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Hola ,, el caso es que una sociedad quiere comprar a 3 socios, no el total ; un fondo de ahorro o bien un fondo de retiro para estos 3 socios, el servicio se lo ofrece una aseguradora que maneja estos planes, no se si lo puedo deducir? y de ser así me dicen con cual fundamento? :) ó tendría que ser para el total de los socios? Gracias!

Hola; con permiso. :) Arturo; pero si opta por esta opción entra en el límite de deducciones por estos conceptos de Facilidades; que para este año es el 18% de los ingresos?, y según nos dice karla, tiene pocos ingresos. saludos.

uuuffff!y recontra uuuuuuuufffffffffff! o sea que sí ciertamente la voy a contratar porque recien se queda sin trabajo; se queda el lugar vacante de secretaria, y ella es secretaria, y llegó primero!!!!!!!!!! Digo; que hay de raro y si le gusta pues espero que siga después del parto.! :wink: Saludos.

Bueno, gracias por el comentario. Yo también deseo que no se susciten problemas. Saludos. SOSGTORREON,,,,QUE REUNO? SALUDOS.!

[quote="sosgtorreon"]4 meses de embarazo, la incapacidad prenatal se expide 42 días antes del parto, es decir cosa de mes y medio antes... si el periodo de gestación es de nueve meses, le quitamos uno y medio, nos da 7.5, le quitamos cuatro que ya tiene nos quedan 3.5 meses en los que la empleada va a laborar con nosotros. El seguro ve con malos ojos este tipo de situaciones porque se presta a malas interpretaciones el que se contrate a una persona para laborar tan sólo tres meses y medio ó menos... Ojo, no digo que no se contrate, tan sólo expongo lo que en más de una ocasión me han argumentado los de auditoría a patrones, dicen ellos, si ya sabes que es poco el tiempo que va a laborar, ¿para que contratar ahorita a alguien que va a durar tan poco?, ¿qué no es mejor contratar de una vez a alguien que te dure más tiempo?, y es que a los cuatro o cinco meses los embarazos ya son por lo general evidentes... Asumiendo que la contratación es real, se recomienda por no dejar que se tenga a la mano el total de documentación que ampare su contratación[color=red:4568138b62],[size=18:4568138b62]CUAL, Y CUAL, CUAL.[/size:4568138b62] [/color:4568138b62]igual y por no dejar, podrias comentarnos las actividades que va a desempeñar esa futura mamá. [color=red:4568138b62]SECRETARIA [/color:4568138b62]saludos.[/quote]

jiji, Digo, Lic. ya se va a gozar de su incpacidad. Con el patrón anterior ya tenia 5 años....Creo que ya cubre las 30 semanas. :) Juan777; voy a cooperar para los pañales :roll: Gracias a todos. Saludos.

jejej, ok, acabo de leer el tópico de mluna....Gracias a todos.... Pero acabada de llegar y apoco ya se va? :x SAludos.

Hola, que pasa, ó que obligaciones adquiero al contratar a una persona con 4 meses de embarazo; ¿ me va a tocar cubrir las incapacidades?, recien deja un trabajo. ¿Todo normal? Gracias...... :) Saludos.

ok, ya lo vide. :) el link es de el Contador Ruíz. Gracias. Saludos.

