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27/Dic/13 14:12
APORTACIONES EN INFONAVIT

Buenos dias, mi caso es el siguiente,

He trabajado con dos empresas que no pagaban sus aportaciones a tiempo y aun no las pagan. Una de ellas ya la cerraron y la otra sigue activa.

Pueden ellos ya no pagar mis aportaciones o ya las perdi? o que puedo hacer para demostrarles al infonavit que si estuve laborando y poder tramitar mi credito.


Saludos.
 
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PPAREDES
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27/Dic/13 15:24
Re: APORTACIONES EN INFONAVIT

Buenas tardes compañero, le dejo la lectura del siguiente articulo de la LINFONAVIT

Artículo 32.- En el caso de que el patrón no cumpla con la obligación de inscribir al trabajador, o de enterar al Instituto las aportaciones y descuentos a los salarios, los trabajadores tienen derecho de acudir al Instituto y proporcionarle los informes correspondientes; sin que ello releve al patrón del cumplimiento de su obligación y lo exima de las sanciones en que hubiere incurrido.

este mismo articulo la LSS en su numeral 18, se manifiesta de manera similar de que el trabajador interponga su queja ante esta institucion, pues no solamente los derechos de INFONAVIT se estaria violentando, sino tambien los de seguridad social en materia del la LSS. (salud, riesgo de trabajo, pensiones, guarderia, etc), NO tan solo vivienda.

La seguridad social abarca precisamente: salubridad, riesgo de trabajo, todo tipo de pensiones, guarderia, vivienda, etc)

Es algo que los trabajadores solapan y desconocen que pudieran abogar por su cuenta con llevar sus recibos de nominas, que nunca solicitan y guardan y finalmente terminan autoperjudicandose por no tomar acciones preventivas en su debido tiempo.

Pero pareciera que en este caso todavia pudieran rescatar algo. Intentelo.
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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31/Dic/13 13:41
Re: APORTACIONES EN INFONAVIT

En caso como el de este foro, en ocasiones se ha sugerido como una denuncia anonima.

Por mi parte no la pudiera concebir como anonima, si denuncia. Para que surta efectos legales y facticos, para empezar debe presentarse una persona IDENTIFICARSE que recibe o le atañe un AGRAVIO, para que lo atiendan. Y ademas si fuera posible entregar PRUEBAS, asi se auto ayuda a que le hagan mas caso y colabora con la autoridad para que finque las responsabilidades de manera firme y no una supuesta o posible irregularidad,

Si entrega recibos de nominas en automatico dejo de ser anonimo el procedimiento.

Se le instruye que haga la denuncia, a veces se le dice que lo haga anonimamente, algo medio imposible, pero entonces a quien se le restituye el agravio. Uno pudiera decir que a todos los trabajadores, ojala que asi fuera la realidad, pero para la autoridad le resultaria muy dificil por actuar, si no cuenta con antecedentes firmes y la cultura de la denuncia debe de ya manejarse como algo indispensable
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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