Fiscalia

[quote:958c6e04f3="JHiguera"][color=blue:958c6e04f3]Conforme a lo establece la LIMSS, determinas tu sueldo variable, al cual le sumaras lo que resulte de aplicar lo siguiente[/color:958c6e04f3] Artículo 32 Si además del salario en dinero el trabajador recibe del patrón, sin costo para aquél, habitación o alimentación, se estimará aumentado su salario en un veinticinco por ciento y si recibe ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento. Cuando la alimentación no cubra los tres alimentos, sino uno o dos de éstos, por cada uno de ellos se adicionará el salario en un ocho punto treinta y tres por ciento.[/quote:958c6e04f3] Pero si cumples con lo establecido en el Art. 27 de LSS que a la letra dice: Artículo 27. Para los efectos de esta Ley, se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares; II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical; III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; IV. Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa; [b:958c6e04f3]V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;[/b:958c6e04f3] VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal; Entonce no Integraria al Salario los Alimentos.

Buenas Noches PARA EL FACTOR DE SUBSIDIO EMPRESA DE NUEVA CRACION = A 100% PARA LA RT SI TE CLASIFICASTE BIEN ES LA MEDIA DE LA CLASE QUE TE CORRESPONDE. CLASE I .54355 CLASE II 1.13065 CLASE III 2.59840 CLASE IV 4.65325 CLASE V 7.58875 Y TIENEN RAZON PARA HACER LA NOMINA NO NECESITAS LA PRIMA DE RIESGO DE TABAJO SOLAMENTE QUE TE EXIJAN QUE PROVISIONES CON LA NOMINA.

Hola buenas Noches El dia Miercoles tambien en una de la tiendas que tenemos en Pachuca nos llego el mismo oficio solicitando todo lo que mencionas, y tambien a mano el notificador le puso que teniamos 3 dias habiles para contestarle. Que hice pues bueno como no es el primero que me llega en toda la republica pues ya tengo el escrito y solamente cambio datos. Como estoy dictaminada por todos los ejercicios de cada uno de los Reg. patronales con los que cuento; por ahi se las revierto y listo se acabo el problema. La cuestion aqui es si tu no estas Dictaminado, y como no dejaron Notificacion Previa que pasa carece de todo fundamento Legal, Pero el Pero es el siguiente que despues conociendo a los del IMSS te van a mandar ahorasi una Auditoria Formal. A que de deben estas revisiones que segun ellos hacen un estudio de los sueldos de tus trabajadores, los muestrean con otras empresas de tu mismo giro y te comparan que pasa, que obiamente no tienes las mismas ventas, el tamaño de tu empresa no la pueden comprar con otra del mismo giro ya que cada una es distinta. Pero tienen la de frejar.

[quote:8ee8cd52b3="Intelectual"][quote:8ee8cd52b3="sosgtorreon"]"esmeb", porque no revisas los tópicos insertados... y de paso nos dices quien te llevo el juicio para no ir...[/quote:8ee8cd52b3] [b:8ee8cd52b3][color=green:8ee8cd52b3]Bueno si nos dice quièn los llevo a juicio, si habrìa que ir??? Pero para darle una buena.......[/color:8ee8cd52b3][/b:8ee8cd52b3][/quote:8ee8cd52b3] Lo llevaron los abogados de la empresa, pero por lo que veo si hay posibilidades de que te lo devuelvan habria que ver quien aqui en Guadalajara ya les gano una.

Buenas Noches Primero capturale los ausentismos del 8 al 11 de Agosto que fue el dia que lo diste de baja ante el imss y despues le capturas las baja al trabajador me imagino que este procedimiento si te deja tu sistema. Porque que sistemas usas que no te deja caputarle los ausentismos.

Buenas Noches Efectivamente hay un acuerdo de la Secretaria de Finanzas para que las empresas de nueva creacion tengan este beneficio ya que por ser empresa de nueva creacion generarias empleos nuevos en la entidad basicamente es por esto el beneficio. El beneficio solamente aplica a las empresas dadas de alta en Jalisco. Se hace un escrito y se solicita la autorizacion de la secretaria de finanzas para su autorizacion ya que pueden negarse a darte el beneficio dejame buscar este acuerdo y lo publico.

Buenas Noches Hay que analizar la situacion cambiaron a los trabajadores de empresa porque????? Si no tiene inconveniente el Infiernovit para poder reconocerles la puntuacion y la antiguedad pide un ligue entre las dos empresas, hay que hacer un escrito informando que son la misma pero que solamente cambio la razon social, presentar acta constitutiva de la nueva y con esto les reconocerian su puntuacion. Pero si la empresa por estrateguia fiscal decidio dar de baja a los empleados de la empresa anterior ya sea porque tenian broncas con hacienda o el IMSS mejor ni le muevan ya que el infonavit los ligaria una con otra.

