06/Oct/12 10:14
Re: CONSEJOS PARA RETENCION DE ISR EN PM EN SUELDOS ASIMILADOS A SALARIOS
Ale, ante todo debo comentar que lo expuesto por los que me han antecedido en el uso del teclado es acertado, la figura de asimilados es por si misma ya una facilidad en materia de retenciones de ISR, inclsuo debo señalar que me parece el uso o manejo que le estan dando es ya resultado de una estrategia para eludir ciertas obligaciones en materia laboral, situación que no es del todo recomendable, pero todo indica que son concientes del riesgo y han decidido correrlo.
Señalas que es una persona moral con fines NO lucrativos, señalar que dicha calidad no le quita en un momento dado la calidad de patrón, apuntas a que 'tu jefe', entiendo por ello que tanto tú como tu jefe son empleados de la persona moral ¿Es correcto?, ojo, si mi apunte es cierto, entonces dejame decir que la figura de asimilados no es correcto sea implementada en su caso, ya que si son empleados como tal se les debe reconocer y tratar, es por ello que señalaba que me parece ya la figura de asimilados la estan utilizando como una estrategia, en este caso se adivina para no pagar las cuotas al IMSS, RCV e INFONAVIT, en perjuicio de los trabajadores, tú y tu jefe, recordando que los derechos de los trabajadores son irrenunciables, esto puede en un momento determinado convertirse en una bomba de tiempo para el patrón, ya que no puede afirmar que la relación y condiciones será siempre la misma, es decir, mañana o pasado surge una diferencia con alguno de los asimilados, este le demanda, denuncia ante el IMSS y problemas, sanciones y multas no se haran esperar. No obstante, parece indicar todo que van a correr el riesgo. Su decisión es, advertidos van.
Entrando, ahora si, a lo que te interesa, a un ingreso quincenal de 12,000.00, por ende 24,000.00 mensuales, le va a corresponder un ISR de 4,087.00, ¿Poco o mucho?, eso va a depender de enfoques, el caso es que esa cifra es la que resulta conforme a la aplicación del procedimiento de ley. Habría que señalarle a los patrones o asociados de la AC que ya de entrada se van ahorrando las cuotas al IMSS, RCV, INFONAVIT y probablemente ISN, ¿Desean todavia ahorrarse más?, el ahorro estimado debe rondar los 7,200.00, ¿Poco o mucho?, cuestión de enfoque. Señalar sobre manera ese punto, el ISR en un asimilado no va a en función de su ingreso semanal o quincenal, si no que se debe determinar para el total de ingresos que perciba en el mes, recuerda que no tiene ingresos exentos, todo va gravado, mientras que si fuera nomina pueden otorgarse prestaciones reales al trabajador y no quedar gravado en su totalidad el ingreso.
Toda vez que en la polla van por lo menos tú y tu jefe te comento, es dominio popular el saber que si se diluye la base se pulveriza el impuesto, es decir, si en lugar de pagarle a tu jefe 24,000.00 en el mes, le pagan 8,000.00 a tres personas, el ISR de cada uno de esos tres asimilados va a ser de 690.00, que hacen un total entre los tres de 2,070.00, algo asi como la mitad de lo que corresponde a uno solo asimilado de 24,000.00, ¿Es lo qué buscan los de la AC?, ¿Qué y cómo hacerle?, simple, que tu jefe consiga los datos de otras dos personas a las que se les pague como asimilados, por ejemplificar, que le paguen a él, a su esposa y a un hijo de él, hermano o compadre... Si los otros dos asimilados los consigue tu jefe la probabilidad de problemas futuros para el patrón se triplica, asi que se les puede sugerir al patrón que sean ellos directamente los que busquen a esos otros dos asmiliados, pueden ser sus hijos, esposa, hermanos, compadres, etc.
No reconocer la existencia de la relación obrero patronal y con ello no dar de alta en el IMSS a los trabajadores, ahorita y de momento le representa al patrón un ahorro nada más por lo que hace a tu jefe de un aproximado, como ya se dijo, de 7,200.00, pero Dios no quiera, tu jefe requiera el día de mañana en forma urgente de servicios médicos para él o sus dependientes, ¿Qué va a pasar?, ¿Los debe sufragar tu jefe de sus ingresos?, ¿O el patrón le va a echar la mano en solidaridad?, ¿A qué costo y hasta que monto?, ¿7,200 o más?, recuerda que hay ocasiones en que puede resultar más caro el caldo que la carne...
Ojo, yo no digo que no hagan uso de la figura de asimilados, solo digo que revisen los distintos enfoques, probabilidades y realidades que existen, de entrada si la relación es de trabajo como empleado y patrón mi indicación siempre es que se reconozca como tal, si hay puntos que puedan avalar el manejo e implementación de la figura de asimilados, adelante, para eso existe, pero no para burlar o negar la existencia de una relación de trabajo debidamente perfeccionada. El compañero CP Hugo Ocejo tiene un material sobre la figura de asimilados, puedo soicitarselo, para su lectura y apoyo en la toma de una decisión. Igual puede consultar o buscar con google sobre el tema, existen diversos lugares en los que se ha publicado material al respecto.
Ahorita y de momento puede que tanto usted como su jefe esten conformes con que se les maneje como asimilados, que no tengan objeción por que no se les reconozca como trabajadores, pero mañana en caso de necesidad puede que cambien de parecer, ante otras circunstancias, como por ejemplo citar, un posible embarazo, no solo no va a contar con la atención médica garantizada, hay que olvidarse hasta de la incapacidad pagada. En fin, solo concluyo diciendo, en ocasiones puede resultar más barata la carga laboral impositiva que el ISR de asimilados, va a depender del manejo e integración de la percepción del trabajador, de su SBC, del paquete de prestaciones que se le pueda ofrecer, cosa de analizar, revisar y proponer.
En fin, espero no haber resultado insolente en mi comentario, al igual que deseo no haber aburrido con tanta palabrería y si que le deje algo de utilidad.
Saludos cordiales
sos
HOLA QUE TAL... ESPERO SE ENCUENTREN BIEN... ME ENCUENTRO AQUI QUITANDOLES UN POCO DE SU TIEMPO PARA SABER SI NO TIENEN ALGUNA OPINION O ESTRATEGIA EN LA RETECION DE ISR POR SUELDOS ASIMILADOS A SALARIOS.
ES PERSONA MORAL CON FINES NO LUCRATIVOS Y MI JEFE RECIBE 12000 A LA QUINCENA, SALE MUCHO A PAGAR... Y NO SE SI PUEDA METER ALGO ASI COMO 5000 Y 5000 POR OTRO CONCEPTO O DE PLANO PAGAR ESA CANTIDAD QUE CORRESPONDE
sos al sos
