Fiscalia

Hola compañeros foristas!!! Me ha surgido una duda: Una trabajadora me trajo una incapacidad por 42 días, siendo calificada como enfermedad general. Esta mujer tuvo una operación de la matriz. Me surge la duda, porque las únicas de 42 días que me ha tocado recibir, son por las de maternidad (prenatal y postnatal). Pensé que tal vez habian puesto mal la 'X' al momento de llenárselas (es de las pequeñas color verde), pero ya las he estado analizando y viene bien definida la 'X' en el cuadrito de 'ENFERMEDAD'. ¿A alguno de ustedes les han presentado una incapacidad igual?; ¿En dónde pudiera consultar que este bien calificada esa incapacidad? De antemano, muchas gracias

Han de estar arreglando el IDSE (como lo han venido haciendo desde un par de semanas)... a mi tambien me aparece ese mensaje. A ver si en un par de horas se normaliza el asunto. Saludos...

Hola!! ¿Alguien ha tenido suerte con la confirmacion de movimientos enviados antes 25 de Junio? Es que tengo como 3 movimientos de alta pendientes, y ya un trabajador me trae a 'carrilla' porque no tengo su alta, y no es porque uno no se la quiera dar, sino porque el IDSE no se que tanto le estarán arreglando, que desde el lunes aparece el siguiente mensaje: [b]Estimado usuario. Temporalmente no se encuentran disponibles para consulta los lotes que transmitió antes de las 23:00 hrs. del día 25 de junio. Los lotes que ha transmitido posteriores a la fecha y hora indicadas, se encuentran en los listados siguientes. [/b] ¿Alguna sugerencia? ¿en la subdelegación tendran el mismo problema? Gracias!

Concuerdo con los comentarios de Pepe y Enrique, son actividades recreativas, y no para la que fueron contratados. No deberían calificarse como riesgo de trabajo. Yo lo mismo dije al momento que me llego la ST-7, pero me ha tocado que los doctores se ponen más a favor del trabajador que de la empresa. Como dije 'todo depende del criterio que tome el doctor calificador del riesgo'. Saludos...

Ok, muchas gracias a todos por sus comentarios. Espero que mínimo pueda recuperar lo que tenga en su afore, que es lo que más le interesa al trabajador, porque por concepto de pensión, no se nota muy esperanzador de conseguirla, aunque tenga la edad, pero las leyes son las leyes. En cuestión de afore, ¿tendría él que dirigirse directamente a la institución en donde tenga su cuenta para pedir mas información?

Pues también es a criterio del doctor que va a calificar en caso dado el 'riesgo'. A mi me calificaron uno como de trabajo, cuando los trabajadores en su receso estaban jugando futbol, y uno de ellos se doblo el pie, y me llego como riesgo de trabajo. También no supero uno que me lo calificaron como riesgo, porque a una trabajadora le picó una abeja. Saludos...

El problema con esta persona es que empezo a cotizar bajo la ley del 97 del imss y son mas semanas que la ley del 73, y por eso el esta consiente que la pensión tal vez no la logre por no tener las semanas cotizadas, pero lo que le preocupa es saber el futuro de su afore, si la puede o no recuperar integramente.

Entonces quiere decir que su afore, al momento de ya cumplir los 65 años por asi decirlo, ¿lo puede retirar sin ningun problema?, ¿le regresaría el afore el total de su ahorro o solamente una parte? Saludos...

Hola compañeros foristas!! No sé si me pudieran ayudar con un caso de un trabajador: Resulta que éste trabajador estuvo trabajando más de 20 años y se pensionó por la ley del ISSSTE, porque en aquel entonces estaba cotizando por el ISSSTE (aclaro el trabajo no era directamente en el ISSSTE) Él tiene cotizando en el IMSS desde que entró a trabajar con nosotros hace 5 años, pero él ya tiene 60 años cumplidos. Me dice que sabe que él entra en el régimen actual de la LIMSS, en la cual piden casi 25 años laborados y pues él tiene 5 años apenas trabajando bajo la ley del IMSS, y se le hace imposible que se pensione bajo las leyes del IMSS por no contar con las semanas cotizadas requeridas. Su pregunta es la siguiente: ¿qué va a pasar con su afore? ¿puede en algún momento pedir que se le regrese lo ahorrado ahi? ¿Qué trámite tiene que hacer? Si me pudieran orientar, se los agradecería bastante! Que tengan un excelente fin de semana. Saludos...

Pues yo te sugeriría que contactarás a alguien en oficinas de infonavit del área de cobranza, y le expongas el caso y quien quite y te de la información por teléfono. O también puedes decirle al trabajador, que te consiga el aviso de retención (obvio actual) a nombre de la empresa para que ya tengas el amparo del factor a descontar. Suerte!! :smile:

