Vi que ustedes saben mucho de estos temas, espero puedan apoyarme, les agradecere mucho.

Llevo pagando modalidad 44 aprox desde 1991 antes ya habia cotizado como empleado Aprox empezé 1980, quisiera pasarme a modalidad 40.

Me comentaron que cotizara un 1 año 1 mes con patrón, para poder ingresar ahora en modalidad 40, para subirme el salario, la duda es si se puede de esta manera con patrón, y si contabilizarian las semanas cotizadas de manera normal para cálculo de Pensión por cesantía ya con MODALIDAD 40.

No Quisiera dejar de pagar modalidad 44 darme de Alta con patrón, quere entrar despues a la modalidad 40 y no me dejen. O peor aun darme de Alta con patrón, pagar modalidad 40 por 1,2,3 años y Al momento de querer retirarme me digan que no se pueden hacer esta combinacion de modalidades.

Ya que hace 4 años lo intente y pregunte en Ventanilla y sólo de dijeron que no se podia cambiar de 44 a 40. Pero a ahora con esto que me dijeron de que cotizando con patrón, ya podría ingresar a la 40, pues estoy bastante esperanzado.

Se me sumarían las semanas cotizadas de ambas modalidades para cálculo de pensión por régimen 73?

Gracias por su Apoyo


Editado: Marzo 03, 2017 06:26:59

Me parece que no comprende los regimenes

Régimen Voluntario: La afiliación al Régimen Voluntario (RV) es producto de una decisión
individual o colectiva, en la cual no existe obligatoriedad en la incorporación. Incluye las modalidades de aseguramiento 44, 34, 43 y 35 de naturaleza totalmente voluntaria (sujetos del artículo 13 fracciones I, II, III Y IV de la Ley del Seguro Social –LSS-, respectivamente); 36, 38 y 42 (sujetos del artículo 13, fracción V de la LSS); 32 del seguro para estudiantes y facultativo para familiares de trabajadores IMSS y CFE; 33 del seguro de salud para la familia, en sus dos vertientes, para su aplicación en México y para los mexicanos en el extranjero (artículo 243 de la LSS), y 40 de continuación voluntaria en el régimen obligatorio


En el Régimen Obligatorio (RO) una persona es afiliada al IMSS por su patrón por tener una relación laboral subordinada y remunerada, lo que obliga a su aseguramiento. El esquema de prestaciones del RO comprende todos los seguros ofrecidos por el IMSS de: i) Riesgos de Trabajo (SRT); ii) Enfermedades y Maternidad (SEM); iii) Invalidez y Vida (SIV); iv) Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez (SRCV)3, y v) Guarderías y Prestaciones Sociales (SGPS). Incluye las modalidades de aseguramiento 10, 13, 14 y 17; así como la modalidad 30


La modalidad 40 COVORO solo es factible accederse si se tuvo en los ultimos 5 años vigencia en RO, o de estar en RV pero en la misma calidad que RO.

Si se estuvo en RV y no se posee la calidades de las coverturas de RO, no pudiera accesar al COVORO modalidad.

Mejor: Pregunte a su subdelegacion sobre su posibilidad de ingresar al COVORO