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09/Abr/12 17:12
Buenas Tardes, pido por favor su orientación en el siguiente caso. El 31 de Marzo di de baja a un trabajador por termino de contrato, el día 03 de Abril a las 19:15 hrs este trabajador se presenta al IMSS en urgencia y dice que unos minutos antes de terminar su jornada laboral del 31 de Mrazo, se resbalo en la tienda y se lastimo la rodilla, no hay testigos de nada, y le dan incapacidad y el formato ST7 para su llenado.
El día de hoy lunes que regresemos a laborar, me contacta y me dice que sufrio accidente justo el ultimo día de trabajo a unos minutos antes de su salida y me pide que llene el formato ST7, sin embargo la baja se mando el día 01 de Abril al IMSS y ya se opero.
Que puedo hacer en estos casos? No le debo llenar el ST7??
Saludos y gracias!
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MirandaGuevara
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09/Abr/12 18:34
Re: Baja e incapacitado
Debe contestar ese formato con la verdad. Ahi es el momento para argumentar que desconoce ese accidente de trabajo, puesto que ni el supervisor u otra persona de la empresa le remitieron o informaron sobre algun accidente dentro de las instalaciones de la compañia. Incluso agregaria que ese dia accidentado, al trabajador fue finiquitado o acordaron dar por terminado el contrato laboral.
Si no realiza esta declaracion dentro de este informe, se sigue como contestada de manera afirmativa, es decir, conforme lo argumentado por el trabajador.
El problema es que no se como tienen la duda en sus actuaciones. Si despidieron al trabajador, debiero haberlo llevado a conciliacion a terminar la relacion laboral, y ahi ambas personalidades (patron o rep y el trabajador) firman el convenio de terminacion laboral y se lo ratifica la autoridad. Pero, como habra de creerle el IMSS si no cuentan con ese convenio.
Conteste el formulario y luego esperen haber que pasa con la calificacion definitiva por las incapacidades subsecuentes. O haber si continua vigente el trabajador, pues en teoria un trabajador incapacitado, su baja no surte efectos legales.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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09/Abr/12 20:25
Re: Baja e incapacitado
Buenas noches, vamos a la parte laboral que ahi es donde debe de estar la soluciòn a su conflicto. Para esto necesito conteste mis siguientes dudas: ¿Cual es la razon de la baja? ¿en que momento finiquitaron la relacion? ¿Que hizo el trabajador despues de finiquitar la relacion?
Espero sus comentarios
Saludos
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juancarm
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09/Abr/12 22:55
Re: Baja e incapacitado
 Buenas noches. En estos casos, cómo ayuda tener una comisión mixta de higiene y seguridad. Debe llenar la ST7 exponiendo la baja laboral. Espero tenga algun documento que pruebe/demuestre dicha baja laboral.
El Lic.
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=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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10/Abr/12 01:18
Re: Baja e incapacitado
Hola buenas noches:
El problema si... si... es la baja. No es cierto que dieron la baja, como la LFT lo expresa que debieron haberlo hecho. Esta es la prueba ante el IMSS de que el accidente de trabajo no se efectuo. Y si hubiera alguno, seria calificado como EG, pero ya no le es imputable al patron, por haberse terminado la relacion laboral en mutuo acuerdo.
De haber realizado la baja como se presume en la LFT, se habria realizado en comun acuerdo y ratificada ante la JCyA. Se habrian dado cuenta de que no existio o si el accidente de trabajo, antes de dar la baja ante la JCyA. Pero al parecer les salieron con domingo 7.
Despidieron al trabajador, sin decirle adios. Mal asi no se corre una persona, pensando que ya no regresaria. Mis conjeturas, esperando equivocarme. NO existe baja de mutuo acuerdo, por lo tanto tampoco habria una baja como se solicita en la LFT (debe darse de mutuo acuerdo). Ahora deberan 'regresarlo'. Haber que les resuelven en el IMSS, en base a ese formulario una vez reportado por el patron. Ya se daran cuenta en el EBA.
