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Inicio » Búsqueda » Mensajes de alvaro_del_rio
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: jornada extraordinaria | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 14 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 26, 2005 Asunto:
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| difiero un poco con lo que señala edgaresc pues desde mi punto de vista y en el supuesto que fueran todas las horas extras de la semana, serian 9 dobles y 5 triples. ya que el art. 68 de la LFT señala lo siguiente: " 68. ..... La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a pagar al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, ..." este artículo señala que el excedente a 9 hrs extras a la semana seran triples. saludos... | |
| Tópico: jornada extraordinaria | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 14 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 26, 2005 Asunto:
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| aver, aver quieres decir que el trabajador estuvo en la empresa desde las 8:00 de la mañana hasta las 8 de la mañana del otro día o como, o ese día no laboró en su horario normal y empezó a trabajar a partír de las 18 hrs. | |
| Tópico: PRORROGA PARA PRESENTACION DICTAMEN 2002 | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 1 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 26, 2005 Asunto:
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| No recuerdo que haya habido prorroga en ese tiempo, te lo digo porque presente un dictamen extemporaneo y tuve que solicitar la prorroga para esa empresa en particular. pero si se de algo ahi te aviso. saludos. | |
| Tópico: jornada extraordinaria | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 14 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 26, 2005 Asunto:
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| correccion serian 7 hrs extras. | |
| Tópico: jornada extraordinaria | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 14 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 26, 2005 Asunto:
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| Desde mi punto de vista se manejaría de la siguiente manera: según el artículo 60 de la LFT se consideraría jornada nocturna. Por lo esta obligado a trabajar 7 hrs., por lo tanto el tiempo extraordinario de ese dÍa serían 5 hrs. que se pagarían de la siguiente manera: De acuerdo al art. 68 de la LFT le debes pagar dobles las primeras 9 hrs extras en la semana y triples las horas que exedan a estas 9. entonces si estas 5 hrs extras son las unicas en la semana las pagarias dobles, y si tenia horas extras en otros dias de la misma semana pues las acumulas y si ya se excedio de 9 ese excedente lo pagas triple. saludos... a ver que opinan los colegas. | |
| Tópico: TIEMPO EXTRA DOBLE INTEGRA EN LAS VARIABLES? | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 11 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 26, 2005 Asunto:
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| Soy auditor para efectos de seguridad social en el despacho en que laboro y comparto la opinión del auditor del IMSS, es lo correcto, como bien señala edgaresc y bypaco. y en cuanto a que lo mandaste a volar felicidades ese tipo de actitud es el que necesitamos para acabar con la corrupción en nuestro pais. | |
| Tópico: duda sobre como integrar las variables | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 13 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 25, 2005 Asunto:
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| ya no pasa nada con esas variables como dicen los compañeros. Creo que ese es un buen punto para el IMSS si quisiera incrementar su recaudación una modificación a la LIMSS viendo la manera de captar esos ingresos de variables que quedan volando. Pero no hay que darles malas ideas.... saludos. | |
| Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 163 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 16, 2005 Asunto:
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| en coahuila 1% y se paga hasta el dia 17 del mes posterior al que se causa. saludos | |
| Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 163 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 16, 2005 Asunto:
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| En coahuila 1% | |
| Tópico: Integracion hrs extras | |
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alvaro_del_rio Mensajes: 21 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 08, 2005 Asunto:
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| Desde mi punto de vista el criterio que expone BR1 es interesante, sin embargo para mi lo correcto para aplicarse en la integración del salario es el criterio que plantea BYPACO me parece mas conservador y creo que evitario pleitos en los tribunales que talvez saldrian mas caros de lo que costaria integrar horas extras y con grandes posibilidades de perder. Para mi me queda claro que despues de tres horas la 4 integra y que despues de tres dias el 4 dia de hrs extras integra. Tambien estoy de acuerdo en que la ley propicia cierta inequidad ante los trabajadores que laboren diferentes jornadas de horas extras. El criterio que el lo particular yo aplico en mis auditorias del IMSS es el que expone BYPACO. Saludos.... | |
