BUEN DÍA COLEGAS

Desde hace tiempo me he cuestionado este tema ya que no estoy de acuerdo con este proceder de una dependencia de gobierno: se da el siguiente caso.

Toda su plantilla de personal se encuentra percibiendo honorarios asimilables a salarios, pero las dependencias superiores forzan a la citada dependencia a que les de las prestaciones de seguridad social que les corresponden a los colaboradores, entonces sucede esto que del honorario pagado se les decuentan estas prestaciones en su totalidad.

Desde mi punto de vista esto es incorrecto ya que si existe relación laboral, y el mas afectado es el trabajador ya que se esta desaprovechando el subsidio para el empleo. Y realmente no le encuentro sentido. Les muestro números para darme a entender mejor:


PERCEPCIONES
SUELDO QUINCENAL: 4030.00


RETENCIONES
ISR RETENIDO: 353.89
RET IMSS: 322.46
INFONAVIT: 177.67

NETO A RECIBIR: 3175..98


Un punto importante es que todo se maneja por presupuesto, entonces para este trabajo se presupuestan 8,060.00 mensuales a lo que yo entiendo que es para cubrir el costo total del trabajador, entonces si estas dando prestaciones que corresponden a un trabajador, ¿por que pagarle como asimilado?


Esto para mi es incorrecto pero espero sus opiniones para reforzar el razonamiento.


De antemano agradezco su opinión

Por lo que comenta son nominas con solo el nombre de asimilables a salarios, que por cierto no se de lo saca Usted si el recibo dice Sueldo quincenal, cual honorario. De cualquier manera, si se presentan con hechos los beneficios de la seguridad social. No observo problema alguno.

Mi pregunta seria, si reciben servicios de seguridad social y realizan pagos por amortizacion de INFONAVIT

Si la respuesta es afirmativa, pudieran llamarle como deseen, finalmente no hay ninguna desviacion a lo que estipulan en las leyes.

Mi otras apreciaciones, ¿el honorarios asimilable, esta bien integrado para dos efectos?:

a) de una pension, una liquidacion laboral o despido.
b) para los fines de solventarse la seguridad social apropiadamente.