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05/Jun/14 14:51
Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Buenas tardes foreros,
Recien me inicio en estos temas de determinación de las cuotas OP en mi empresa y me surgen problemas al momento de determinar las cuotas obrero patronales que se deberán pagar cuando se realizan modificaciones de salario fijo a mixto:
Ejemplifico:Pepe está dado de alta con un SDI fijo de $200 y en el mes de Mayo se le pago un bono de productividad de 1000, tengo entendido que para efectos del IMSS el bono se integra como percepción variable, y para calcular su SDI variable se toman los
$1000 del bono / 61 días del bimestre en el que se pago
= SDI variable son 16.39
+ su SDI fijo de 200,
= SDI mixto son 216.39.
Mi duda es ¿al modificar su salario de fijo a mixto dentro de los primeros 5 días de Julio como lo estipula la ley, cómo se determinan las cuotas obrero patronales de salarios variables y en qué momento se descuentan al empleado?
Agradezco me puedan ayudar, en estos momentos debo elaborar sus recibos de nomina por el bono recibido y no sé cuánto les debo descontar.
Muchas gracias por su amable ayuda
M. Maricela
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Maricela741
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05/Jun/14 16:59
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Maricela, las cuotas se determinan mediante el sua sean fijas o mixtas. Hasta Julio debes modificar los salarios para pago y retención.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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05/Jun/14 17:25
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Hola buenas tardes:
Ese bono de productividad es partida variable. No mixta. Con la partida fija, integrandose, se hara una mixta.
El tramite son 5 dias, mas el incremento seria a partir del 1o de Julio, no un dia despues, ni 5. Hasta 5 dias habiles que proceda el tramite de manera ordinaria y en tiempo y forma.
Las partidas variables se integran por bimestres vencidos. Es decir, Mayo y Junio se integrarian en Julio.
Indica que cuando debe empezar a descontarse al trabajador, si fuese una persona que cuide al patron, diria que desde el mes mas proximo minimo. En ley no se señala desde cuando, algunos lo hace desde el mes siguiente, a partir del tercer mes. Pero supongamos que no dure ni siquiera mas de 45 dias el trabajador. Y solo se le pago el bono en Mayo, Junio ya no hubo. En junio se da de baja. El patron ya debe pagar el Julio la COP, para Julio ya no podra recuperar la retencion a la partida variable.
Por eso mi indicacion lo mas pronto que sea posible.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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06/Jun/14 00:24
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Juancarm muchas gracias por tu respuesta
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Maricela741
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06/Jun/14 00:49
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Hola enrique9727, muchas gracias por tomarte tiempo para contestar. Me refería a que es salario mixto cuando sumo el variable al fijo, quizás me confundí en la redacción pero gracias por clarificarlo. En base a tus comentarios me surgen dos dudas:
Tomando en cuenta tu apreciación referente al momento en que se deben realizar las deducciones al trabajador, me aconsejas que sea lo más pronto posible, te agradeceré me digas si estoy en lo correcto o no en que: dado que el bono fue pagado el 30 de mayo, sería correcto elaborar su recibo de nómina por concepto de bono con fecha del 30 de mayo y descontarle la cuota obrera que corresponda, aún cuando el entero al IMSS lo realice en julio?.
Por otro lado, no se cruzan las fechas? Si el 1 de julio se modificará su salario , de fijo a mixto en el IDSE, y es en el mismo mes de julio que debo enterar estas cuotas al IMSS?
De antemano agradezco tu ayuda y disculpa si abuso de las cuestiones. Muchas muchas gracias,
Maricela .
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Maricela741
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06/Jun/14 13:30
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Debe atender que la administracion de las nominas corre a cargo SIEMPRE del patron.
Si paga alguna remuneracion obvio debe sacar sus recibos y comprobaciones en base a las fechas en que van ocurriendo los acontecimientos.
En el caso de integraciones, debe regirse conforme a la LSS
En el caso de retenciones el patron debe de buscar su oportunidad
Por ultimo el pago del Seguro Social debe realizarlo el patron. Si ya cuenta con retenciones de antemano, que mejor logre realizarlas antes de que comience a pagarlas.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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11/Jun/14 14:58
Re: Como se determinan las cuotas OP debido a modificaciones de salario fijo a salario mixto?
Muchas gracias enrique por su respuesta, aprecio su amable ayuda.
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Maricela741
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