Un pequeño tip:
Lo ideal para dar de baja a un trabajador, es ir con él a la JCyA, antes de las 12:00 AM con el cheque y con el convenio de terminacion laboral ya redactado. Ya se le daría libre el resto de la tarde, para que se retire con el dia pagado, pero ya todo firmado por ambas partes y sin problema alguno, pues ya termino la relacion laboral en el momento que le ponen el sello y la firma los de la JCyA en el convenio de terminacion laboral.
Asi no saldrian con domingo 7, es que hubo un accidente... Es que me corrieron injustificadamente...
Editado: Abril 10, 2012 01:28:54
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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10/Abr/12 11:38
Re: Baja e incapacitado
Al Sr. se le contrato por obra determinada para apoyo en unas bodegas y almacenar producto para esta semana santa, así que él de antemano sabia y tenia conocimiento de que el 31 de Marzo se terminaba el trabajo y por ende la relación laboral.
El día 31 de Marzo se le llamo al trabajador para darle el cheque de su finiquito y su quincena y este argumento que estaba en una fiesta y que no podía ir, así que el día 04 de Abril se le entrego el cheque y ahí él llego con muletas y al preguntarle que le había pasado, él comento que se accidento justo el 31 de Marzo, minutos antes de su salida y dijo que nos llevaría los papeles, pero fue hasta el 09 de Abril que nos presento la ST7.
En la ST7, dice que el se presento a urgencias el día 03 de Abril a las 19:15 hrs y le diagnosticaron un esguince en la rodilla, debido al resbalón que según tuvo en la tienda.
Las bajas se dieron por IDSE en forma masiva, ya que tuvimos mas personas para este evento trabajando. Y se enviaron el 01 de Abril por la tarde y el 02 de Abril tuvimos la respuesta.
Saludos,
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MirandaGuevara
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10/Abr/12 12:02
Re: Baja e incapacitado
Gracias por la aclaracion Miranda, entiendo lo del contrato por tiempo determinado; pero el dia 31 de Marzo le correspondia trabajar??? mencionas que se le llamo a su casa para que fuera a firmar, pero el dice que ese dia se accidento en la empresa. Entonces fue o no fue a trabajar?
Saludos
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juancarm
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10/Abr/12 14:29
Re: Baja e incapacitado
Buenas tardes!
El trabajador si se presento a laborar el 31 de Marzo que era el ultimo día del contrato, se le llamo mas tarde para confirmar la entrega del finiquito y como él se apuro en el almecen salio a las 14:00 hrs de la tienda y la llamada fue a las 16:00 hrs, ahi fue donde el nos comento que ya estaba en una fiesta y que no le era posible acudir a la oficina por su cheque. Total que él fue a la oficina el día 04 de Abril y llego en muletas, y cuando le preguntamos que le había pasado, nos dijo del accidente, pero que en ese momento no llevaba lo que el IMSS le había dado (ST7 e incapacidad) y hasta el 09 de Abril me trae los papeles.
Saludos y gracias,
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MirandaGuevara
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10/Abr/12 18:28
Re: Baja e incapacitado
El cheque no debe entregarse en la oficina. En la JCA es donde se entregaria. Y ahora como le haran, pues ese finiquito no vale. De eso a nada es exactamente lo mismo, aun y cuando lo hubiera ya cobrado el trabajador. No existe el acuerdo de voluntades para dar por terminada la relacion laboral.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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10/Abr/12 19:32
Re: Baja e incapacitado
No se cual sea su horario de trabajo ese dia??? Por lo que veo este va a ser un dato determinante para saber si el trabajador se ausento antes de concluir su jornada o el patron le quizo entregar su finiquito despues de su salida, apoco le iba a pagar horas extras?
ò era trabajador por destajo que terminaba su trabajo y se iba???
Saludos
Editado: Abril 10, 2012 19:33:57
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juancarm
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