichos personajes públicos utilizan sus propias fuentes de comunicación con el exterior, como las redes sociales. Es así como personajes como Lady Gaga, Katy Perry, Rafael Nadal o Justin Bieber, cuentan con millones de seguidores y los mensajes llegan mucho más rápido que los canales tradicionales, siendo más certeros al momento de conseguir que un mínimo porcentaje de sus seguidores imiten de manera casi ciega lo que sus ídolos hacen. Y más aún, cuando dichos líderes hablan bien de los productos y servicios que apoyan. Oficinas IBS, como parte de su compromiso para que sus clientes obtengan una perspectiva real de las actuales tendencias de los negocios, muestra cuáles son las principales startups en las que algunas celebridades de reconocimiento mundial están invirtiendo dinero, tiempo y recursos. Es por ello que Oficinas IBS lanza al mercado la primer Aplicación Movil en su tipo para usuarios de Oficinas Virtuales. Con ésta herramienta los usuarios que rentan Oficinas Virtuales con IBS, podrán reservar Salas de Juntas, Oficinas por Hora y ver lo que sucede con sus llamadas, recados, visitas, etc. Las Pymes y Emprendedores ahora estarán mucho mas cerca de la Oficina Virtual gracias a éste tipo de herramientas donde Oficinas IBS es precursor. Ashton Kutcher como emprendedor entusiasta, se adelantó a esta tendencia (quizás con excepción de Bono) invirtiendo en Ooma, compañía telefónica vía IP. Desde entonces, ha participado activamente en Four Square, Chegg, Flipboard, Tinychat y HipMunk, entre otras. Incluso existe un episodio de Two and a Half Men donde hace una descarada promoción a sus socios tecnológicos. No está completo, pero si quieren leerlo, ésta es la liga: http://oficinasvirtuales.mx/impulsate/el-exito-de-las-startups-contagia-a-emprendedores-de-todo-tipo-incluidas-celebridades-oficinas-virtuales-ibs-lanza-app-movil/ ¡Saludos!
Tópico: LECTORES DE CÓDIGOS DE BARRAS
Staffing Mensajes: 2	Foro: Laboral Enviado: Noviembre 25, 2013 15:15:14 Asunto: LECTORES DE CÓDIGOS DE BARRAS
Staffing Mensajes: 2	Seguramente has visto alguna vez en el supermercado o en alguna tienda que todos los productos tienen un código de barras, los cuales sirven para codificar letras y números, usando una combinación de barras y espacios con diferente grosor, con estos símbolos o números, al realizarse la lectura del código se reconoce al producto en una serie logística, con la cual se pueden llevar a cabo inventarios o consultar características del mismo. Actualmente existen diversos tipos de códigos de barras, los más comunes son el UPC/EAN, muy utilizado en los supermercados, el código 39, que es el que más se utiliza en las industrias no alimenticias, el ahora famoso código QR que se conoce como código de barras 2D o bidimensional, que puede contener muchos caracteres, el código Aztec, el Data matrix, el Maxi Code, entre muchos más. Es aquí donde entra la función de un lector de códigos de barras, pues para poder extraer el número almacenado en el código y enviarlo a la computadora es necesario contar con uno de ellos. Un lector de códigos de barras esta compuesto por un sensor, un decodificador y un cable. Existen diferentes tipos de lectores de códigos de barras, por ejemplo… [b]Si quieres leer el artículo completo, visita: http://www.etirapid.com/lectores-de-codigos-de-barras.shtml Conoce más de Etirapid en www.etirapid.com[/b]
Tópico: Hablar del ahorro voluntario para el retiro es Hablar De Previsión
Staffing Mensajes: 4	Foro: Contabilidad Enviado: Noviembre 15, 2013 12:36:28 Asunto: Hablar del ahorro voluntario para el retiro es Hablar De Previsión
Staffing Mensajes: 4	Según un estudio realizado el 80% del total de trabajadores del país, no han tomado medidas preventivas para que puedan garantizar su solvencia económica cuando llegue [b]la hora de retirarse o jubilarse[/b], y tengan una mejor calidad de vida cuando llegue ese momento o bien en el mejor de los casos mantener el mismo nivel que se tenía [b]hasta antes de jubilarse[/b]. Este asunto no hay que dejarlo en el tintero, pues según [b]estimaciones de la CONSAR[/b], con las aportaciones que se tienen actualmente de [b]manera tripartita (Patrón, Gobierno y Trabajador)[/b] una persona al momento de jubilarse sólo alcanzará una tasa de reemplazo que oscilará en un 25% por ciento de su salario, es decir la cuarta parte de su salario. [center]'Siendo la tasa de reemplazo en el sistema de pensionesla proporción de prestación de jubilación que se obtiene en comparación con el último sueldo de un individuo'.[/center] Esto dicho en otras palabras si un trabajador gana 10 mil pesos mensuales, si no aporta [b]recursos de forma voluntaria a su afore[/b] o bien contrata un plan de pensiones con alguna institución privada, [b]cuando se jubile[/b], su pensión será de apenas Dos mil quinientos pesos mensuales. Resulta difícil [b]ahorrar en épocas donde no sobra el dinero[/b], pero si ahorita no sobra cuando se llegue a la vejez mucho menos, por ello una opción viable es destinar una parte del [b]ingreso al ahorro voluntario[/b] que ofrecen las afores, pues generan un mayor rendimiento que lo que dan los bancos actualmente. [img]http://staffingpersonal.com/imagenes/ahorra-para-tu-retiro.jpg[/img] 'Se piensa erróneamente que al [b]estar jubilados[/b] los gastos serán menores, porque ya no se tiene dependientes económicos o simplemente no existe esa necesidad de comer en la calle o trasladarse para llegar al trabajo, pero la realidad es distinta, porque sobre todo aumentan los gastos de salud y más con la esperanza de vida, que se ha ido aumentando en los últimos años'. Se dice que una buena tasa de remplazo, debe ser entre el 65 y 70 por ciento del último sueldo de un trabajador, pero para alcanzarla las personas debieran destinar al ahorro para su vejez al menos el 10 por ciento de su sueldo, según la CONSAR. No obstante, este porcentaje destinado al ahorro está calculado para personas que tienen entre 20 y 25 años de edad, es decir que apenas comienzan su vida laboral, por lo que una persona de 40 años que apenas va a comenzar a ahorrar para su retiro debe destinar entre el 15 y 20 por ciento de su [b]sueldo a su afore o Plan de Pensión[/b], según las estimaciones. Así que si aún no has empezado ahorrar para tu retiro, hoy es muy buen momento para iniciar.
