Fiscalia

Intelectual: Perdón, tal vez no me expiqué, al decir "no genera CAS" quise decir que siempre ha tenido impuesto a cargo, y nunca CAS a pagar. se acerca la fecha de pago, y creo que voy a terminar considerando la sugerencia de El Lic. pepesoto, algo así como un: primero mato, luego averigüo. Muchas Gracias regio 66

Si Edgar se cumplió con todos los requisitos, es más el sueldo de esta persona no genera CAS, por eso creo que es cuestión de la configuración de algún parametro del sistema. Porfas, alguíen que maneje este sistema, yo no lo conozco muy bien. aunque creo que el error puede deberse a que las quincenas se pagan a 15.2083 días. Gracias.

Hola a Todos. Me pasan a revisión la nómina de la 2a. Quincena de Agosto. El recibo de pago correspondiente a una empleada que tiene incapacidad por maternidad, se emite solamente con CAS a pagar, pienso que el recibo debería salir en blanco, pues la incapacidad la paga el IMSS al 100%, seguramente es algo de configuración del sistema ¿ podría alguien ayudarme en este caso?. El Sistema de nómina es NOI de ASPEL. Gracias regio66

Si no es día de los inocentes. ¿Acaso es un sueño? Felicidades y Saludos. regio66

Muchas gracias compañero Abogado. Muy concreto el art. 160 de la LGSM, leere toda la tercera sección pues esta muy interesante. Lo que pasa en este caso es que casualmente, la persona que se va a promover es también el Comisario de la sociedad.Supongo que se debe de nombrar otro comisario que pueda recibir dicha denuncia para no ser juez y parte. Tienes razón candelario, si fueramos estrictos, imaginate la alta rotación de contadores que tuvierán las empresas. Saludos regio66

El Gerente General, quien a su vez es Accionista y Representante Legal de una S.A., se retira dejándole su puesto a otra persona a la que se le quiere otorgar el poder y la representación legal de la empresa. Esta persona no se siente muy segura de aceptar el puesto, y la responsabilidad que ello implica, pues al parecer la persona que deja la vacante, tomo decisiones fiscales equivocadas, que en una revisión podrían costar mucho. Si esta persona aceptara el puesto ¿Hasta donde sería responsable por los errores de su antecesor? ¿o su responsabilidad inicia con su nombramiento y el otorgamiento del poder y representación legal?´ Leyendo el tercer párrafo de la fracción III del Art. 26 del CFF entiendo que la responsabilidad solidaria aplica solo durante la gestión del puesto conferido, pero no se más. Algún comentario, en que otros artículos podré encontrar algo relacionado. Gracias. regio66

Coincido con algunos colegas en eso de que se deben consierar estrictamente indispensables para le obtención del ingreso, sin pasar por alto los criterios del SAT. Supe de un caso de una agencia que proporciona servicio de edecanes, bailarinas y strippers para eventos, y expide factura por los servicios, resulta increible lo que llega a costar esa ropa tan diminuta que utilizan, pero toda esta debidamente soportada por la factura de los diseñadores que la vendieron y en una revisión los auditores terminarón haciendo deducible estos gastos. Por eso digo, depende de la actividad. Saludos Regio66.

Claro que no son deducibles, pues esta compañias de mensajeria, a lo mejor te entregan factura, pero siempre te entregan una copia del pedimento consolidado, y un pedimento consolidado no te sirve para deducir, se necesita un pedimento a nombre de quie pretenda deducir el gasto, y este te lo otorga una Agencia Aduanal. saludos. regio66

No Giny, no tengo antecedentes, es la primera vez que esto ocurre, la empresa tiene solo cuatro años, nadie se había embarazado, por otra parte trato de relacionarlo con la fracción V del art. 170 de la LFT, pero tampoco encaja muy bien. LFT Art. 170 Fracc V. Durante los períodos de descanso a que se refiere la fracción II, percibirán su [color=red:461ad2b14b]salario íntegro[/color:461ad2b14b]. En los casos de prórroga mencionados en la fracción III, tendrán derecho al cincuenta por ciento de su salario por un período no mayor de sesenta días;esta fracción habla de pagar salarios integros, por lo tanto creo que tambien los vales. En fin. Gracias. regio66. P.D. Sorry, no me había dado cuenta que estoy en el foro Fiscal, debiendo ser el de Seguridad Social.

Nuevamente gracias, Jorge Tax, Igual;Giny Si Giny, los montos estan topados. Creí encontrar algo en la LFT pero lo que mas se le relacionas es el Art. 127 fracción IV. que dice: Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo;pero esto es para PTU, y no se si asimilarlo, en fin seguire buscando. Gracias. regio66

