26/Ene/17 11:11
Re: el trabajador abandono el trabajo y quiere indemnizacion
Es por ello que se debe llevar un orden
1ro. Hacerles un contrato.
2do. Tener todas sus nóminas firmadas y de preferencia también ponerles un checador.
3ro. Si el trabajador es conflictivo, hacer actas administrativas. Con firma de testigos. Y entregarle al trabajador su copia. Si no la quiere poner que se le entrego.
4to. Y en un momento dado llevarlas a la junta de Conciliación y Arbitraje. El costo es ese las vueltas, el papeleo.
Si el trabajador demanda, pues ya el patrón tiene todo soportado, pero te comento que de todas maneras tienen que negociar, porque en mi experiencia, te va a costar un abogado o bien si quiers llevarlo, vueltas y el juicio se hace largo, y de todas maneras terminan negociando, porque puede durar bastante tiempo, y ganan por lo mismo, porque se les va permitiendo.
Aquí sería hacerles contrato a los trabajadores, cuando son conflictivos o como regla cada mes o cada tres meses, o cada seis meses, etc. es decir, hacerles contrato y si son conflictivos, dar por terminado el contrato con lo que les corresponde por ley.