Hola, sólo quiero saber si ese anexo no me lo cambiarón, ó sólamente el formato 32 y41? Gracias. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Puedo deducir fondo de ahorro?
tiamala Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Julio 10, 2008 Asunto: Puedo deducir fondo de ahorro?
tiamala Mensajes: 7	Hola ,, el caso es que una sociedad quiere comprar a 3 socios, no el total ; un fondo de ahorro o bien un fondo de retiro para estos 3 socios, el servicio se lo ofrece una aseguradora que maneja estos planes, no se si lo puedo deducir? y de ser así me dicen con cual fundamento? :) ó tendría que ser para el total de los socios? Gracias!
Tópico: Pago Provisional de SPR de RL de CV
tiamala Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Julio 10, 2008 Asunto: Re: Pago Provisional de SPR de RL de CV
tiamala Mensajes: 8	Hola; con permiso. :) Arturo; pero si opta por esta opción entra en el límite de deducciones por estos conceptos de Facilidades; que para este año es el 18% de los ingresos?, y según nos dice karla, tiene pocos ingresos. saludos.
Tópico: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 02, 2008 Asunto: Re: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	uuuffff!y recontra uuuuuuuufffffffffff! o sea que sí ciertamente la voy a contratar porque recien se queda sin trabajo; se queda el lugar vacante de secretaria, y ella es secretaria, y llegó primero!!!!!!!!!! Digo; que hay de raro y si le gusta pues espero que siga después del parto.! :wink: Saludos.
Tópico: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 01, 2008 Asunto: Re: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Bueno, gracias por el comentario. Yo también deseo que no se susciten problemas. Saludos. SOSGTORREON,,,,QUE REUNO? SALUDOS.!
Tópico: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 01, 2008 Asunto:
tiamala Mensajes: 36	[quote="sosgtorreon"]4 meses de embarazo, la incapacidad prenatal se expide 42 días antes del parto, es decir cosa de mes y medio antes... si el periodo de gestación es de nueve meses, le quitamos uno y medio, nos da 7.5, le quitamos cuatro que ya tiene nos quedan 3.5 meses en los que la empleada va a laborar con nosotros. El seguro ve con malos ojos este tipo de situaciones porque se presta a malas interpretaciones el que se contrate a una persona para laborar tan sólo tres meses y medio ó menos... Ojo, no digo que no se contrate, tan sólo expongo lo que en más de una ocasión me han argumentado los de auditoría a patrones, dicen ellos, si ya sabes que es poco el tiempo que va a laborar, ¿para que contratar ahorita a alguien que va a durar tan poco?, ¿qué no es mejor contratar de una vez a alguien que te dure más tiempo?, y es que a los cuatro o cinco meses los embarazos ya son por lo general evidentes... Asumiendo que la contratación es real, se recomienda por no dejar que se tenga a la mano el total de documentación que ampare su contratación[color=red:4568138b62],[size=18:4568138b62]CUAL, Y CUAL, CUAL.[/size:4568138b62] [/color:4568138b62]igual y por no dejar, podrias comentarnos las actividades que va a desempeñar esa futura mamá. [color=red:4568138b62]SECRETARIA [/color:4568138b62]saludos.[/quote]
Tópico: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 01, 2008 Asunto: Re: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	jiji, Digo, Lic. ya se va a gozar de su incpacidad. Con el patrón anterior ya tenia 5 años....Creo que ya cubre las 30 semanas. :) Juan777; voy a cooperar para los pañales :roll: Gracias a todos. Saludos.
Tópico: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 30, 2008 Asunto: Re: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	jejej, ok, acabo de leer el tópico de mluna....Gracias a todos.... Pero acabada de llegar y apoco ya se va? :x SAludos.
Tópico: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 30, 2008 Asunto: FUTURA EMPLEADA ...EMBARAZADA!
tiamala Mensajes: 36	Hola, que pasa, ó que obligaciones adquiero al contratar a una persona con 4 meses de embarazo; ¿ me va a tocar cubrir las incapacidades?, recien deja un trabajo. ¿Todo normal? Gracias...... :) Saludos.
Tópico: Anexo 1 del formato 32.
tiamala Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Junio 30, 2008 Asunto: Re: Anexo 1 del formato 32.
tiamala Mensajes: 2	ok, ya lo vide. :) el link es de el Contador Ruíz. Gracias. Saludos.
Tópico: Anexo 1 del formato 32.
tiamala Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Junio 30, 2008 Asunto: Anexo 1 del formato 32.
tiamala Mensajes: 2	Hola, sólo quiero saber si ese anexo no me lo cambiarón, ó sólamente el formato 32 y41? Gracias. Saludos.

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