Muchas Gracias por sus comentarios si gustan lo que podemos hacer es que cada uno de ustedes me mande a mi correo esme_jazmin@hotmail.com El % de Impuesto que se paga, Dias de Pago, y ingresos excentos para el calculo yo voy llenando la Matriz y una vez que tengamos todos los estados la publico y todos podemos hacer uso de la misma.

Hola Sonista hijole ahora si que la tienes dificil porque aqui en Guadalajara nosotros solicitamos una devolucion de 20,000 pesos porque se pago tambien mal. en vez de % se pago en VSMDF y nos mandaron por donde entramos. Ya que su fundamento es que nos se hacen devoluciones de Creditos Infonavit ya que van directo a la cuenta del trabajador y ellos no pueden meter mano en la AFORE. Asi que nos fuimos a Juicio y no lo Ganamos. Mucha suerte.

[quote:0e7b55e4e8="pepesoto"]:| Buenas noches. A ver si estamos hablando de lo mismo: ¿Usted tiene varios registros patronales y los unificó a todos en uno sólo...? El Lic.[/quote:0e7b55e4e8] Efectivamente Lic. Soto En el momento de Realizar el Reg. Patronal Unico Tenia 28 Reg. Patronales y quedaron en uno solo. Por otro lado la Prima de Riesgo de Trabaja se unifico en una sola y la que quedo solamente me subio 0.1 pero ralmente me conviene ya que estoy aperturando Tiendas constantemente y son clase II y la media de la clase dos es 1.13065 y la quededo para todas es 0.57038. Relamente el tramite se hizo para que cualquier asunto con Diferencias, escritos y aclaraciones se hicieran desde aqui en corporativo y nos atendieran la subdesegacion que nos corresponde el RPU.

