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18/Abr/13 12:22
Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
Hola buen día!
Tengo una duda respecto a un trabajador que dejó de presentarse, tiempo después llegaron dos citatorios de la junta de conciliación para presentarnos, él no se presentó a ninguna de las dos, han pasado un par de meses desde la última cita y no ha pasado nada, ni él se ha presentado a laborar y tampoco hay noticias de él, lo que quiero es liquidarlo conforme a la ley para evitar más problemas y que aparezca dentro de unos meses con una demanda en la que tenga que pagarle salarios caídos, pero no tengo manera de entregarle la liquidación ya que no vive en el domicilio registrado y no tengo manera de localizarlo por ningún lado, hay alguna manera de salvar la fecha de baja del trabajador para que no se haga más grande la cantidad por concepto de liquidación?
Agradezco el apoyo
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MiguelGarciaG
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18/Abr/13 22:18
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
Buenas noches, claro que hay manera, existe un procedimiento en la Ley Federal del Trabajo para rescindir el contrato por abandono de empleo. Si no lo conoce le recomiendo asesorarse para llevarlo a cabo de buena manera.
Saludos
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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19/Abr/13 00:03
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
 Buenas noches. Los citatorios no fueron de la junta de conciliación, porque si hubieran sido, hubiera sido la demanda en sí. Investigue en la procuraduria de la defensa del trabajo o en inspectoría del trabajo, a ver qué fue lo que pasó.
El Lic.
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pepesoto
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19/Abr/13 10:43
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
Bien, buscaré entonces en la LFT, les agradezco
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MiguelGarciaG
Soldado
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19/Abr/13 11:38
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
rescindir el contrato por abandono de empleo.
Es la respuesta.
Presenttarse en JLCA.
LA PREPOTENCIA TE HACE FUERTE UN DIA.......LA HUMILDAD PARA SIEMPRE.
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vabdo
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21/Abr/13 02:30
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
La demanda laboral jamas debe operar de inmediato. La LFT previene primero realizar citatorios para conocer primero si existe una relacion laboral y segundo haber si fuera posible un arreglo en los problemas de la relacion laboral. En la mayoria de las ocasiones esta situacion por ambas partes no lo entiende.
La LFT busca proteger al trabajo, por eso primero va los efectos conciliatorios, que tan solo son los procedimientos preliminares. Los citatorios es con el fin de respetar el derecho de audiencia.
Si se pasa los dos meses, el trabajador, pierde sus derechos de aplicar la demanda. Entonces ya no habria causa que le de materia para atenderle, pues no prosigue con el procedimiento, ha dejado de tener interes o no es capaz de demostrarlo.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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23/Abr/13 21:54
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
Buenas noches. Hace algunos ayeres hice en mi página web un comentario acerca de los citatorios de la procuraduría de le defensa del trabajo. Leerlo AQUI
Salu2,}El Lic.
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pepesoto
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24/Abr/13 02:48
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
La idea de realizar la cita, es con el fin de que VOLUNTARIAMENTE las partes se arreglen, en un ambiente de cordialidad. Considero que con abogados de por medio, esto resultaria muy probablemente diametralmente inversa su resolucion.
Cierto que el abogado le aportaria mayor seguridad al patron ante una representacion y mas si el trabajador no cuenta con el apoyo apropiado. De hecho ambas partes no requieren de abogados para arreglarse EN ESTA FASE, nunca los necesitaron para comenzar la relacion laboral, no los necesitarian en esta etapa concilatoria.
Es mas la LFT en su art 632 excluye totalmente a las personas que actuen como abogados, precisamente porque irian en contra de la naturaleza de lograr una cordialidad en el ambiente. Para esto solamente debe existir entre las partes yun conciliador profesional. No debe haber nadie mas que tan solo 3 personas. Los demas no los contempla la LFT. Donde el conciliador jamas determinaria sanciones, lo mas lejos que podria llegar es proponer propuestas para que las reconsideren las partes y ademas realizaria preguntas con el fin de emular pensamientos positivos para con la contraparte, de esta manera cada parte, podra aplicar su razocineo y no pensar con el estomago y el coraje
Claro que de esta clase de conciliadores que previene la ley, no existe en la realidad, en cambio dejan pasar a todo mundo, complican el ambiente y prefieren ensuciar el procedimiento, ambas partes desconocen como actuar, mas se aferran a sus acompanantes, ellos siempre propondran situaciones adversariales.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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24/Abr/13 02:59
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
En base a ese numeral cualquiera de las partes, pudiera solicitar su exigencia de que no esten presentes personas ajenas al negocio, dejar a fuera a los que la ley no considera participes para una etapa conciliatoria. Hablando se entiende la gente. Si no hay gente cordial y complacida. Entonces, ya no habra conciliacion, se cerrara esta etapa y se pasara a lo adversarial.
Pero aun asi, para arreglarse por ambas partes, jamas terminan durante todo el proceso. Excepto hasta que la junta dicte su resolucion. Momentos antes, la voluntariedad de arreglarse pudiera presentarse y la junta debera respetar estos arreglos mientras no se contravenga lo estipulado por la ley
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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24/Abr/13 10:47
Re: Liquidación de trabajador que no comparece a juntas conciliatorias
Lic. PepeSoto el link me enlaza a una página donde no aparece nada sobre el tema, ingresé con varios navegadores y ninguno me dio acceso
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MiguelGarciaG
Soldado
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