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Iniciativa de reforma para aumentar la Prima Vacacional
Laboral agosto 30, 2023
Se propone aumentar la prima vacacional mínima a un 50%.
Fiscalia - C.I.F.
CURRICULUM
La diputada Lilia Caritina Olvera Coronel, del Partido Acción Nacional, propone una iniciativa que busca reformar el artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo para aumentar la prima vacacional de los trabajadores al 50% de sus salarios durante las vacaciones.
En la exposición de motivos, se destaca que la legislación laboral en México establece que los trabajadores con más de un año de servicios tienen derecho a un período anual de vacaciones pagadas, que aumenta gradualmente. Las vacaciones son un tiempo de descanso remunerado y obligatorio, que busca fomentar la relajación y la convivencia familiar, formando parte de las prestaciones que la ley garantiza para asegurar condiciones laborales justas.
Se menciona la reforma reciente a la Ley Federal del Trabajo, que introdujo las 'Vacaciones Dignas', enfocadas en estimular la productividad y eliminar riesgos psicosociales. Aunque las reformas permiten vacaciones remuneradas, muchos trabajadores no las toman debido a preocupaciones sobre eficiencia y salud mental.
Se aborda la falta de recursos como otro motivo para no tomar vacaciones, citando una encuesta del Centro de Estudios Sociales y de Opinión Pública (CESOP) que revela que la mitad de los mexicanos no pueden viajar por falta de dinero. Para el año 2023, se menciona una disminución en los viajes debido a la falta de recursos económicos derivados de las condiciones económicas.
Se discute el contexto salarial en México, donde se destaca que un porcentaje importante de trabajadores gana sueldos modestos y que la inflación y el alza de precios disminuyen el poder adquisitivo. Se menciona la distribución de clases sociales, desde aquellos con salarios mínimos hasta la élite salarial, subrayando que el 40% de los trabajadores mexicanos reciben una prima vacacional modesta.
La iniciativa busca aumentar la prima vacacional al 50% de los salarios, actualmente esa prima corresponde al 25 %. Con este cambio pretende incentivar el descanso y mejorar la salud mental y el bienestar de los trabajadores, considerando las dificultades económicas que muchos enfrentan. La reforma afectaría los artículos 80 y 80 Bis de la Ley Federal del Trabajo, estableciendo la nueva normativa y la obligación de los patrones de efectuar el pago de la prima vacacional en la fecha de inicio del período de vacaciones correspondiente.
DECRETO POR EL QUE SE REFORMA Y ADICIONA EL ARTICULO 80 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Único. Se reforma el artículo 80 y se adiciona un artículo 80 bis a la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue:
Artículo 80.- Los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de cincuenta por ciento sobre los salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.
Artículo 80 Bis. - Los patrones deberán efectuar el pago de la prima vacacional en la fecha de inicio del periodo de vacaciones que le corresponda.
Si se aprueba dicha propuesta en los términos originales, entraría en vigor un día después de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
Lo importante no es saber, sino tener el teléfono del que sabe.