Autor	Mensaje
Tópico: INTEGRACION DE LA ALIMENTACION
esmeb Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto:
esmeb Mensajes: 5	[quote:958c6e04f3="JHiguera"][color=blue:958c6e04f3]Conforme a lo establece la LIMSS, determinas tu sueldo variable, al cual le sumaras lo que resulte de aplicar lo siguiente[/color:958c6e04f3] Artículo 32 Si además del salario en dinero el trabajador recibe del patrón, sin costo para aquél, habitación o alimentación, se estimará aumentado su salario en un veinticinco por ciento y si recibe ambas prestaciones se aumentará en un cincuenta por ciento. Cuando la alimentación no cubra los tres alimentos, sino uno o dos de éstos, por cada uno de ellos se adicionará el salario en un ocho punto treinta y tres por ciento.[/quote:958c6e04f3] Pero si cumples con lo establecido en el Art. 27 de LSS que a la letra dice: Artículo 27. Para los efectos de esta Ley, se excluyen como integrantes del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos: I. Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares; II. El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical; III. Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; IV. Las cuotas que en términos de esta Ley le corresponde cubrir al patrón, las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, y las participaciones en las utilidades de la empresa; [b:958c6e04f3]V. La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a los trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando el trabajador pague por cada una de ellas, como mínimo, el veinte por ciento del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;[/b:958c6e04f3] VI. Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el cuarenta por ciento del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal; Entonce no Integraria al Salario los Alimentos.
Tópico: Ustedes que harian? Nueva creación
esmeb Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto: Re: Ustedes que harian? Nueva creación
esmeb Mensajes: 10	Buenas Noches PARA EL FACTOR DE SUBSIDIO EMPRESA DE NUEVA CRACION = A 100% PARA LA RT SI TE CLASIFICASTE BIEN ES LA MEDIA DE LA CLASE QUE TE CORRESPONDE. CLASE I .54355 CLASE II 1.13065 CLASE III 2.59840 CLASE IV 4.65325 CLASE V 7.58875 Y TIENEN RAZON PARA HACER LA NOMINA NO NECESITAS LA PRIMA DE RIESGO DE TABAJO SOLAMENTE QUE TE EXIJAN QUE PROVISIONES CON LA NOMINA.
Tópico: Caso de Visita específica, que opinan
esmeb Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto: Re: Caso de Visita específica, que opinan
esmeb Mensajes: 8	Hola buenas Noches El dia Miercoles tambien en una de la tiendas que tenemos en Pachuca nos llego el mismo oficio solicitando todo lo que mencionas, y tambien a mano el notificador le puso que teniamos 3 dias habiles para contestarle. Que hice pues bueno como no es el primero que me llega en toda la republica pues ya tengo el escrito y solamente cambio datos. Como estoy dictaminada por todos los ejercicios de cada uno de los Reg. patronales con los que cuento; por ahi se las revierto y listo se acabo el problema. La cuestion aqui es si tu no estas Dictaminado, y como no dejaron Notificacion Previa que pasa carece de todo fundamento Legal, Pero el Pero es el siguiente que despues conociendo a los del IMSS te van a mandar ahorasi una Auditoria Formal. A que de deben estas revisiones que segun ellos hacen un estudio de los sueldos de tus trabajadores, los muestrean con otras empresas de tu mismo giro y te comparan que pasa, que obiamente no tienes las mismas ventas, el tamaño de tu empresa no la pueden comprar con otra del mismo giro ya que cada una es distinta. Pero tienen la de frejar.
Tópico: URGE SOLIC. DEV. INFONAVIT PAGADO DE MAS
esmeb Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto:
esmeb Mensajes: 9	[quote:8ee8cd52b3="Intelectual"][quote:8ee8cd52b3="sosgtorreon"]"esmeb", porque no revisas los tópicos insertados... y de paso nos dices quien te llevo el juicio para no ir...[/quote:8ee8cd52b3] [b:8ee8cd52b3][color=green:8ee8cd52b3]Bueno si nos dice quièn los llevo a juicio, si habrìa que ir??? Pero para darle una buena.......[/color:8ee8cd52b3][/b:8ee8cd52b3][/quote:8ee8cd52b3] Lo llevaron los abogados de la empresa, pero por lo que veo si hay posibilidades de que te lo devuelvan habria que ver quien aqui en Guadalajara ya les gano una.
Tópico: duda''''''
esmeb Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: duda''''''
esmeb Mensajes: 8	Buenas Noches Primero capturale los ausentismos del 8 al 11 de Agosto que fue el dia que lo diste de baja ante el imss y despues le capturas las baja al trabajador me imagino que este procedimiento si te deja tu sistema. Porque que sistemas usas que no te deja caputarle los ausentismos.
Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS EDO. JALISCO
esmeb Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: IMPUESTO SOBRE NOMINAS EDO. JALISCO
esmeb Mensajes: 2	Buenas Noches Efectivamente hay un acuerdo de la Secretaria de Finanzas para que las empresas de nueva creacion tengan este beneficio ya que por ser empresa de nueva creacion generarias empleos nuevos en la entidad basicamente es por esto el beneficio. El beneficio solamente aplica a las empresas dadas de alta en Jalisco. Se hace un escrito y se solicita la autorizacion de la secretaria de finanzas para su autorizacion ya que pueden negarse a darte el beneficio dejame buscar este acuerdo y lo publico.
Tópico: Cambio de Empresa y los Puntos de Infonavit
esmeb Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: Cambio de Empresa y los Puntos de Infonavit
esmeb Mensajes: 5	Buenas Noches Hay que analizar la situacion cambiaron a los trabajadores de empresa porque????? Si no tiene inconveniente el Infiernovit para poder reconocerles la puntuacion y la antiguedad pide un ligue entre las dos empresas, hay que hacer un escrito informando que son la misma pero que solamente cambio la razon social, presentar acta constitutiva de la nueva y con esto les reconocerian su puntuacion. Pero si la empresa por estrateguia fiscal decidio dar de baja a los empleados de la empresa anterior ya sea porque tenian broncas con hacienda o el IMSS mejor ni le muevan ya que el infonavit los ligaria una con otra.
Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
esmeb Mensajes: 163	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
esmeb Mensajes: 163	Muchas Gracias por sus comentarios si gustan lo que podemos hacer es que cada uno de ustedes me mande a mi correo esme_jazmin@hotmail.com El % de Impuesto que se paga, Dias de Pago, y ingresos excentos para el calculo yo voy llenando la Matriz y una vez que tengamos todos los estados la publico y todos podemos hacer uso de la misma.
Tópico: URGE SOLIC. DEV. INFONAVIT PAGADO DE MAS
esmeb Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: URGE SOLIC. DEV. INFONAVIT PAGADO DE MAS
esmeb Mensajes: 9	Hola Sonista hijole ahora si que la tienes dificil porque aqui en Guadalajara nosotros solicitamos una devolucion de 20,000 pesos porque se pago tambien mal. en vez de % se pago en VSMDF y nos mandaron por donde entramos. Ya que su fundamento es que nos se hacen devoluciones de Creditos Infonavit ya que van directo a la cuenta del trabajador y ellos no pueden meter mano en la AFORE. Asi que nos fuimos a Juicio y no lo Ganamos. Mucha suerte.
Tópico: REGISTRO PATRONAL UNICO
esmeb Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: REGISTRO PATRONAL UNICO
esmeb Mensajes: 9	[quote:0e7b55e4e8="pepesoto"]:\| Buenas noches. A ver si estamos hablando de lo mismo: ¿Usted tiene varios registros patronales y los unificó a todos en uno sólo...? El Lic.[/quote:0e7b55e4e8] Efectivamente Lic. Soto En el momento de Realizar el Reg. Patronal Unico Tenia 28 Reg. Patronales y quedaron en uno solo. Por otro lado la Prima de Riesgo de Trabaja se unifico en una sola y la que quedo solamente me subio 0.1 pero ralmente me conviene ya que estoy aperturando Tiendas constantemente y son clase II y la media de la clase dos es 1.13065 y la quededo para todas es 0.57038. Relamente el tramite se hizo para que cualquier asunto con Diferencias, escritos y aclaraciones se hicieran desde aqui en corporativo y nos atendieran la subdesegacion que nos corresponde el RPU.

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