Autor	Mensaje
Tópico: DUDA SOBRE INCAPACIDAD DE 42 DIAS COMO ENF. GRAL.
lizzie1984 Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 18, 2012 13:20:57 Asunto: DUDA SOBRE INCAPACIDAD DE 42 DIAS COMO ENF. GRAL.
lizzie1984 Mensajes: 4	Hola compañeros foristas!!! Me ha surgido una duda: Una trabajadora me trajo una incapacidad por 42 días, siendo calificada como enfermedad general. Esta mujer tuvo una operación de la matriz. Me surge la duda, porque las únicas de 42 días que me ha tocado recibir, son por las de maternidad (prenatal y postnatal). Pensé que tal vez habian puesto mal la 'X' al momento de llenárselas (es de las pequeñas color verde), pero ya las he estado analizando y viene bien definida la 'X' en el cuadrito de 'ENFERMEDAD'. ¿A alguno de ustedes les han presentado una incapacidad igual?; ¿En dónde pudiera consultar que este bien calificada esa incapacidad? De antemano, muchas gracias
Tópico: NO IDSE...
lizzie1984 Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 20, 2012 14:41:44 Asunto: Re: NO IDSE...
lizzie1984 Mensajes: 3	Han de estar arreglando el IDSE (como lo han venido haciendo desde un par de semanas)... a mi tambien me aparece ese mensaje. A ver si en un par de horas se normaliza el asunto. Saludos...
Tópico: IDSE
lizzie1984 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 29, 2012 11:22:21 Asunto: Re: IDSE
lizzie1984 Mensajes: 10	Hola!! ¿Alguien ha tenido suerte con la confirmacion de movimientos enviados antes 25 de Junio? Es que tengo como 3 movimientos de alta pendientes, y ya un trabajador me trae a 'carrilla' porque no tengo su alta, y no es porque uno no se la quiera dar, sino porque el IDSE no se que tanto le estarán arreglando, que desde el lunes aparece el siguiente mensaje: [b]Estimado usuario. Temporalmente no se encuentran disponibles para consulta los lotes que transmitió antes de las 23:00 hrs. del día 25 de junio. Los lotes que ha transmitido posteriores a la fecha y hora indicadas, se encuentran en los listados siguientes. [/b] ¿Alguna sugerencia? ¿en la subdelegación tendran el mismo problema? Gracias!
Tópico: Criterios para calificar un ST-7
lizzie1984 Mensajes: 30	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 26, 2012 12:17:34 Asunto: Re: Criterios para calificar un ST-7
lizzie1984 Mensajes: 30	Concuerdo con los comentarios de Pepe y Enrique, son actividades recreativas, y no para la que fueron contratados. No deberían calificarse como riesgo de trabajo. Yo lo mismo dije al momento que me llego la ST-7, pero me ha tocado que los doctores se ponen más a favor del trabajador que de la empresa. Como dije 'todo depende del criterio que tome el doctor calificador del riesgo'. Saludos...
Tópico: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 26, 2012 12:13:45 Asunto: Re: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Ok, muchas gracias a todos por sus comentarios. Espero que mínimo pueda recuperar lo que tenga en su afore, que es lo que más le interesa al trabajador, porque por concepto de pensión, no se nota muy esperanzador de conseguirla, aunque tenga la edad, pero las leyes son las leyes. En cuestión de afore, ¿tendría él que dirigirse directamente a la institución en donde tenga su cuenta para pedir mas información?
Tópico: Criterios para calificar un ST-7
lizzie1984 Mensajes: 30	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 25, 2012 18:49:43 Asunto: Re: Criterios para calificar un ST-7
lizzie1984 Mensajes: 30	Pues también es a criterio del doctor que va a calificar en caso dado el 'riesgo'. A mi me calificaron uno como de trabajo, cuando los trabajadores en su receso estaban jugando futbol, y uno de ellos se doblo el pie, y me llego como riesgo de trabajo. También no supero uno que me lo calificaron como riesgo, porque a una trabajadora le picó una abeja. Saludos...
Tópico: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 25, 2012 13:05:33 Asunto: Re: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	El problema con esta persona es que empezo a cotizar bajo la ley del 97 del imss y son mas semanas que la ley del 73, y por eso el esta consiente que la pensión tal vez no la logre por no tener las semanas cotizadas, pero lo que le preocupa es saber el futuro de su afore, si la puede o no recuperar integramente.
Tópico: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 25, 2012 11:01:05 Asunto: Re: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Entonces quiere decir que su afore, al momento de ya cumplir los 65 años por asi decirlo, ¿lo puede retirar sin ningun problema?, ¿le regresaría el afore el total de su ahorro o solamente una parte? Saludos...
Tópico: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 22, 2012 20:59:15 Asunto: Afore de trabajador de 60 años y que tiene apenas 5 años cotizando en IMSS
lizzie1984 Mensajes: 15	Hola compañeros foristas!! No sé si me pudieran ayudar con un caso de un trabajador: Resulta que éste trabajador estuvo trabajando más de 20 años y se pensionó por la ley del ISSSTE, porque en aquel entonces estaba cotizando por el ISSSTE (aclaro el trabajo no era directamente en el ISSSTE) Él tiene cotizando en el IMSS desde que entró a trabajar con nosotros hace 5 años, pero él ya tiene 60 años cumplidos. Me dice que sabe que él entra en el régimen actual de la LIMSS, en la cual piden casi 25 años laborados y pues él tiene 5 años apenas trabajando bajo la ley del IMSS, y se le hace imposible que se pensione bajo las leyes del IMSS por no contar con las semanas cotizadas requeridas. Su pregunta es la siguiente: ¿qué va a pasar con su afore? ¿puede en algún momento pedir que se le regrese lo ahorrado ahi? ¿Qué trámite tiene que hacer? Si me pudieran orientar, se los agradecería bastante! Que tengan un excelente fin de semana. Saludos...
Tópico: Como saber que Factor de descuento aplicar.
lizzie1984 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 21, 2012 18:29:11 Asunto: Re: Como saber que Factor de descuento aplicar.
lizzie1984 Mensajes: 7	Pues yo te sugeriría que contactarás a alguien en oficinas de infonavit del área de cobranza, y le expongas el caso y quien quite y te de la información por teléfono. O también puedes decirle al trabajador, que te consiga el aviso de retención (obvio actual) a nombre de la empresa para que ya tengas el amparo del factor a descontar. Suerte!! :smile:

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