Fiscalia

:neutral: Buenas tardes paisana. Su recibo de nomina está correcto, nomás no se le vaya a a olvidar, el dia de vacaciones que le falta (el sexto, si es que son prestaciones de ley), para la proxima nomina. A mis clientes, les recomiendo pagar los dias x adelantado, a fin de que el trabajador se vaya a descansar con su lana completa. Un saludin, El Lic. [img]http://i8.tinypic.com/308jxjo.jpg[/img]

:neutral: Buenas noches. El parche 3.0.4...?? Haga [b][u][url=http://ppsotoasesor.com/imss/parches_sua2006.htm]click aqui[/url][/u][/b] Salutes, El Lic. [i]Editado: Diciembre 24, 2008 19:57:22[/i]

:( Buena snoches. En la ultima empresa que trabajaba, me obligaban a hacer dos nominas 'semanales'. Una por los dias de diciembre y otra x los dias de enero. Regla impuesta x los contables. Independientemente de que ambas nominas se pagaran en enero...... caso real y veridico.... padecido y sufrido por mi.... Nunca pude convencerlos de hacer una sola nomina... El sufris, Lic.

:neutral: Buenas noches. Lo ideal es que sus nominas del 2008 terminen precisamente el dia 31 de diciembre. Su sistema debe estar en posibilidades de pagar una ultima 'semana' de 3 dias (29 al 31 dic 2008). Comenta...?? El Lic.

[quote]LA RELACION LABORAL YA NO ESTA BIEN, YA QUE PONE SIEMPRE ALGUN PRETEXTO PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO. [/quote] :neutral: Buenas noches. Qué pena ver la actitud de ese trabajador. Puede usted sentarse a negociar con él, hacer un convenio de terminación de la relación laboral y ratificarlo ante la junta de conciliacion. Suerte, El Lic.

:twisted: Buenas noches. Genial..!! Haber publicado el parche el mismo dia del pago.... :twisted: El Lic.

:neutral: Buenas tardes. El imss está en lo correcto. Usted no descanso los 84 dias, dado que su parto se adelantó. Por eso le pagaron unicamente sobre los dias amparados con un certificado de incapacidad. Por cierto: Felicidades x su alumbramiento...!! ;) El Lic.

:neutral: Buenas tardes. Debe usted corregir esa incapacidad en el pata-sua, ya que el immseguro determinó que el caso fue NO riesgo de trabajo. Salu2, El Lic. :roll: Yo no me confiaría con 'hablar'. Invierta un poquitin de tiempo y acuda a cerciorarse que su caso esté capturado como NO de RT.

:neutral: Buenas tardes. Escritos los hay. Incluso en las mismas juntas de conciliación le apoyan. Lo malo, es que para ratificar ante las mismas juntas ese escrito, no permiten el pago 'en especie'. Tal vez si usted se pone de acuerdo con su trabajador para que hagan el pago en efectivo de 'a mentiritas' y una vez afuerita de la junta, le devuelve ese trabajador la lana. Sopese riesgos. Nos comenta, El Lic.

:neutral: Buenas noches. No olvide que es su obligacion llenar las ST's-7 y en su caso se determinó que NO se trató de un RT, así que NO hay problema. Unicamente se le recomienda que acuda con el director de la clinica o al area de control de RT's de su subdelegación a verificar [diciembre es buen tiempo para hacerlo], que este caso en particular esté bien capturado, o sea, que el imsseguro lo tenga contemplado en su sistema de control, como NO de RT. Nos dice, El Lic.

