Buenas tardes.

Pago Parcial de Nómina a través de Fideicomiso. Bajo el concepto de Plan de Indeminización por Enfermedad y Riesgos Laborales.

Segun lo anterior su plan no contempla pagos por servicios independiente. Cuando menos asi no se muestra estructurado. Es importante centrarse en hacer exactamente y unicamente el objeto del contrato, no hacer lo que no se menciona.

¿Existe fundamento legal que permita pagar el sueldo parcial de un trabajador bajo esta figura?

Antes de que exista fundamento legal, que es de cualquier patron que sea. ¿Se encuentra el fideicomiso bajo la figura del patron? El fideicomiso es tan solo un contrato
¿que tiene que ver con el que tenga que pagar salario?
Debe estar habilitado el pago de remuneraciones salariales. Segun lo que comenta es para el pago de indemnizaciones por x situaciones. Son cosas muy distintas. El objeto del contrato es imprescindible atender

El patrón ¿qué debería cuidar? ¿qué riegsos tendría ante las autoridades fiscales?
¿El trabajador qué ventajas y desventajas tendría?

Porque piensa que con fideicomiso o sin el hay diferencias marcadas. El fideicomiso simplemente es una intermediacion o herramienta para hacer frente obligaciones. Se cumple con las obligaciones, pues todo bien. Pero si se busca deslindarse de obligaciones tan solo para intentar desobligarse y no cumplir. Es exactamente lo mismo, que de no existir el fideicomiso.

Lo que es lo mismo que si se cumple. Con el fideicomiso o sin el, es exactamente lo mismo. Si se cumple pues todo estuviera bien, solo seria en cada caso un modo distinto de darles cumplimiento a obligaciones.