Tópico: Beneficios en el uso de uniformes en la Empresa
Staffing Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2013 15:29:39 Asunto: Beneficios en el uso de uniformes en la Empresa
Staffing Mensajes: 3	Hola soy Alfredo y me gustaría compartir con ustedes un artículo muy interesante sobre los “Beneficios en el uso de uniformes en la Empresa”. Los uniformes crean la imagen de la empresa, ellos hacen a sus empleados reconocibles y reducen las posibles dificultades de que ponerse o de decidir el atuendo más apropiado. Tanto si elige un uniforme simple y fácil, como uno más tradicional, lo más ideal siempre es encontrar comodidad. Los uniformes reducirán el desgaste de la ropa del trabajador y de esa forma podrá ahorrar dinero. Así mismo, en un campo en el que la seguridad y la higiene puede ser una preocupación, los uniformes pueden reducir los posibles problemas entre sus empleados. Los uniformes pueden ser una parte importante de la apariencia y la imagen corporativa. Es muy importante el uso de uniformes en las empresas, porque de esa forma se van a distinguir de otras empresas de su mismo giro. Y además de que da una buena imagen y así los clientes sentirán más confianza y preferirán su marca. Si les interesa leer el artículo completo, les dejo los links http://www.creacionesred.com.mx http://www.creacionesred.com.mx/fabrica-de-uniformes.shtml Saludos.
Tópico: ¿Qué cosas debes evitar en una Entrevista de Trabajo?
Staffing Mensajes: 3	Foro: Laboral Enviado: Abril 18, 2013 10:38:49 Asunto: ¿Qué cosas debes evitar en una Entrevista de Trabajo?
Staffing Mensajes: 3	[b]El objetivo de una entrevista laboral es conocer a fondo los candidatos, en el menor tiempo posible y así tomar una decisión acertada[/b] Los entrevistadores usan preguntas difíciles que requieren de habilidad, y conocimientos para enterarse de algún tema en particular. De acuerdo con los reclutadores, muchas personas no escuchan y responden cosas que nunca se les pregunto. Otras muestran poco entusiasmo, mienten, blofean o proyectan una imagen de sabelotodo, elementos que deben ser evitados. [b]En una entrevista:[/b] No se debe llegar tarde, si no puedes estar en tiempo e, incluso te es imposible asistir, contacta a la empresa y comunícale la incidencia. Distraerte a la menor provocación: Cuando estas nervioso es probable que cualquier elemento decorativo o sonido desvié tu atención. Concéntrate en la conversación. Interrumpir al reclutador: Si tienes algo que objetar o asentir, espera a que termine de hablar. Fumar o masticar chicle: Tales acciones denotan dependencia, nerviosismo y poco control emocional. No finjas, ni mientas: Se tu mismo y di la verdad, sin exageraciones al hablar, palabras rebuscadas o comentarios graciosos. Olvídate: De los piercings, celulares al cinturón, joyas, anillos o collares que distraigan al entrevistador. Mostrar una actitud negativa: Sonríe sin exagerar o fingir.Todas las organizaciones quieren contratar a gente feliz. [b]Convence al reclutador:[/b] Sé positivo, la palabra clave es “mas”; quiero más retos, más oportunidades. Enfatiza tus cualidades y disimila los defectos. Si tienes que hablar de experiencias negativas, señala lo que aprendiste de ellas. Ajusta tus respuestas al puesto, Investiga todo sobre la vacante para la que estas aplicando. Usa situaciones de trabajo para responder. No digas que eres organizado, explica mejor como organizaste un proyecto complejo de principio a fin. Contáctanos ¡Será un Placer Atenderte! LO NUESTRO ES... PERSONAL

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