Buenas noches. Que sea representante legal no impide que pudiera percibir utilidades, sino la determinación de que sea o no trabajador.

El Lic.


.

Buen día, quisiéramos su ayuda y asesoría en cuanto a un problema que se tiene

En este momento tenemos una gran incertidumbre debido al pago de PTU de la empresa en la que laboramos ya que es de OUTSOURCING

En la entidad económica para la que laboramos genera un monto importante de utilidades debido a su giro de extracción de Oro y plata(Minería).
Y por política no tiene trabajadores a su cargo, subcontratando el total de su personal por medio de terceros denominados Servicios Administrativos Palmarejo y Servicios Profesionales Palmarejo, creando una sociedad civil o mercantil que es la que tiene en su nómina a todos los trabajadores que representan la fuerza laboral de la Unidad Económica, y ésta a su vez es la encargada de pagar sueldos y todas las prestaciones de seguridad social, y en algunos casos un monto mínimo de PTU.

Debido a esto tenemos entendido que es una práctica indebida; en los de los términos de los nuevos Artículos 15-A y 15-D de la Ley Federal de trabajo, y creemos que ya no es posible legalmente seguir operando bajo este esquema de tercerización de la nómina, para efectos de minimizar o evitar el pago de la PTU.

Otro sustento en la cual creemos sostener nuestra duda será la fracción IV Bis del artículo 127 de la LFT donde se contempla que todos los trabajadores del establecimiento de una empresa forman parte de ella para efectos de la participación de los trabajadores en las utilidades.
A partir de la entrada en vigor de la reforma laboral, ninguna Unidad Económica deberá operar en México sin tener sus propios empleados, y si no acata este mandamiento de ley, corre el riesgo de que se le considere como Patrón para todos los efectos laborales a que haya lugar y también respecto del pago de las contribuciones de Seguridad Social.
Es correcto y cuáles serían los pasos para poder inconformarnos y si es posible legalmente poder solicitar a la empresa contratante el pago de utilidades
Agradecemos su asesoramiento y consejos que se puedan brindar
Saludos

Resulta muy frustante que de esta manera se comporten los patrones. Que tienen las facilidades de diluir las utilidades y participarlas a los trabajadores practicamente al antojo.

Es un mal generalizado desde tiempo, muy atras, incluso antes de Don Fidel Velazquez. Cuando era niño que ya llovio miles de veces y eso que casi no llueve en Monterrey, ya relampaguo, pasaron huracanes, ya nevo y muchas cosas mas, en aquellas ocasiones al de la CTM se le respetaba y tenia fuerzas, por lo menos se le podia entender lo que hablaba y anda pugnando que la PTU fuera corporativa. No se que paso pero de repente, fue discipandose ese empuje, mas adelante ya ni se volvio a escuchar la propuesta y mucho mas adelante el Quinazo y la trajedia de Colosio. El sindicalismo ya esta muerto, apagado y solo es una figura decorativa para los trabajadores y les dan atole con el dedo, todos los dia, como costumbre.

En un Mexico que se trabaja con mucha necesidad, no hemos rebasado nio por mucho los tiempos de Don Porfirio Diaz, si hubo reformas a la LFT, y recientemente de nuevo, considero que seria un acierto el incluirse esta ptu corporativa tan siquiera como anteproyecto, pero siempre resultara nada alagueño tan siquiera el incluirse como propuesta, si es que llegase tan osadia.

Mas en este tipo de trabajadores que ofrecen su vida, diariamente. Por mi parte, decidi ya no emplear nada de oro, plata o de metal precioso. Aunque solo el anillo de matrimonio lo he empleado en la vida, no me agrada ese tipo de cosas superfluas, que desgraciadamente mueren muy jovenes los mineros, si es que no tienen algun accidente, y todo para llevar algo a sus familias, dan dia con dia la mitad de su vida para esto. Para luego pichicatearles su PTU e incluso su salario.

Es dificil la pelea y los reclamos, no la tipificaran como intermediaria y claro que es una outsourcing, ya 'legalizaron' este tipo de trabajo. Y siendo 'outsourcing' quiere decir que es otra empresa distinta, ya no pudiera haber algo de reclamacion. Desde mi perspectiva seria defenderse que sigue siendo la misma empresa y que es conecxa a las actividades productivas, mercantiles, comerciales de todo un ente. Si se intentase defenderse con las leyes escritas, se pierde rapidito. Hay que buscar tendencias iusnaturalistas, es decir, algo que sea natural, resulta muy dificil traducir los derechos humanos en una partida de PTU, luego contra-atacar con un poco iuspositivismo, de las leyes solo tomar lo que nos favoreceria en defensa o de estorbo a los empresarios y por ultimo rezar para que la autoridad jurisdicicional, logre percibir la postura y de un fallo favorable.

Y lo malo que con imaginaciones no se sustenta un juicio, hay que llevar hechos reales y lo mas importante a parte de contarse con decision en pelear, es que se requiere union. Algo escaso en el pais, generacion tras generacion. Desde los Aztecas hasta nuestros dias. Es el defecto en la sangre que tenemos los mexicanos. Siempre se traiciona a los mismos, somos los cangrejos que no deseamos que uno salga de la cubeta, por eso nos ganan o empatamos en el mejor de los casos. La traicion se ha repetido desde la Maliche, Victoriano Huerta y otros tantos mas... pudiera pasar lista no acabaria. Queremos lideres que solo se la jueguen, y de estos no habra muchos mas.



Editado: Junio 20, 2014 15:43:30