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14/Ago/12 11:12
Salario Minimo con prestaciones
si una persona que recibe salario minimo al mes pero se le pagan otras precepciones como despensa y premios ; ¿Se le debe retener ISR? A ver compañeros que opinan
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MARKBOOST
Soldado
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14/Ago/12 12:10
Re: Salario Minimo con prestaciones
Opino que se ponga a leer el Titulo IV Capitulo 1 Art. 113 de LISR luego comenta sus conclusiones y ahora si opinamos sale.
La verdad de la vida son las relaciones con las personas lo que da valor y sentido a la vida.......
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karinacastro
Capitán Segundo
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14/Ago/12 12:47
Re: Salario Minimo con prestaciones
Hola a todos.
Y el 109 LISR que no grava para efectos del ISR en prestaciones, además aqui hay calculadoras para calcular el ISR de Salarios, puedes hacer la prueba.
See you later.
'Si he llegado a ver más lejos que otros, es porque me subí a hombros de gigantes '
Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
Capitán Primero
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14/Ago/12 23:36
Re: Salario Minimo con prestaciones
 Buenas noches. Si de leer se trata, creo que el más importante es este: 97-LFT.
Salutes,
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
General de Brigada
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15/Ago/12 22:13
Re: Salario Minimo con prestaciones
Si gana un premio de manera adicional al 'salario minimo'. Esa persona no gana el mentado salario minimo. Lea el termino SALARIO, arts 82 y 84 LFT, tambien seria recomendable digerir el termino de SALARIO MINIMO, no se comprende la definicion en apariencia. Del Art 90 al 97 LFT.
¨
Por otra parte la compeñera Karina, le doy 100% la razon acerca de sus comentarios, debe consultar esa disposicion, pues finalmente es la que define como realizarse el tributo que señala que debiera determinarse, para ello no tan solo ese articulo seria el unico a documentarse, pues debiera leer todo el capitulo relativo a los ingresos por servicios subordinados, con el fin de obtener una respuesta satisfactoria por la cual ha propuesto, ya que tambien se involucra el art 109 sobre las partidas exentas, los bonos, no entran en ese fin.
Le espera una ardua tarea para lograr una compresion, pues incluso existe un tal 8vo transitorio a la LISR que debiera de aplicar en ciertas ocasiones. Su respuesta no esta simple de ser contestada, debe documentarse demasiado. Lo esperamos, cuando lo haya hecho y tenga mas dudas.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
General de División
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16/Ago/12 12:36
Re: Salario Minimo con prestaciones
Hola a todos,
Eso si, quien dijo que elaborar una nómina es así de fácil y sencillo, es por que realmente nunca lo ha hecho, ni siquiera tiene idea de como se determina un sueldo.
Siendo que la realidad es otra y estamos hablando de que es a la vez el tratar con el factor humano, que es el personal de la empresa y con sus salarios y prestaciones que les corresponden, en determinar su sueldo a pagar correctamente, implica mucha labor, desde los contratos individuales o colectivos, armar expedientes, dar de alta en el IMSS e INFONAVIT, en realizar correctamente retencion llamese de AMORTIZACION por parte del INFAMEVIT, retenciòn por pensiòn alimenticia, aquellas empresas que están registradas ante FONACOT hacer correcta retención, el simple hecho de llevar un control, con todo lo que respecta con la nómina en si.
Y algunos creen que es algo sencillo, y a quienes no se atreven ver como se realiza esta tarea le dan la vuelta, y otros tiene dicen 'tu que haces ...' , la verdad desconocen la labor de este trabajo.
Una PLAUSO con mucho entusiasmo y FELICITACIONES aquellas personas que hacen maravillas cada día en hacer de este trabajo lo mejor posible y se es meran día con día en mejorarlo, la verdad no es una tarea así de sencilla. Un error implica miles de pesos a la empresa y en algunos casos el empleo de la persona que lo realiza.
Saludos a Todos.
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Sir ISAAC NEWTON
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jleeglz
Capitán Primero
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16/Ago/12 13:25
Re: Salario Minimo con prestaciones
Agradezco a todos los foristas por sus aportaciones, pero hago mencion de lo siguiente; cuando tu trabajas tienes tus conocimientos que aplicas conforme a ley, pero si la persona a la que le trabajas kiere las cosas de una forma tu tienes que buscar que dentro de lo que tu sabes tiene que cuadrar con su forma de pedir las cosas; ahhhhhhh y a los brigadieres sean un poco menos mojados ya sabemos por que llegaron ahi nooooooooooo
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MARKBOOST
Soldado
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16/Ago/12 17:27
Re: Salario Minimo con prestaciones
Si se le va a retener o no va a depender del monto gravado a percibir, si no aporta los datos, ¿Cómo determinar nada?, adicional conviene conocer el tipo de prestaciones adicionales que se percibe, la forma en que se manejan, se pagan, las formas en que se cubren, bueno una serie de situaciones adicionales que hacen inviable el poder ofrecer una respuesta medianamente certera.
No son pocos los amigos, familiares y conocidos que en alguna ocasión me han preguntado si lo que les retienen o descuentan en sus trabajos es correcto, inclsuo me muestran sus recibos, con todo y eso nunca he sido capaz de darles una opinión o juicio que pueda considerar definitivo, siempre he dejado claro que mi opinión puede ser errada dependiendo de diversas y variadas circunstancias. Uno les realiza preguntas adicionales para poder allegarse de elementos que apoyen un juicio, pero no siempre se obtiene la información solicitada.
Por ejemplo, vamos a suponer que dentro de las prestaciones que aludes pueda estar considerada la entrega de despensas o ayudas para despensas. Así nada más no puede establecerse si la partida grava o no para ISR, yo de mi parte preguntaría, ¿Cómo pagan la despensa?, ¿En vales, en efectivo, en bonos, en especie?, ¿La otorgan a todos los trabajadores de la empresa o sólo a unos cuántos?, a esos que les dan despensa, ¿Son de un mismo departamento, son del sindicato?, eso para ese tema, una vez que aportan respuestas en relación a los cuestionamientos medio que puede uno definir si hay parte gravada o no. Con los datos que aportas en forma tan escueta, complicado ofrecer una respuesta, más bien lo que vas a encontrar en el mejor de los casos serán cuestionamientos.
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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16/Ago/12 17:30
Re: Salario Minimo con prestaciones
A eso se le llama EXPERIENCIA y la EXPERIENCIA hace al maestro.
No queda de otra que echarle ganas, el trabajo es arduo como comenta el compañero Enrique.
Y no creas donde quiera se cuecen habas, donde laboro la nómina no es tan simple como se ve, también tiene lo suyo. Hay que buscarle la forma.
Saludos.
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jleeglz
Capitán Primero
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16/Ago/12 22:24
Re: Salario Minimo con prestaciones
Buenas noches. No hay vuelta de hoja, la LFT es contundente.
Salutes,
El Lic.
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pepesoto
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