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20/Oct/16 21:43
Trabajador de sueldos con 55 años que inicio en 1991 con seguro facultativo.

Buena noche a todos.

Un trabajador en 1991 tuvo un problema de salud, el patrón con el que trabajaba no registraba a sus trabajadores en el Seguro Social, pero le dijo que pagaría el seguro facultativo para su atención médica. El patrón pagó por tres años el seguro facultativo para que el IMSS atendiera el padecimiento del trabajador.

Años después trabajó en otra empresa que tampoco asegura a sus trabajadores.

En febrero de 2014 empezó a trabajar con otro patrón con muy buen sueldo, a esta fecha continua en ella. El patrón registra a los trabajadores en el IMSS con el sueldo o salario con que contrata y paga al trabajador.

Ahora, tengo esta preguntas:

En la consulta de semanas cotizadas en el Seguro Social solo aparece el patrón actual.

¿El Seguro Social considera a este trabajador bajo la Ley de 1997 por haber trabajado bajo un patrón que lo 'dio de alta' en febrero de 2014?

O ¿es posible que al tener un número de seguridad social, antes de julio de 1997, el trabajador puede contar con los beneficios de la Ley de 1973?

Agradezco de antemano su orientación.

Saludos.
 
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discoverything
Sargento Segundo

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21/Oct/16 12:03
Re: Trabajador de sueldos con 55 años que inicio en 1991 con seguro facultativo.

Si fué inscrito antes del 1 de julio de 1997, puede elegir entre ley 1973 o 1997, obvio que le va a beneficiar 1997.

Basta con que lo hayan inscrito y cotizado antes del 1 de julio 1997
 
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bandido07
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21/Oct/16 14:58
Re: Trabajador de sueldos con 55 años que inicio en 1991 con seguro facultativo.

Revisé en el portal del IMSS:

Modalidad 32 Seguro Facultativo y solo aplica la rama de seguridad por enfermedad y maternidad.

No encuentro el fundamento en la Ley del Seguro Social donde indique que aún registrada una persona bajo esta modalidad de Seguro Facultativo (en 1991) y posterior a ello por el régimen obligatorio (en 2014), pueda tener el beneficio de la Ley de 1973 para poder pensionarse.

Entiendo por su puesto, que el trabajador debe continuar cotizando para alcanzar 500 o más cotizaciones, de acuerdo a la Ley 73. En el mensaje anterior me faltó mencionar que el trabajador tiene 53 años de edad en octubre 2016.

En caso contrario, este trabajador al cumplir 65 años de edad y no logra las 1250 semanas cotizadas (de acuerdo a la Ley 1997) ¿la acumulación en la AFORE e INFONAVIT, podrá solicitar por medio de un proceso jurídico, para que le otorgue el gobierno esta cuantía? y el servicio del Seguro Social para efectos de servicios médicos ¿no le sería proporcionado por no cumplir con las 1250 semanas?

Saludos.
 
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discoverything
Sargento Segundo

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26/Oct/16 20:24
Re: Trabajador de sueldos con 55 años que inicio en 1991 con seguro facultativo.

Asi es, el seguro voluntario no te da derechos para pensionarte por ley 73, tendrá que cumplir 1250 semanas para tener derecho a pension por ley 97. Si no las cumple y llega a los 65 años puede retirar el total de sus aportaciones sin derecho a pension.


Saludos
 
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juancarm
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28/Oct/16 16:03
Re: Trabajador de sueldos con 55 años que inicio en 1991 con seguro facultativo.

No se pudiera considerar afiliado. Pues el patron debe inscribirlo en el regimen OBLIGATORIO o
en su defecto el propio trabajador debio acudir en su momento a inscribirse.

Es facultativo para empezar es gratuito y es para los estudiantes de preparatorias y universidades.

Al no estar inscrito no cotiza semanas, aunque haya laborado. No solo es problema el no inscribirse por parte de esos patrones, sino tambien del propio trabajador, pues tiene facultades para hacerlo y en el mas que nadie recae la responsabilidad por esta situacion.

El IMSS no es adivino, no recibe inscripcion y se deslinda de responsabilidad pues jamas le fue notificada una relacion laboral.

Existe regimen VOLUNTARIO art 13 y OBLIGATORIO art 12. En el primero solamente considero que tendria servicios medicos y hospitalarios, lo que llamamos ENFERMEDAD GENERAL Y MATERNIDAD. El OBLIGATORIO son las 5 ramas tradicionales que conocemos, que en realidad son 5 seguros en un paquete, pero van por separado aunque esten en paquete. Aqui esta 1) ENFERMEDAD GENERA Y MATERNIDAD, 2) RIESGO DE TRABAJO (POR ENFERMEDAD PROFESIONAL Y ACCIDENTE DE TRABAJO) 3) INVALIDEZ Y VIDA, 4) PENSIONES POR VEJEZ Y CESANTIA Y 5) GUARDERIAS

Como nota el VOLUNTARIO (NO EL FACULTATIVO) que en apariencia ofrecen la misma cobertura de seguridad social pero no es exactamente para el mismo tipo de derechohabiente, como le señale uno procede del art 13, el otro es un decreto presidencial en favor de estudiantes en aulas publicas. El caso es que no opera la antiguedad para pensiones de vejez y cesantia. Estaria por verse si proceden las indemnizaciones por invalidez. El tratamiento si esta incluido.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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28/Oct/16 18:05
Re: Trabajador de sueldos con 55 años que inicio en 1991 con seguro facultativo.

Seguro facultativo segun la pagina del IMSS:

http://www.imss.gob.mx/faq/seguro-estudiantes

Seguro familiar o voluntario conforme al Seguro: (Modalidad 35)

http://www.imss.gob.mx/derechoH/segurosalud-familia


Regimen COVORO (incorporacion voluntaria al regimen obligatorio (modalidad 40)
http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02030b


Regimen obligatorio (modalidad 33)

http://miretiroypension.com/2012/09/modalidades-incorporacion-al-imss-33-35-y-40/
 
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enrique9727
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