Autor	Mensaje
Tópico: CAS en incapacidad por maternidad
regio66 Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 30, 2005 Asunto: Re: CAS en incapacidad por maternidad
regio66 Mensajes: 14	Intelectual: Perdón, tal vez no me expiqué, al decir "no genera CAS" quise decir que siempre ha tenido impuesto a cargo, y nunca CAS a pagar. se acerca la fecha de pago, y creo que voy a terminar considerando la sugerencia de El Lic. pepesoto, algo así como un: primero mato, luego averigüo. Muchas Gracias regio 66
Tópico: CAS en incapacidad por maternidad
regio66 Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: CAS en incapacidad por maternidad
regio66 Mensajes: 14	Si Edgar se cumplió con todos los requisitos, es más el sueldo de esta persona no genera CAS, por eso creo que es cuestión de la configuración de algún parametro del sistema. Porfas, alguíen que maneje este sistema, yo no lo conozco muy bien. aunque creo que el error puede deberse a que las quincenas se pagan a 15.2083 días. Gracias.
Tópico: CAS en incapacidad por maternidad
regio66 Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: CAS en incapacidad por maternidad
regio66 Mensajes: 14	Hola a Todos. Me pasan a revisión la nómina de la 2a. Quincena de Agosto. El recibo de pago correspondiente a una empleada que tiene incapacidad por maternidad, se emite solamente con CAS a pagar, pienso que el recibo debería salir en blanco, pues la incapacidad la paga el IMSS al 100%, seguramente es algo de configuración del sistema ¿ podría alguien ayudarme en este caso?. El Sistema de nómina es NOI de ASPEL. Gracias regio66
Tópico: BUENAS NOTICIAS
regio66 Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto: Re: BUENAS NOTICIAS
regio66 Mensajes: 23	Si no es día de los inocentes. ¿Acaso es un sueño? Felicidades y Saludos. regio66
Tópico: Responsabilidad Solidaria ¿Hasta Donde?
regio66 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 03, 2005 Asunto: Re: Responsabilidad Solidaria ¿Hasta Donde?
regio66 Mensajes: 3	Muchas gracias compañero Abogado. Muy concreto el art. 160 de la LGSM, leere toda la tercera sección pues esta muy interesante. Lo que pasa en este caso es que casualmente, la persona que se va a promover es también el Comisario de la sociedad.Supongo que se debe de nombrar otro comisario que pueda recibir dicha denuncia para no ser juez y parte. Tienes razón candelario, si fueramos estrictos, imaginate la alta rotación de contadores que tuvierán las empresas. Saludos regio66
Tópico: Responsabilidad Solidaria ¿Hasta Donde?
regio66 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 03, 2005 Asunto: Responsabilidad Solidaria ¿Hasta Donde?
regio66 Mensajes: 3	El Gerente General, quien a su vez es Accionista y Representante Legal de una S.A., se retira dejándole su puesto a otra persona a la que se le quiere otorgar el poder y la representación legal de la empresa. Esta persona no se siente muy segura de aceptar el puesto, y la responsabilidad que ello implica, pues al parecer la persona que deja la vacante, tomo decisiones fiscales equivocadas, que en una revisión podrían costar mucho. Si esta persona aceptara el puesto ¿Hasta donde sería responsable por los errores de su antecesor? ¿o su responsabilidad inicia con su nombramiento y el otorgamiento del poder y representación legal?´ Leyendo el tercer párrafo de la fracción III del Art. 26 del CFF entiendo que la responsabilidad solidaria aplica solo durante la gestión del puesto conferido, pero no se más. Algún comentario, en que otros artículos podré encontrar algo relacionado. Gracias. regio66
Tópico: Limite ropa
regio66 Mensajes: 21	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 02, 2005 Asunto: Re: Limite ropa
regio66 Mensajes: 21	Coincido con algunos colegas en eso de que se deben consierar estrictamente indispensables para le obtención del ingreso, sin pasar por alto los criterios del SAT. Supe de un caso de una agencia que proporciona servicio de edecanes, bailarinas y strippers para eventos, y expide factura por los servicios, resulta increible lo que llega a costar esa ropa tan diminuta que utilizan, pero toda esta debidamente soportada por la factura de los diseñadores que la vendieron y en una revisión los auditores terminarón haciendo deducible estos gastos. Por eso digo, depende de la actividad. Saludos Regio66.
Tópico: DEDUCIBILIDAD EN IMPORTACION
regio66 Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Julio 21, 2005 Asunto: Re: DEDUCIBILIDAD EN IMPORTACION
regio66 Mensajes: 19	Claro que no son deducibles, pues esta compañias de mensajeria, a lo mejor te entregan factura, pero siempre te entregan una copia del pedimento consolidado, y un pedimento consolidado no te sirve para deducir, se necesita un pedimento a nombre de quie pretenda deducir el gasto, y este te lo otorga una Agencia Aduanal. saludos. regio66
Tópico: ¿ Se pagan bonos de despensa en incapacidad?
regio66 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Julio 18, 2005 Asunto: Re: ¿ Se pagan bonos de despensa en incapacidad?
regio66 Mensajes: 13	No Giny, no tengo antecedentes, es la primera vez que esto ocurre, la empresa tiene solo cuatro años, nadie se había embarazado, por otra parte trato de relacionarlo con la fracción V del art. 170 de la LFT, pero tampoco encaja muy bien. LFT Art. 170 Fracc V. Durante los períodos de descanso a que se refiere la fracción II, percibirán su [color=red:461ad2b14b]salario íntegro[/color:461ad2b14b]. En los casos de prórroga mencionados en la fracción III, tendrán derecho al cincuenta por ciento de su salario por un período no mayor de sesenta días;esta fracción habla de pagar salarios integros, por lo tanto creo que tambien los vales. En fin. Gracias. regio66. P.D. Sorry, no me había dado cuenta que estoy en el foro Fiscal, debiendo ser el de Seguridad Social.
Tópico: ¿ Se pagan bonos de despensa en incapacidad?
regio66 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Julio 18, 2005 Asunto: Re: ¿ Se pagan bonos de despensa en incapacidad?
regio66 Mensajes: 13	Nuevamente gracias, Jorge Tax, Igual;Giny Si Giny, los montos estan topados. Creí encontrar algo en la LFT pero lo que mas se le relacionas es el Art. 127 fracción IV. que dice: Las madres trabajadoras, durante los períodos pre y postnatales, y los trabajadores víctimas de un riesgo de trabajo durante el período de incapacidad temporal, serán considerados como trabajadores en servicio activo;pero esto es para PTU, y no se si asimilarlo, en fin seguire buscando. Gracias. regio66

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