BUENAS TARDES:

Se presentaron avisos extemporáneos por S.D.I MIXTOS, los cuales debieron presentarse con fecha 01 julio 2016 pero se metieron con fecha 03 10 2016 ( EL IMSS acepto todos salvo:)
1.- los que tuvieron modificaciones de sdi fijo con fecha 16 07 16 , y de otro con baja de fecha 28/07/16.
lo que hice con el que estaba dado de baja fue reingresarlo.
pero de los que tenían modificación de sdi fijo no permite hacerlo, aun cuando el SDI MIXTO es mayor .
Ahora bien, en el SUA ya capture todo lo correcto, ya emití mi archivo con las diferencias, y cuando ingreso al SIPARE para que me genere mi referencia de pago , me dice archivo recibido exitosamente, pero al pedir referencia de pago no aparece.
que hago??
Por su apoyo, gracias anticipadamente,
C.P.Figueroa

El IDSE no acepta modificaciones a los tramites ya realizados. Esto provoca que se haga lo que intenta realizar colega.

El problema radica que el contribuyente ya pago nominas, en julio, en agosto, en septiembre y apenas se piensa regulizarse por diferencias en todos estos meses.

El aviso debe fecharse su Mod Salarial correcta desde Julio, puesto los salarios se cubrieron de esta manera y tambien asi se timbraron. Para luego proceder a pagarse los SUAS por diferencias como ya se realizaron.

Existira una discrepancia, pues el aviso apenas es entregado hoy (el cambio) con fecha de tramitacion hoy. Es decir, no habia obligaciones desde atras. En especial que los montos de las SBC deben ser superiores a los que se venian declarando.

El IMSS tiene un programa llamado SIVEPA SIstema de VErificacion de PAgos, que lo va desarrollando conforme a los avisos entregados por el patron y los pagos realizados de cuotas de seguridad social. Saldran pagos a favor.

Lo correcto de acuerdo al CFF es hacer el tramite con los datos correctos por el aviso modificatorio, pero el IDSE no lo permite, entonces debiera hacerse por escrito y en papel o por un DISPMAG y presentandolo en las oficina de la subdelegacion en el departamento de AFILIACION, recopilandose el acuse de recepcion correspondiente, verificando que hayan sido procesados cada movimiento a entera satisfaccion.

Mi apreciacion es que los avisos deben ser presentados con los datos correctos POR ESCRITO. EVITANDO QUE en un SIVEPA si bien saldria a favor, no le harian un PAE Procedimiento Administrativo de Ejecucion puesto presentaria datos a favor. Pero ADEMAS SE PROTEGEN LOS DERECHOS de los trabajadores por NO integrarse apropiadamente los salarios DESDE LAS FECHAS APROPIADAS de los trabajadores en el IMSS, aun y cuando si reporta los pagos correspondientes. Pues el IMSS considera los SBC reportados y no los pagados como definitivos para los efectos de los servicios a entregarles a los trabajadores. Se traduce hasta en las cuantias de los SBC cotizados para los fines de pensiones e indemnizaciones (ayudas economicas), etc.

Hasta ahora no tienen un procedimiento de verificacion en curso de timbrado vs lo pagado y lo declarado por avisos.

Saludos



Editado: Octubre 05, 2016 13:38:35

Con los movimientos en dispmag o en formatos en papel para que modifiquen apropiadamente los SBC conforme al 31 CFF