Buenas noches chamuko1967

Ud comenta:

creo que el bono (el cual lo reparten una vez al año) no deberia de entrar en la formula para el calculo del PTU...¿hace sentido esto?

No

Estamos en el entendido que dicho bono es una partida deducible toda vez que en ejercicios anteriores lo ha sido

Nuestra H CPEUM refiere en su artículo 123-A Fracción IX inciso a) que una Comisión Nacional (Mixta) fijará el porcentaje que deba repartirse.

Esta Comisión Nacional en su 5ta edición se reunió en 2009 y determinó:

a) El porcentaje a repartir seguirá siendo del 10%
b) Utilidad o renta gravable se determinará conforme a los lineamientos de la LISR

Esto último acorde a lo que establece la LFT en su numeral 120

Así pues tenemos en LISR dos mecánicas distintas para la determinación de la renta Gravable (Numerales 10 y 16 de dicho marco jurídico)

En ambos casos la manera de determinar la base para el reparto permite la disminución de las Deducciones Autorizadas, dentro de las cuales se considera el bono que ud refiere

En función a ello el argumento de su despacho es totalmente fundado

Espero haberlo ayudado

Hasta la que sigue

vcaspe

Hola buenas noches:

La LFT remite a que se busque la base para el reparto de la PTU conforme a la LISR. Pero, esta ley señala dos procedimientos para determinar bases en algunos contribuyentes. La LFT no indica cual de las dos base habra de aplicarse. Mientras que la LISR sugiere la del su art 14 en el caso de las Persona Morales con fines lucrativos. Pero, resulta que para otros regimenes no existen dos bases, existe la misma base para ISR que para la PTU. Esto resulta ser desconcertante para algunos contribuyentes. Si se observa el formato de la presentacion de los anexos de los dictamenes fiscales, previene dos procedimientos de base para la PTU, el cual uno de los dos debe de pronunciarse el contribuyente o patron para siempre que deba de determinar este tipo de reparto.

Como ya se señalo, el procedimiento que se emplee para determinar la base para la PTU, incluye como deducciones, las del bono señalado. El bono no es el que se reparte, es proporcion a la base de la utilidad que se señala por la cual se determinaria el reparto.

Lo curioso o que llama la atencion seria es cómo fue que se determinaron los bonos para cada año. Al parecer no son proporcionales en base a las utilidades obtenidas, lo que da la apariencia de que no son congruentes. Parecieran haber sido determinados inversamente proporcionales a los parametros de la PTU, donde estas si se basan a una utilidad. Mientras que el bono pareciera que se aplica en base a una especie productividad. Pero no considera todos los efectos de la productividad total

Considero que prevalescieron factores muy distintos para determinarse el bono, del reparto. Pero incluso tambien habria de considerarse que no se aplico las mismas bases para determinar los bonos para cada ejercicio. Lo que no sucede con la PTU, por tal motivo no son comparables, ni tampoco serian congruentes. Sin embargo, considero que los repartos serian bien determinados, si se siguieron las reglas de la LISR, a pesar de las aparentes incongruencias en las comparaciones realizadas.