Autor	Mensaje
Tópico: El dia de descanso forma parte del numero de dias de vacaciones
pepesoto Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 24, 2008 19:52:55 Asunto: Re: El dia de descanso forma parte del numero de dias de vacaciones
pepesoto Mensajes: 12	:neutral: Buenas tardes paisana. Su recibo de nomina está correcto, nomás no se le vaya a a olvidar, el dia de vacaciones que le falta (el sexto, si es que son prestaciones de ley), para la proxima nomina. A mis clientes, les recomiendo pagar los dias x adelantado, a fin de que el trabajador se vaya a descansar con su lana completa. Un saludin, El Lic. [img]http://i8.tinypic.com/308jxjo.jpg[/img]
Tópico: SOLICITUD DE REEMBOLSO AMORTIZACIONES INFONAVIT
pepesoto Mensajes: 5	Foro: Software Enviado: Diciembre 23, 2008 20:16:08 Asunto: Re: SOLICITUD DE REEMBOLSO AMORTIZACIONES INFONAVIT
pepesoto Mensajes: 5	:neutral: Buenas noches. El parche 3.0.4...?? Haga [b][u][url=http://ppsotoasesor.com/imss/parches_sua2006.htm]click aqui[/url][/u][/b] Salutes, El Lic. [i]Editado: Diciembre 24, 2008 19:57:22[/i]
Tópico: PERIODO NOMINA 29 DIC AL 4 ENE
pepesoto Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 20, 2008 20:26:22 Asunto: Re: PERIODO NOMINA 29 DIC AL 4 ENE
pepesoto Mensajes: 14	:( Buena snoches. En la ultima empresa que trabajaba, me obligaban a hacer dos nominas 'semanales'. Una por los dias de diciembre y otra x los dias de enero. Regla impuesta x los contables. Independientemente de que ambas nominas se pagaran en enero...... caso real y veridico.... padecido y sufrido por mi.... Nunca pude convencerlos de hacer una sola nomina... El sufris, Lic.
Tópico: PERIODO NOMINA 29 DIC AL 4 ENE
pepesoto Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2008 20:40:27 Asunto: Re: PERIODO NOMINA 29 DIC AL 4 ENE
pepesoto Mensajes: 14	:neutral: Buenas noches. Lo ideal es que sus nominas del 2008 terminen precisamente el dia 31 de diciembre. Su sistema debe estar en posibilidades de pagar una ultima 'semana' de 3 dias (29 al 31 dic 2008). Comenta...?? El Lic.
Tópico: ST-2 Y ST-3
pepesoto Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 19, 2008 01:09:54 Asunto: Re: ST-2 Y ST-3
pepesoto Mensajes: 6	[quote]LA RELACION LABORAL YA NO ESTA BIEN, YA QUE PONE SIEMPRE ALGUN PRETEXTO PARA DESEMPEÑAR SU TRABAJO. [/quote] :neutral: Buenas noches. Qué pena ver la actitud de ese trabajador. Puede usted sentarse a negociar con él, hacer un convenio de terminación de la relación laboral y ratificarlo ante la junta de conciliacion. Suerte, El Lic.
Tópico: NUEVO PARCHE DEL SUA 3.2.4
pepesoto Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 17, 2008 20:25:42 Asunto: Re: NUEVO PARCHE DEL SUA 3.2.4
pepesoto Mensajes: 7	:twisted: Buenas noches. Genial..!! Haber publicado el parche el mismo dia del pago.... :twisted: El Lic.
Tópico: INC X MATERINIDAD
pepesoto Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 17, 2008 20:23:30 Asunto: Re: INC X MATERINIDAD
pepesoto Mensajes: 8	:neutral: Buenas tardes. El imss está en lo correcto. Usted no descanso los 84 dias, dado que su parto se adelantó. Por eso le pagaron unicamente sobre los dias amparados con un certificado de incapacidad. Por cierto: Felicidades x su alumbramiento...!! ;) El Lic.
Tópico: st-7 y st-2
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 17, 2008 20:18:05 Asunto: Re: st-7 y st-2
pepesoto Mensajes: 11	:neutral: Buenas tardes. Debe usted corregir esa incapacidad en el pata-sua, ya que el immseguro determinó que el caso fue NO riesgo de trabajo. Salu2, El Lic. :roll: Yo no me confiaría con 'hablar'. Invierta un poquitin de tiempo y acuda a cerciorarse que su caso esté capturado como NO de RT.
Tópico: ESCRITO O CONVENIO LIQUIDACION DE PERSONA MORAL
pepesoto Mensajes: 4	Foro: Laboral Enviado: Diciembre 17, 2008 20:08:24 Asunto: Re: ESCRITO O CONVENIO LIQUIDACION DE PERSONA MORAL
pepesoto Mensajes: 4	:neutral: Buenas tardes. Escritos los hay. Incluso en las mismas juntas de conciliación le apoyan. Lo malo, es que para ratificar ante las mismas juntas ese escrito, no permiten el pago 'en especie'. Tal vez si usted se pone de acuerdo con su trabajador para que hagan el pago en efectivo de 'a mentiritas' y una vez afuerita de la junta, le devuelve ese trabajador la lana. Sopese riesgos. Nos comenta, El Lic.
Tópico: st-7 y st-2
pepesoto Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2008 22:28:29 Asunto: Re: st-7 y st-2
pepesoto Mensajes: 11	:neutral: Buenas noches. No olvide que es su obligacion llenar las ST's-7 y en su caso se determinó que NO se trató de un RT, así que NO hay problema. Unicamente se le recomienda que acuda con el director de la clinica o al area de control de RT's de su subdelegación a verificar [diciembre es buen tiempo para hacerlo], que este caso en particular esté bien capturado, o sea, que el imsseguro lo tenga contemplado en su sistema de control, como NO de RT. Nos dice, El Lic.

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