11/Sep/23 18:18
TEMAS ES SOBRE DESCANSO LABORADO
Buen Día A todos
Ya tenia tiempo que no expongo tema de debate aqui.
El tema en si esos casos raros que a veces lo busque por INTERNET( Buscador de sus preferencia) a veces no encuentras la respuesta que realmente deseas, pero pienso que ya les ha tocado algo similar.
Ejemplo:
Un trabajador estuvo incapacitado
Cuando el ingresa a laborar por termino su incapacidad
su semana fue asi
2 días Incapacidad, y se le pagan 5 dias.
Resulta que le ponen dentro de esos 5 días en teoría 1 día es su descanso. (viene de terminar de una incapacidad)
Su jefe de área le pone pagar 1 descanso laborado.
Misma Ley Federal de Trabajo nos indica cuando laboro sus 6 días, y trabajo su día descanso el cual se le paga conforme a lo que marca la Ley.
En estos casos aplica, mi lógica dice que NO tiene derecho a este, porque el viene de un descanso otorgado por un medico por medio de una INCAPACIDAD.
Mi pregunta es:
Tiene derecho que se le pague dicho día, para mi no se cumple con la regla de laborado 6 días, el viene de una INCAPACIDAD, lo mismo seria se regresara de tomar VACACIONES.
Me gustaría saber la opinión de los expertos.
Saludos.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
