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07/Jun/13 16:55
Sanciones Economicas a los trabajadores
Buenas tardes
Alguien de ustedes me pudiera informar, que sanciones tienen permitadas hacerles las empresas a sus empleados en DINERO, no en dias.
Y cual es la politica para aplicar este tipo de sanciones.
Gracias
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soportenasa
Soldado
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08/Jun/13 19:37
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
Su peticion es improcedente a la luz de la LFT, lea sus arts. 5o. Fraccion X y el Art. 107
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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11/Jun/13 00:47
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
 Buenas noches. Las empresas no pueden multar a los trabajadores, sólo la autoridad puede hacerlo y en determinados casos. Tal y como usted lo plantea: No se debe.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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11/Jun/13 12:31
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
Buena tarde aunado a los comentarios de mis compañeros foristas te comento que hace unos meses en el apartado del programa de radio de esta pagina analizaron lo pertinente a la LFT y tocaron este tema y algunos mas de utilidad, le recomiendo su busqueda y analisis.
Coincido con ambos criterios.
Saludos
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vicentino
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14/Jun/13 00:34
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
El patron si pudiera sancionar a sus trabajadores, jamas de manera monetaria. Pero ademas para sancionar debe existir un reglamento interior de trabajo inscrito ante la JCyA.
Las suspensiones son las medidas disciplinarias ideales bajo ciertas infracciones bien definidas y explicitas en ese reglamento. Si el empleado aguanta y se reforma que bien, sino se ira por su cuenta y no tendra a un empleado irresponsable.
Mientras no se manifieste la sancion, aceptable legalmente, en el reglamento comentado; no se vale aplicar la sancion.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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14/Jun/13 00:38
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
Para hacer el reglamento de trabajo, no se necesita la aprobacion de los trabajadores. Tan solo de comunicarselos y recopilar pruebas de recepcion de cada trabajador. Pero, primero debe ser observado por la autoridad y aprobarlo, para luego inscribirlo y lograr su validez juridica.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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14/Jun/13 23:06
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
Buenas noches.
Saludines,
El Lic.
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=8/
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pepesoto
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15/Jun/13 00:24
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
La mayoria de los trabajos no existe sindicato y tampoco una comision de trabajadores, que de hecho por lo general la designa el sindicato. Y tambien los trabajadores solicitarian reglamentar ciertas situaciones para con el patron. Pero en terminos generales la mayor parte de reglamento, en cuanto a la formulacion de las normas provendrian del patron.
Si no hay acuerdo, la autoridad objetara las normatividades en exceso o lesivas.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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22/Jun/13 17:37
Re: Sanciones Economicas a los trabajadores
Buenas tardes. Aunque no haya sindicato, los trabajadores pueden nombrar a quien quieran que los represente. Y de que se forma la comisión, se forma.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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