10/Feb/14 13:27
Re: ACLARACION POR PARTE DEL PATRON QUE SU EMPLEADO TIENE OTRO PATRON Y HA PAGADO SUS CREDITOS DEL INFONAVIT
Todos los patrones DEBEN pagar el INFONAVIT y las amortizaciones (tambien aunque DEBEN primero retenerlas, para luego proceder al pago).
El hecho que exista otro patron o varios mas, no le exhime que ya no procede el pago del INFONAVIT y de las amortizaciones, la ley previene que debe haber pago y seguramente en su EBA ahi se lo notificaron y por lo visto no considero esta misiva que le dejo el INSTITUTO o no hizo caso.
Solo el primer aviso pudiera evadir la orden de pago, pues ese primer EBA apenas se daria por notificado y a partir de ese siguiente bimestre notificado, le procederia la obligacion de retener y luego pagar tanto el INFONAVIT como su retencion por las amortizaciones de los creditos hipotecarios.
conforme a la LFT art 110, no pudiera realizar retenciones mayores a 1 mes, de las que ya no pudo realizar, por lo que el patron debe correr a cargo totalmente por el resto de las amortizaciones, sin embargo, pudiera ver la manera y negociarlo con el trabajador como hacer efectivas estos pagos. Ahora que los recargos y actualizaciones, mas bien tambien obedece a un error por parte del patron y es quien debe correr a cargo tambien por estas irregularidad. Si el trabajador no le notifica, el patron contrata y tiene los medios siempre que como saber la procedencia de los creditos y si no los busca es su problema, pues debe responsabilizarse, es quien debe formular las nominas y la retencion de las amortizaciones es tambien de manera solidaria su responsabildad, por eso no es nada sencillo ser patron. Al contratar se lleva de inmediato responsabilidades, no tan solo de pagar al trabajador sus salarios, sino comprobarlos, entrega de seguridad social, retener todo tipo de contribuciones y posteriormente cumplir con gobierno y ahora recientemente hasta de realizar comprobaciones digitales, que sus obligaciones quedaran mas visibles ante las autoridades haciendarias de manera practicamente expedita.
Atienda ese comunicado investigue los EBAs y haga los pagos correspondientes, arregle con el trabajador la manera de sus descuentos, paguesen los recargos y vaya con la autoridad que ya cumplio es la manera de aclarar
salu2
Editado: Febrero 10, 2014 13:28:20
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?