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14/May/13 13:07
INTEGRACIÓN DE BONOS ASISTENCIA/PUNTUALIDAD

Buenos días/tardes estimados foristas.

Ya que no soy experto en seguridad social quisiera preguntar algo básico del ramo, lo cual consiste en como integrar los bonos de asistencia y puntualidad (todo esto en relación a que se aprueba o no la modificación al art 27 LIMSS) con el fin de hacer un comparativo de la actualidad y al posible futuro en caso de que estos dos bonos sean gravables para el pago de CUOTAS IMSS.


EJEMPLO:

SD: 351.67
SDI/SBC: 369.02
BONO ASIST: 246.17
BONO PUNT: 246.17

Esto seria solo dividiendo el bono entre(/) 7 y sumarlo al SBC ??
Agradeceria mucho sus respuestas, SALUDOS!!
 
SALUDOS....!!!
 
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METROMAT
Cabo

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14/May/13 23:28
Re: INTEGRACIÓN DE BONOS ASISTENCIA/PUNTUALIDAD

Buenas noches, los debes manejar como percepción variable y de esta manera integrarlos al salario tal como se hace con las demás percepciones en la actualidad.


Saludos
 
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juancarm
Teniente Coronel

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18/May/13 00:19
Re: INTEGRACIÓN DE BONOS ASISTENCIA/PUNTUALIDAD

De conformidad al ejemplo o torito que pone, considero que se realizaria del modo siguiente

351.67 cuota diaria
14.45 aguinaldo (351.57 x 15 / 365 )
1.45 prima vacacional minima de ley (351.57 x 6 x 25%) / 365
367.57 SBC con prestaciones minimas de ley
1.45 Otras prestaciones de ley variables
369.02 Salario base de cotizaciones sin bonos integrados es para llegar al SBC senalado por el autor del topico

209.27 bono de asistencia integrable
209.27 bono de premio de puntualidad integrable
787.56 total de salario base de cotizaciones conforme al art 27 LSS


*** de hecho gana mas por bonos que por el resto del salario *** quiero tener un patron asi, tan bondadoso.


IMPORTE exento INTEGRACION

BONO ASIST: 246.17 36.90 209.27
BONO PUNT: 246.17 36.90 209.27


Comprobaciones:

pesos factor concepto

351.67 1.0000 cuota diaria
14.45 0.0411 aguinaldo
1.45 0.0041 prima vacacional minima de ley
367.57 1.0452 SBC con prestaciones minimas de ley
1.45 0.0041 Otras prestaciones de ley variables
369.01 1.0493 Salario base de cotizaciones sin bonos integrados
36.90 10% bono de asistencia no integrable Art 27
36.90 10% bono de asistencia no integrable Art 27
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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18/May/13 00:27
Re: INTEGRACIÓN DE BONOS ASISTENCIA/PUNTUALIDAD

Esa persona tiene 12 dias de vacaciones con la prima minima de ley
 
Saludos cordiales, enrique9727 ¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate. Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
 
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enrique9727
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